Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4359)
-
✓ ПреимуществаУдобное место расположение (метро Курская). Далее →✗ НедостаткиИмел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак, главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая надбавка — 50% от оклада. Эта «надбавка» — часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось, могут и не платить. Первую надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к трудовой инспекции… Соответственно, на последнюю надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, насколько будет пусто в кармане у руководства…). Стыд и позор! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3–5 дней, также вопрос к трудовой инспекции… Текучка сотрудников присутствует. Про руководство управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх никогда не было Далее →✗ НедостаткиКак уже писали здесь, кидают на деньги, и это правда. Проценты от продаж не выплатили. Зато как громко они говорили о том, что чем больше продаж сделаем, тем больше денег получим. Пахали как проклятые, не отдыхали сами, не видели свои семьи, старались как могли, и как итог, даже через полгода бухгалтерия отмалчивается. Директор обманывает не только новичков, но и тех, кто уже больше года работает с честной совестью. Он очень любит, когда на него бесплатно работают, хороших слов при этом в свой адрес не ждите. Опустит ниже плинтуса. Общение с сотрудником как с личным рабом, уважения нет ни к старшему поколению, ни к младшему. Чувства юмора тоже никакого. Так что лучше не шутить. Условия работы ужасные, когда большое заселение, нет времени сходить на обед, бывает, что весь день можешь проработать без еды. Да и сами обеды оставляют желать лучшего, продукты самые дешевые и некачественные. Обеды из них жирные, все в масле. От таких обедов не только желудок можно испортить: заработать холестерин, лишний вес или что похлеще. Служебный транспорт вечно ломается, в нем опасно добираться до работы, причем поломки серьезные: то тормоза, то коробка передач, то двигатель. Денег... Далее →
-
✓ Преимущества1. Как ни странно это коллектив (директор туда не входит). Это действительно отличные люди, но к сожалению считать не успеваешь как они меняются (то что пишут про сверхгигантскую текучку кадров это правда). 2. Расположение офиса и некоторых шинок. Всё остальное поголовно минусы Далее →✗ Недостатки1. Начнем с слона в комнате. Это директор. Я всяких людей видел: лжецов, манипуляторов, циников, «странных», некомпетентных, агрессивных и т.д. все самое плохое, что есть в людях. Но он апогей всего. Этот человек умудрился все это соединить в себе. Поэтому рассказа в жизни не хватит с тем, что может произойти на этой фирме с вами. 2. Контракт. Да не будет испыталки. И это первый звонок. Второй — это оклад он минимально положенный по законодательству. 200 с копейками. Да-да, именно такой оклад. Остальное — надбавки и премии, которые он может снимать по своему усмотрению (спойлер да, может, но не надбавки, но он так не думает и всё равно их снимает, если его припрёт). Это второй звонок. 3. Ваши обязанности. Это отдельный прикол их на пару страниц А4, и самое веселое — они периодически отличаются от того, что в должностной прописано. И, по его мнению, это не имеет значения: ты будешь и то и то выполнять, и то, что он попросит, так как так в контракте прописано. 4. Зарплата. Будущие работники и текущие данной конторы. Офисники ниже рынка в два раза, шиномонтажники, мне вас жаль, вот реально жаль. На собезе все вроде цивильно для такой работы, но на деле не забудь... Далее →
-
✓ ПреимуществаВы узнаете, что такое днище. Далее →✗ НедостаткиСудя по отзывам, с годами в этой богадельне ничего не меняется, а значит, мой отзыв об этом гадюшнике будет всё ещё актуальным. Итак, начнём. Во-первых, следует сказать, что всё, что описано в отрицательных отзывах, — это чистейшая правда. Но некоторые подробности не упомянуты, и поэтому сейчас мы навалим ещё трэша. Вы знали, что звонок в эту шарагу будет записан без всякого уведомления? Это вроде не незаконно, но нормальный такой приветственный «рэд флаг». Далее, собеседование: вы приходите на должность «дизайнер», но вам говорят, что сперва надо освоить весь техпроцесс с самого низу (сомнительно, но оооууукэээй…), и отправляют вас в грязный, шумный цех, без каких-либо средств защиты органов слуха. От вас потребуют выполнять всю грязную и тяжёлую работу за мелкий прайс, а потом, возможно, начнётся обучение, которое будет заключаться в том, что вам покажут, как намотать нитку на шпульку и в какую кнопку тыкнуть на экране вышивалки (за ЭТО с вас в перспективе вычтут 40К, это ещё плюс к штрафам за любой косяк). Если, пробившись наконец на желаемую должность, вы думаете, что обязанности «дизайнера» — это креатив и разработка, то НЕТ! Вы будете тупо шнырять по стокам и «коммуниздить» безвкусные картинки оттуда, частенько наплевав на копирайты. Обед проходит,... Далее →
-
В ходе собеседования выяснилось, что зарплата выплачивается серая (мизерная часть в трудовом договоре, остальное в конверте). Аргумент со стороны работодателя: «Много сотрудников сидят с момента основания компании, и их все устраивает, не убежали», то есть получают деньги, якобы честно. На уточняющий вопрос, как формируются отпускные, больничные, отчисления по пенсии, не было получено прямых ответов (уточнение со стороны соискателя, что является «оплатой в полном объеме»: сумма в трудовом договоре или сумма в договоре + в конверте). Вместо подробных ответов/обещаний честного и прозрачного взаимодействия была получена эмоциональная и непрофессиональная реакция со стороны эйчар и предложение досрочно закончить беседу. Я все же продолжила беседу, в ходе которой выяснилось, что четкого пула задач и введения в должность не подразумевается. Тратить время на общение с [censored] и высокомерными людьми не советую. Далее →
-
✓ Преимуществанет, от слова совсем… Далее →✗ Недостаткидиректор П., мошенник и обманщик, всех разводит на деньги. Работает с гибдд, ставит машины на учёт, но это только так говорит. Машины на учёт не поставлены, деньги у него в кармане и возвращать их не собирается. Делает мошеннические действия с ВУ. Должен государству 2 мил. 200 тыс. Не имеет права набирать сотрудников, машина в лизинге оформлена на женщину, его бизнес оформлен на женщину, разводит на деньги доверчивых женщин-автоводителей, должен уже больше чем полгороду. Не выполняет свои обязанности. Нет выплат по зарплатам: кормит обещаниями и завтраками. Далее →
-
Проходил собеседование в офисе. На следующий день перезвонили — сказали, что собеседование пройдено и ждут на работу после новогодних праздников. За время праздников было написано заявление об увольнении на предыдущем месте работы. После наступления рабочих дней — скинули СМС, что нашли другого. Не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что на работу принимают по телефону (уже тогда стоило бы задуматься). Руководство по Витебской области совершенно некомпетентно и относится к вам свысока, показывая свой якобы профессиональный уровень (равный 0). Сплошное кумовство и обман. Бешеные пробеги на своем авто, а в случае поломки берешь дни за свой счет для ремонта. Отпускных нет. Отпуск за свой счет. Врут прямо в глаза. Планы абсолютно неадекватны, но здесь главное, чтобы они заработали. Бешеная текучка кадров. Убил машину — до свидания. Найдем другого. Не советую. Далее →
-
-
Работа до 8−9 вечера стабильно, переработки не оплачиваются, за последний месяц премию не заплатили, выплатили всего 12 тысяч, что в 2 раза меньше месячной аренды в Москве. Выявлены факты подозрительных участников закупки с поддельной выпиской из егрюл. После этого перевели в другой отдел без согласия и без оформления процедуры перевода, без предупреждения, где была ужасная атмосфера, отсутствие четких инструкций при огромной ответственности. Подвергся обструкции за то, что нашел другим сотрудникам, женщинам, стулья для работы, чтобы они не стояли в рабочее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС и з/п вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботаю больше года, в начале ласково заманивают, делают всё, чтобы ты устроился. А потом начинается жёсткий прессинг: продажи + скорость обслуживания клиентов + хорошие оценки (особая тема для разговора, система оценки 10-бальная, если невнимательные клиенты ставят 5 вместо 10, то рейтинг сильно снижается и никто ничего сделать не может и как-то это изменить). Ведущие специалисты