РОЛЬФ: отзыв сотрудника

20.02.2025 Москва
Преимущества:

Большая сеть автосалонов, очень долго на рынке. Первым делом после устройства пообщался со всеми сотрудниками с кем мог, ну ненавязчиво старался. В общем никто ничего плохого не сказал про фирму, кто работает год-два, а кто уже больше пяти, очень мало таких «свежих» кадров как я, для меня это показатель стабильности. С зарплатой никогда не подводили это ОЧЕНЬ весомый плюс т.к. у меня ипотека и в одни и те же числа мне нужно рассчитывать на определённую сумму из-за обязательств перед банком.

Недостатки:

общался с начальством по поводу полной оплаты ДМС, а не льготной, пообещали поднять вопрос «выше» тк многие сотрудники это просят.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.05.2025 Москваменеджер по продажам авто
    ✓ Преимущества
    НЕТ НЕТ НЕТ Далее →
    ✗ Недостатки
    Мошенники — во всём: руководители разных рангов в компании постараются вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу, что ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора, который вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой (значит, без положения о премировании) — не вздумайте его подписывать, так как вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс. оклада, без бонусов, — так как при такой форме договора компания вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное «нет» кадровику, объяснить кадровику, что вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда (то есть за заключение сделки — продажи) и пояснить, что вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ: приложение № 1 — Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты вашей бонусной части, текст такой: выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере не менее 10% от прибыли... Далее →
  • 25.02.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    понятное место, ещё на собеседовании чётко разъяснили должностные обязанности (мастер-консультант). понравился коллектив, на предыдущих местах работы у меня как-то не задавалось общение с коллегами, тут как-то всё пошло легче. ещё с недавних пор ввели корпоративную форму, это прикольно. Далее →
    ✗ Недостатки
    полис дмс льготный, хотелось бы чтобы оплачивала компания полностью Далее →