Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5672)
-
Совершенно согласен с мнением о подлом отношении руководства к сотрудникам. Приходится выполнять много работы, которая не входит в то, о чём договариваетесь на берегу. За хорошие результаты здесь не благодарят, это как бы само собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДаже не думайте туда идти. Хозяин предприятия никого ни во что не ставит, оскорбляет прилюдно на совещаниях, чувствует себя божком, который может якобы лишить зарплаты по щелчку своих пальцев. Директор фирмы подписывает все самые незаконные приказы, которые придумал его хозяин, не боясь ответственности, и бухает в своей коморке целыми днями. Кадровичка с хозяином заодно: сперва заманивает в компанию, потом они используют вашу бесплатную рабочую силу. Если вы всё-таки устроились в эту компанию, то при любом малейшем нарушении в вашу сторону пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вас лишили зарплаты, то не бойтесь и обращайтесь в суд, иначе вы своих денег не увидите: они вам будут ставить незаконные прогулы и подделывать документы. Записывайте все совещания на диктофон, фотографируйте все приказы и поручения, запасайтесь свидетелями — они все вам помогут на суде. Скорее всего, эта контора скоро перестанет существовать, так же как и «Трубы 2000», про которую также горы отрицательных отзывов. И если видите в компании имя г.а.к. — бегите! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиСотрудники хорошие и адекватные в большинстве своём, кроме руководителей [Б.] и [К.]. [С.] тоже тот ещё скользкий тип. Собственник [П.В.А.] очень уважаемый и харизматичный, лидер по натуре, к сожалению, только слушает в основном вышеперечисленных, в компетенциях которых есть большие прорехи. Зарплата в договоре минимальная, чёрная в конверте с задержкой более месяца, естественно, при увольнении не выплачивается многим, непрозрачные вычеты и штрафы, даже за опоздание на минуту. Нет условий труда, в основном все сидят в каких-то сараях, где зимой холодно, а летом жарко. Нет столовой на территории, места приёма пищи, как у бомжей: мухи, грязь. График на производстве 6/1, постоянные переработки сверх времени, как результат люди падают от усталости и вид, как у зомби. Очень много граждан СНГ, некоторые живут на территории со всеми вытекающими. В продажах и закупках бесконечная текучка, увольняются целыми отделами. Руководители разного звена меняются со скоростью света, так как оказываются неугодными старой «команде профессионалов». Вечные сплетни, интриги, расследования и подковёрные игры. Испортите себе нервы, потеряете время, ничего абсолютно не приобретёте. И да, положительные отзывы — это отличная работа огромного отдела маркетинга, самого основного подразделения компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбная атмосфера, лояльное руководство, удобное местоположение, карьерный рост, мерч от компании. Мне посчастливилось работать в компании «АкваБайт», которая занимается автоматизацией ресторанов. Здесь я получил неоценимый опыт и встретил много замечательных людей. Коллектив у нас дружный и сплоченный, всегда готовый помочь и поддержать. Мы постоянно развиваемся и внедряем новые технологии, что делает работу интересной и увлекательной. вы ищете место, где можно профессионально расти, быть окруженным хорошими людьми и вносить свой вклад в развитие инноваций, то «АкваБайт» — отличный выбор. Далее →✗ НедостаткиНе всегда удобно парковаться. Далее →
-
В компании заманивают премией в 6 окладов (не для продажников), а как приходит время выплачивать, то планы продаж не выполнены, то гендир передумал выплачивать, систем KPI нет, «премия выплачивается на усмотрение руководителя», так написано в договоре, какого именно руководителя — хз, поэтому текучка большая, т.к. премию якобы получаешь после отработанного календарного года. В компании в основном работают 45+, завистливые, некомпетентные люди, есть профессионалы, но они очень быстро покидают компанию. Сейчас набирают неопытных студентов, чтобы платить им копейки и самоутверждаться за их счет. На компанию 4 сейлз-менеджера… никакого планирования и системного мышления, тут о таком вообще не слышали. Если хотите неадекватное руководство, ужасный коллектив — добро пожаловать. