«Группа ЛСР» на Урале: Реальная работа и ответственность — скорее плюс, чем минус
Проработала на этом предприятии 12 лет. Что могу сказать — коллектив сплоченный, большинство работает много лет, знают все нюансы, всегда помогут, подскажут. Практически каждый год есть индексация зарплаты, плюс премии, ДМС, бесплатный автобус до работы и обратно, спортзал, бассейн, разные мероприятия. Каждый год для ребенка мне давали билеты на новогоднюю елку, подарки. До этого работала в небольшой компании, там такого не было, есть, с чем сравнивать. Жалко было уходить, но мужа перевели работать в другой город.
Недостатки:Здесь нет возможности приходить на работу и ничего не делать, это не история про то, что можно просто получить для галочки запись в трудовую, будто ты работал в большой компании, придется реально трудиться. И отвечать за то, что ты делаешь. Хотя это, наверное, больше плюс, чем минус.
.- 👉 Работа в ГРУППА ЛСР НА УРАЛЕ в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8810 отзывов) →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →

