Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5260)
-
График 3 через 1 выходной, директор недовольна, если у продавцов есть свободное время, они должны все время бегать и быть в мыле постоянно, даже если нет клиентов. Куча никому не нужных дорогущих тряпок из синтетики, которые надо впаривать богатым чванливым теткам. Если вы не цените своё время и здоровье, вам сюда, коллектив змеиный. Далее →
-
Никогда в жизни не заработаете то, что обещали на аутсорсинге. Зарабатывают одни и те же люди (человек 5−7), остальные, дай бог, чтобы затраты на рекламу покрывали. Замануха крутая, ничего сказать не могу, мне потребовался год, чтобы понять. Не советую категорически. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПервая ЗП через два месяца в конверте (офиц. ЗП минималка), отсюда можно сделать определённый вывод, что при увольнении они ещё подумают, выплачивать вам её или нет. Фирма в многомиллионных долгах. Руководство сталкивает подчинённых лбами, сами сплетни распускают, да ещё и преувеличивают эти сплетни. Нездоровая обстановка. Работать будете на 4-х должностях, а то и больше. График с 9 до 19, в трудовом договоре написано с 9, конец рабочего графика не прописан. Делайте выводы. Далее →
-
я, пожалуй, одна из немногих дураков, кто до сих пор занимается мазохизмом в этой организации и верит, что когда-то будет лучше, но это лучше никак не наступает, так как нужно полностью реконструировать все управление больницей, и начать нужно с главного врача. Драконовские законы местного царства, наказания и лишения премий идут за малейшую провинность, которую таковой считает врач. За ненадетую на нос маску, за появление в приёмной «не вовремя» можно лишиться премии и получить моральное насилие от руководства. Отношение к сотрудникам среднего и младшего звена со стороны руководства — это просто песня. Принеси-подай, иди и не мешай, и при этом выполняй еще свои обязанности, прописанные в договоре. На этой работе ты и медработник, и грузчик, и компьютерщик, и посыльный, и еще с десяток разных профессий. Транспортной службы в больнице нет. Всех хромых, лежачих, неходячих, мёртвых и прочих ты будешь таскать на себе, и никого не волнует, что он — дядя 150 кг, а ты — девочка 50 кг. Каталку в зубы и пошла. Работать некому! Болеть нельзя! И да, за диспансером закреплен паллиатив в городе К., в который ты будешь ездить и забирать трупы. Не важно, день это или ночь. И это не оплачивается никак. Отделения, рассчитанные на какое-то конкретное количество больных, никогда не соблюдают это максимальное... Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ НедостаткиЗаключил договор с компанией Непарим для строительства коммерческого объекта. К сожалению, результаты их работы оказались катастрофическими. Сначала возникли проблемы с фундаментом, потом сроки строительства значительно затянулись. Когда объект был, наконец, завершён, я обнаружил множество строительных недочётов, которые требовали немедленного исправления. Это привело к значительным убыткам и сорванным срокам сдачи в аренду помещения. Никогда больше не буду работать с этой компанией. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли лижешь [censored] начальству хорошая зарплата, но не всегда Далее →✗ НедостаткиГоворят, в Омске никто с ними связываться не хочет, перебрались: один участок в Астрахани, второй в Калмыкии. В Астрахани у начальника участка из-за каждодневных пьянок начало развиваться умственное отклонение, по всей видимости. Его закодировали, после чего он заверил: работников за людей не считает, обещает одно, забывает — делает другое, причём подписывает под всё ни в чём неповинных работников, просит поработать сверхурочно, обещает «не обидеть по зарплате». В итоге приходит намного меньше от положенной зарплаты, про столовую вообще молчу, коллектив средний, многие говорят за спиной, механики никакие, техника вся сыплется. Калмыкия — такая же проблема: техника сыплется, в столовой очередь, моешься в бане, спишь в вагончике, коллектив — почти все стукачи, обсуждают за спиной, хуже баб, взрослые мужики, один увидел — через 5 минут все знают. По зарплате: обещают одно, по факту может быть другое, работу навешивают, которую не должен делать, и делают это так — не просят, а говорят, что должен, иначе если зарплата в конце месяца придёт меньше — то не обижайся. Далее →
-
-
Максимально токсичне керівництво, до адвокатів не мають ніякого відношення. Головним завданням є продаж послуги, якість та подальший супровід не є важливими. Порушують законодавство про працю, працюють нелегально. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Euroangar открыла для меня новые горизонты профессионального развития в сфере продаж. Тут уровень ЗП напрямую зависит от желания заработать и навыков общения с людьми, которые я постоянно прокачиваю. Руководящий состав отличный, люди точно на своем месте. Зарплату получаю на карту Сбер, без задержек каждые 2 недели. В офисе всегда есть бесплатный кофе, чай и что-то вкусное. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что раньше не знал о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких, только зарплату платят вовремя и то, за лишние часы не оплачивают. Если кто-то остаётся, то не на долго, максимум на полгода. Далее →✗ НедостаткиКругом одни недостатки, начиная от руководства, которое надо в первую очередь сменить. Антисанитария, тараканы кругом, если туда попадете, сгноят. Зарплата вовремя, но в черном конвертике, переработку не оплачивают. Далее →