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Далее →✗ НедостаткиПетербурженка получила 2,5 млн рублей за вынужденные прогулы после увольнения. Жительница Петербурга через суд взыскала с экс-работодателя более 2,5 млн рублей за увольнение. [Э.] К. 26 февраля 2024 Петербурженка получила 2,5 млн рублей за вынужденные прогулы после увольнения. [А.] К. Кировский суд Петербурга взыскал с компании города на Неве более 2,5 миллиона рублей в пользу экс-сотрудницы. Такая круглая сумма набежала за время «вынужденных прогулов» после увольнения специалиста. Женщина обратилась в органы из-за невозвращенных документов и позднего увольнения. Об этом сообщили в объединенной пресс-службе судов Северной столицы. — На работу женщину приняли в 2011 году. Но спустя десять лет работодатель инициировал ее увольнение. Трудовую книжку работнице сразу не выдали. Петербурженка написала письмо о предоставлении заявления и приказа об увольнении, справок и расчетного листка только спустя год из-за стресса. Неожиданно выяснилось, что числится в компании она перестала только в августе 2022 года, — уточнили в пресс-службе судов. Пострадавшей удалось через суд признать задержавшееся увольнение незаконным, восстановиться в компании как глава отдела и взыскать все положенные деньги. КП Санкт-Петербург Кировский суд взыскал более... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧестно скажу, случайно прочитала негативные отзывы о компании и реально страло обидно. Понимаю, что у каждого своя правда, но зачем так преувеличивать негатив. Я проработала в данной компании 7 лет. Знаю, что очень много сотрудников работает 5−18 лет. Почему-то положительные отзывы и благодарность люди вообще мало где пишут, а вот негативные часто и много, ведь везде реально столько обиженных. Хотя считаю, что всегда нужно начинать с себя. Было разное, как и везде, где работают люди, это нормально, рабочие вопросы, эмоции, где-то не все, так, как хочется. Я лично реально благодарна компании за опыт, за справедливое отношение, за то, что руководство волновало моя зарплата, чтобы я была довольна и на работу несли ноги. Ушла в бьюти сферу работать на себя, но Белый картридж всегда вспоминаю добрым словом. Рекомендую доверять себе при устройстве на работу, а не негативным отзывам обиженных людей, в том же конфликте всегда виноваты минимум двое. Всем удачи. Далее →✗ НедостаткиОтпуск желательно делить на 2 части, хотя обычно идут на встречу и можно сразу на 25 дней, но всё же… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких Далее →✗ НедостаткиОчень большие участки, высокие требования, рабский труд, оплата за труд нулевая! Принимают на работу бессловесных сотрудников, кто согласен ждать свои заработанные деньги месяцами, а сейчас уже годами, так как платить отказываются, руководство на контакт не идёт, спрятались, менеджеры срочно уволились. Далее →
-
На собеседовании меня начали спрашивать, зачем я вообще трачу время руководителя, раз у меня нет определённого сертификата, хотя, очевидно, HR в таком случае должен был спросить о его наличии (или же работа руководителя — объяснить HR, что нужно спрашивать у кандидатов). Помимо этого, руководитель задавал слишком личные и нетактичные вопросы, да и вёл себя непрофессионально. Неприятный осадок, непонятно, на что вообще потратила 20 минут своей жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто были 3 месяца ада! На работе вы должны быть к 7:30. До 8:00 обязаны отправить кучу фотоотчётов в разные группы. За 30−35 тыс. вы будете кассиром, грузчиком, уборщицей (мыть пол, чистить мусорку при входе в магазин). На смене положено по штату 2 продавца и администратор, но работать приходилось одной. При этом требования не снижаются. Будучи на смене одна, должна каждое утро поменять ценники (или разницу придётся выплачивать покупателю из своего кармана), пополнить товар в зале, принять поставку товара, разместить на складе, затем вынести в торговый зал, каждый день посчитать локальную инвентаризацию, отфотографировать все полки и отправить фотоотчёт, при этом ещё работать с покупателями. Всё это сваливалось на одни плечи. Вместо понимания со стороны супервайзера, вы услышите подстёги типа: «Уработалась что ли?». Товар находится в свободном доступе. Соответственно, постоянные кражи (одной за всем уследить физически невозможно). При увольнении на вас повесят всё, что можно! Очень хочется предупредить соискателей, которые пожелают отдаться в рабство этой конторе: это САМАЯ худшая компания, где я работала. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался хороший коллектив и замечательная управляющая. В магазин клиенты часто заходят с питомцами, их можно потискать. Дают хорошую базу знаний, есть всевозможные курсы, тренинги, ветерирнарные конференции и так далее. Есть перспектива карьерного роста. Зп платят два раза в месяц без задержек. ТЭПП корма не стыдно рекомендовать, они хорошего качества. Далее →✗ НедостаткиНе оформляют трудовой договор. Формально ты работаешь по ТК, часть твоей зп уходит в подоходный налог, но подписывают трудовой договор только при увольнении. Можно отрастить рога и пободаться, если вам это приоритетно. После введения новой системы расчета зп она стала 40 тысяч. 45, если повезет. С нынешними ценами в магазинах это просто ржака, а не зарплата. Премия за выполнение плана неплохая, до 10 тысяч, но это надо три раза из шкуры вон вылезти. Итого 50−55 тысяч. Конкурсы еще есть, но тут как повезет. Работа по 12 часов на ногах. Обязанностей много. Ты и грузчик (поставку разгружают все), и собираешь заказы, и торгуешь препаратами, и корма рекомендуешь, и клетки чистишь, и ценники ставишь, и много чего еще. ОДИН обеденный перерыв в 30 минут. И это при 12-часовом рабочем дне. У моих коллег какой-то кошмар с графиком был. То 7/1, то 16/1, неоплачиваемые переработки до часу ночи и прочее. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть теннисный стол. Белая и своевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиДухота летняя, самый невкусный кофе в моей жизни и масса разных занятных проектов. Получаем доп. знания в корпоративном университете, куда всем лень идти. Платят хорошо. Отличное месторасположение, хороший коллектив. Объектов много, в том числе уникальные сооружения. Хорошее место для профессионального роста. Есть возможность обучаться и подтягивать профессиональные компетенции. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная, многогранная работа. Нужно постоянно чему то учиться. Каждый день новые знания и опыт. Есть возможность карьерного роста до директора. Если нужен отгул или отъехать на пару часов, вполне к этому лояльно относятся. Можно поменяться сменами, договориться. Далее →✗ НедостаткиОоо… Недостатков много. Во-первых, очень устанешь. Если ты думаешь, что продавец в ОхотАктив — это тот, кто только продает и все, то ошибаешься. Мы только полы не мыли. Мы принимаем товар буквально с машины, затаскиваем в магазин (патроны с*ка тяжёлые), все сами считаем по накладным. Ружья и патроны обклеиваем и раскладываем по сейфам. На это может уйти день или два. Так как это сеть типа «Пятерочки», тут постоянные акции, что-то постоянно мы меняли. Товар переставляли, ценники переклеивали чуть не на весь магазин. Периодически еще товар пересчитывать нужно. Идёшь, считаешь сегодня оптику, завтра чехлы. Бывают кражи, но это редко. Сидеть почти нельзя, в зале один стул на всех продавцов. И ты почти 12 часов на ногах. Бывают тайные покупатели, к ним нужно быть готовым и работать по шаблону, фразами. Бывает, руководство с Костромы за***вает тестами. Типа учеба. Короче. Работать можно, если у тебя нет на кого потратить свое время и жизнь. Потому что эта работа высасывает всю энергию из тебя. Зарплата очень нестабильна. Может 30 получишь, а может 70. Как сложится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе заключается письменный договор для работы — работник торгового зала, поэтому эти люди бесправные и трусятся каждый день, чтобы их не отправили домой. Никогда не знаешь, сколько часов проработаешь — до 12 часов, до 16 часов или до 17 часов. Поэтому доход плавающий, отдают предпочтение «шестеркам», молчаливым, покорным. Одной из директоров сектора гипермаркета доставляет удовольствие видеть, как мучаются РТЗ. В общем, прав отстоять никаких не получится. Рассчитываешь на один доход, а на деле работы нет, и иди домой. Трата времени и никакого существенного дохода. В гипермаркете сложнее работать, чем в простых магнитах. В общем, хочется уйти. Далее →