и руководители группы сильно замотивированы на показатели линейных операторов, примерно треть з/п подвисает в неопределённости каждый месяц, и к концу месяца, если группа «не в цели», они звереют, доходит до мата и угроз. В общем, ПОЗОР МТС. Скоро я увольняюсь, но за время работы помогала людям как могла, возвращала деньги и делала скидки, подключала защиту от лишних списаний. Чтобы вы понимали, бессовестных в этой компании около 80 %. Надеюсь, мой отзыв поможет определиться доброжелательным людям, рост в компании только вертикальный, премию получить — тот ещё квест. Всем удачи и добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс — выплаты не задерживают. Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко: моральные уроды. А по существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90-е — 2000-е. Отсутствуют должностные, ничего не организовано, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников — брось все и делай. Управление персоналом: интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения — не ясно. Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка. Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании з/п. Далее начинаются какие-то непонятные истории. Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения з/п — заявление на увольнение. Выпускникам вузов и молодым специалистам не рекомендую начинать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиНачать стоит с графика: у сотрудников чата он ночной. При этом, когда ты нужен руководству — на доп. часы (оверы, так называемые), тебе могут позвонить в любое время суток, а когда у тебя в жизни что-то случается и ты не можешь вывезти больше график 3 к 1 или ночные смены — справляйся сам, как хочешь, ищи замену, смену, график. Всем всё равно. Программы, которые считают твоё отработанное время, лагают по-страшному. Ты вечно недорабатываешь, хотя сидишь в линии и принимаешь чаты или звонки… Потом, естественно, отрабатываешь в своё свободное время. Сломался удалённый доступ, никто не может выйти в линию — будьте добры, согласуйте это с руководителем, чтобы вам, возможно, разрешили не отрабатывать. Зарплата… просто песня. 2025 год на подходе… оклад 31 000, премия — не заработаешь, со всеми депремиями, вычетами, наказаниями, ну до 7 000 рублей, может быть, получите… и самый цимус — заболел ребёнок, больничный, тебе звонит руководитель и говорит: «Давай я подстрою график под тебя, например, оставлю только ночные смены? Только не ходи на больничный!» То есть ты днём сиди с маленьким, лечи, ну ночью-то он всё равно не болеет! Такого отношения не заслуживают люди, правда. Это не говоря о вечных придирках к тебе:... Далее →
-
Mcmfmmfmfđg Далее →
-
Честно, нет желания тратить время на текст. Не рекомендую компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение субординации со стороны руководства.Обсуждение личной жизни сотрудников с другими сотрудниками,что является неприемлемым.Отказ в предоставлении маминого дня раз в месяц.Оскорбления других сотрудников: «дуры, тупые и т.д.»Запугивание увольнением, если сотрудник не нашёл нужный товар: «не нашла? Значит, пиши заявление на уход и проваливай».Оскорбление сотрудников с теми людьми, которые не работают в данной сети. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не могу отметить каких-то явных минусов в работе, потому что устроился не так давно. А вот плюсов уже выделил для себя много.1. Расположение — на метро могу добраться спокойно.2. Уровень ЗП и ее стабильность. Поступает без задержек, строго столько, сколько и должен получить.3. Постоянное обучение и коллектив, который отвечает на самые глупые вопросы. Такого не ожидал, думал, что отправят в «свободное плавание» с моими вопросами.4. Ну и на последок — сама лаборатория. Все стерильно и аккуратно, каждый сотрудник занят своим делом.Доволен, что попал сюда. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаПо сравнению с более мелкими фирмами где я работал раньше, обеспечение сотрудников тут на уровне — все строго по ТК, зп вовремя и в полном объеме, оборудованием обеспечили, больничные/отпуска как положено. Далее →✗ НедостаткиЗа год работы серьезных минусов не обнаружено. Коллеги разные, конечно, попадаются, но работается спокойно. Далее →