Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5675)
-
✓ ПреимуществаДиректор [censored] кидает водителей ана катороя ищет на сайтах водителей и вызванивает обещает залотые горы по факту 2%правды диспетчера неодыкваты звонят пишут днем и ночью почему стоим, увольняют бес причин, конверт в катором половину зарплаты вы не палучить, [П.] топливо за ваш счёт, директор милашка когда устраивает есть, но патом смена личности маты званки унижение и т. Д. Далее →✗ НедостаткиПлюсов в этой фирме нет, ты раб и ты всем должен. Отдыха и зарплаты нет, кидают на деньги, верить ни одному слову нельзя. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне кажется они отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиМногоступенчатая система согласования отгрузки клиенту. С тебя требуют выполнения плана, но рубят отгрузки. Работа снабжения и склада — это вообще отдельная история. Снабжение работать не умеет, нормальных отношений с поставщиками нет, цен в принципе тоже. Если позиции нет и нужно ее найти, а у основных поставщиков ее нет, значит, грузить не будем. Склад вечно не может ничего найти, постоянный пересорт, машин вечно нет. День в день заказ привезти практически невозможно, если ты сам его не съездишь, не заберешь со склада и не отвезешь. Выдают топливные карты на 6000 рублей в месяц. И то, даже 6000 сейчас нет, потому что денег нет у компании. Просто смех. Фирма перекуп, своего производства нет никакого. Не вводите в заблуждение людей. Руководство на бесконечных координациях жует жвачку и надувает пузырики в экран. Это вообще нечто. Замашки на мега огромную компанию с филиалами по всей России, а сейчас собирает деньги на ЗП с сотрудников, хотят вычесть 9 выходных дней января — уму непостижимо. И пожаловаться в правоохранительные органы за незаконные действия ты не можешь, потому что подписываешь трудовой договор на 40 000 рублей. В общем, не советую вообще рассматривать данную компанию. Поберегите свои нервы. А генеральному директору советую обратить внимание на руководящий состав, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, кроме того, что кормят бесплатными обедами Далее →✗ НедостаткиМожет быть, в ресторане сотрудникам и есть продвижение по карьерной лестнице, то в офисе нет. Коллектив очень плохо относится к новым сотрудникам. Зарплата неофициальная, и выплачивают ее несвоевременно, перед Новым годом оставляют без денег. Никогда не идите работать в офис [М.]. На самом деле там много директоров, потому что много образовано ИП. В отпуск ходить можно, но без отпускных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от СЛОВА — совсем! Далее →✗ НедостаткиКак ещё держат какого «руководителя», текучка бешеная, сам сидит, играет в игры ребёнок. Просит себя называть чуть не «хозяин», не понимаем, как его держит Москва. При увольнении может не выплатить зарплату, ещё позвонить и угрожать, «руководство» [censored]. Далее →
-
Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании? Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему. Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома. Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе». Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше. В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 2 лет, очень нравится коллектив, в любое время можно обратиться за помощью. Любой вопрос можно вынести на обсуждение, также радует месторасположение, что немаловажно, уровень заработной платы находится в рынке. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соблюдение ТК, практика английского Далее →✗ НедостаткиМинус 1 и главный — топ-менеджмент и качество принимаемых решений, которое не является высоким. Есть тенденция назначать на руководящие должности непрофильных специалистов. Получается так, что стратегию определяют люди, которые не видят глубоких причинно-следственных связей и не способны отвечать за результат. В принципе, это черта японского бизнеса, где принято тасовать работников между отделами. На местных дрожжах не работает и приводит к деградации менеджмента. Минус 2 — японские коллеги. Контроль головного офиса формальный, но сильно мешает работе, так как бесконечные аудиты отнимают кучу времени на попытки объяснить то, что понимать никто не собирается. Основная черта японцев — избегать любой ответственности и уходить от принятия сложных решений. Минус 3 — слабая мотивация персонала. Компания во многом едет на старых стереотипах: японское качество, белая кость и т. д. и т. п. Ничего этого уже нет, так как японцы давно перестали достойно платить. Минус 4 — непотизм. Хорошие должности получают через личные связи. В этом компания мало отличается от большинства. Но так как офис небольшой, то довольно заметно портит атмосферу. Минус 5 — генеральный директор. В целом см. пункт 1, но можно отдельно отметить некоторые особенности именно... Далее →
-
💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет. Бегите. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный директор. Серо-белая компания. 150 компаний, по которым плачет налоговая. БИС, Балтинжсервис, [О.] Светокорпорация и много-много других компаний в этой шарашкиной конторе. Услышали название какой-то из этих организаций, то сразу бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа 3000 тыс. руб. в сутки выполняешь обязанности охранника, дворника, грузчика, кинолога, ветеринара. Убираешь снег по всей территории, косишь траву, убираешь море листвы. И на каждом шагу за тобой следят камеры. Нет стабильного графика. Руководство неадекватное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смешите людей Далее →✗ НедостаткиЧасто сараи и домашнего скота лучше, чем офисы этой гнилой компании: грязные, холодные, вонючие. Заработную плату будут обещать высокую, а по факту будете пахать с переработками за гроши. Все сотрудники — стукачи и шестерки! Работу вешать будут всю подряд вне зависимости от должности. Так что 100 раз подумайте, чем туда двоить звонить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хоть и находится фиг пойми где, но внутри чистый и аккуратный Далее →✗ НедостаткиРаботала недолго в этой организации и непонятно по каким причинам попросили уйти. Мягко говоря, в шоке, ибо ничего не объяснили. Не тратьте своё время на эту компанию. Хотят, чтоб человек совмещал сразу три или четыре профессии, и не хотят за это доплачивать. Я пришла на должность графического дизайнера, а должна ещё и быть видеомонтажёром, и копирайтером, и переводчиком и овладеть миджорни за два часа. Возмутительно! Никому не советую! Далее →
-
Принимают на работу исключительно тонких, звонких, молодых, как в модельное агентство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, на собеседовании обещали одно, по факту совершенно другое. Толком не рассказав про обязанности и правила, тыкают носом, как котенка, и оскорбляют а-ля «нет опыта и вообще ты никто здесь». З/п и так копеечная, так ещё стараются больше надурить и урвать себе в карман. Костяк из давно работающих официантов решает, кто достоин чаевых, а кто нет; кто им не нравится, тот «не должен работать». Абсолютно негативный коллектив в общей массе, работать было просто неприятно. Жаль потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭти женщины тут неппичем. Если ваши [censored] вас не слушались. И Воровали.и [censored] с вахтовиками. Какое право вы придурки имели увольнять или отправоять люлей по домам, у две женщины были вдовы, у одной она единственная кормилица в семье .А [А.] просто ысе успевала пожтому и убрали. Далее →✗ НедостаткиСвиньи, Фашисты заячья губа и гнилые зубы) руководители убрали трех поваров, из-за своего непрофессионализма и незнания ТК РФ.Заставляли перерабатывать поваров вне договора.,платили меньше. Неадекватное поведение, нападение на девушку во время отработанных часов и ухода домой. Позорный Санаторий во главе неадекватов! Далее →
-
Компания для меня была новая, но тем не менее руководство на самом объекте пытается одолеть людей, до этого не спавших вообще, бегать работать в полную силу. При этом штрафы. Далее →