-
Не выплачивают остатки по договорам. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Зря потраченное время. Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров. Предвзятое отношение со стороны заместителя директора по персоналу. Выдача ей несправедливых характеристик о сотрудниках, безосновательное обвинение в непрофессионализме, клевета, оговор. Как бы вы ни старались работать, вас после ухода из этой организации обольют грязью. Постоянные переработки. На собеседовании вам рассказывают, какая это хорошая компания и как вы здесь «выдохнете» и будете работать в спокойном режиме, а по факту будете работать по 12−14 часов при норме 8. Вам придётся выполнять не только свою работу, но и бесплатно дополнительную работу по приказу зам. директора по персоналу. В отделе кадров бесконечная текучесть кадров из-за неуважительного отношения и большого объёма работы. Оформлены вы будете на одной компании, а вести вам придётся 14 юридических лиц и искать возможность, как всех обмануть. Будете заниматься грязной работой по увольнению неугодных сотрудников, которые не сильно отбивали поклоны. С целью закрытия вакансий рекрутеры размещают вакансии на разные юридические лица, чтобы не отпугивать соискателей. Плетение интриг в компании, сбор сплетен, пересуды. Нарушение порядка приёма на работу рабочих. Сплошная ложь и обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в группе «Плеяда» и мне всё нравится. У нас хороший офис, есть всё, что нужно для работы. График удобный, зарплата нормальная, платят вовремя. Сначала было немного страшно, но потом привык и даже начал получать удовольствие от общения с новыми людьми. Оказалось, что это не так уж и сложно, а результаты могут быть отличные. Коллектив у нас дружный и всегда готов помочь советом или делом. В общем, работой своей я доволен. Далее →✗ НедостаткиЯ не заметил отрицательных моментов у работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отмечено Далее →✗ НедостаткиРуководитель филиала в г. Абакан, нанимая на работу, обещает зарплату, заявленную в объявлении по вакансии. По факту зарплата выплачивается ниже. Руководителем нарушается ТК, руководитель заставляет работников начинать рабочий день на час раньше, за переработку за час и более часов работникам доплату не делают, так же не оплачивают в соответствии с ТК и работу в выходные и праздничные дни, при этом каждый раз обещая это делать. При выяснении руководитель филиала ссылается на руководство головной организации в г. Красноярске, якобы там так делают расчёты. Или этот руководитель врёт, не подавая данные по переработке установленного Законом времени, либо они умышленно вместе с руководством компании это совершают. Кроме того, руководитель филиала на погрузчик, имеющийся на складе, сажает работника, который не имеет права управлять погрузчиком, нет ни удостоверения, ни даже водительского удостоверения, что является нарушением по охране труда и подтверждением опасности людей, работающих на складе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНе советую никому туда идти работать, ужасные люди работают руководителями, обманывают сплошь и рядом, зарплату как хотят, так и платят, постоянно урезают, эту сделку постоянно пересчитывают, коэффициенты срезают, в общем, там беспредел творится на складе! Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании «Диалет» оставила у меня в целом позитивное впечатление. Среди главных плюсов я бы отметил дружный коллектив и действительно комфортные условия труда. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, а руководство открыто для диалога и идей. Зарплата была конкурентоспособной, и выплаты всегда вовремя, что тоже является важным показателем. Отдельно хочется отметить возможности для профессионального роста: руководство поддерживает обучение и повышение квалификации сотрудников. Компания занимается интересными проектами, что позволяет развиваться в сфере и накапливать полезный опыт. Рекомендую компанию «Диалет» тем, кто ищет стабильную работу с хорошими условиями и возможностями для развития. Далее →✗ НедостаткиОднако, как и в любой организации, есть свои минусы. Иногда наблюдается некоторая перегруженность работой, особенно в периоды пиковых заказов. Бывают моменты, когда планы по рабочим задачам меняются слишком быстро, что создает дополнительный стресс. Но в целом эти минусы компенсируются атмосферой в коллективе и вниманием руководства к сотрудникам. Далее →
-
Мне стыдно иметь в трудовой книжке запись об этой ТПЭС-сервис. Обман собственных работников. Руководители урезают оплату труда, урезают суточные. Ведут себя нагло и цинично. Не считаются с правами работников, в России всё делают по китайским законам, не знают ни российскую нефтяную сферу, ни правила поведения, ни правила приличия. Все бывшие работники вспоминают, говорят мне о них только плохое. Не идите туда работать, не имейте с ТПЭС-сервис никаких дел. Далее →