Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Наверно, отзыв зависит от того, кто как работает))) Могу сказать следующее: коллектив отличный, всегда помощь с любой стороны и от директора в том числе. Лояльное руководство в меру, ну если на шею не садиться. По зп, конечно, от сезонности зависит, в низкий сезон средне. Опять же у меня больше претензий к себе было. График может не особо удобный, но мне плавающие вых подходили. Если вдруг нужны выходные в выходные всегда шли на встречу. ЗП полностью белая, скидки на мебель есть, в командировки менеджера могут отправить обучать новеньких, если миллионик. У меня хорошее впечатление, мне всё нравится. Сейчас в декрете, после выхода хотелось бы выйти обратно. Далее →

Для себя не увидела. Мелочи есть везде. Далее →

нет Далее →

Не рискуйте идти в эту контору. ЗП просто обещанная. Работы больше, чем обусловлено. Контора черная. ЗП также. Брака много. Проверяйте, прежде чем сделать выбор. Далее →

Во время выплачивают зарплату Есть адекватные коллеги Далее →

К сожалению, минусов больше, чем плюсов. Зарплата ниже среднего на рынке, хотя на этапе собеседования говорят ту, что была в вакансии. На практике оклад ниже в 1,5–2 раза, обещают выравнивать премией, но сами понимаете, что премию можно и не дать. Охрана труда минимальная. В случае травмы просят написать за свой счет. Рабочий день с 9, но по внутренним «правилам» ты должен быть в 8.50. Опоздание или отпроситься на 5−20 минут заносят в табель. Но если ты перерабатываешь — значит, ты не доработал в рабочее время. Руководство пытается внедрить ценности и традиции, но о каких ценностях может идти речь, когда они не ценят сотрудников. Далее →

Местоположение. Коллектив. Задачи. Зарплата. Кухня для обеда. Далее →

Крайне некомпетентное руководство. В том отделе, где мне приходилось работать, было крайне безответственное руководство, которому плевать на своих подопечных. Мой непосредственный руководитель могла делать только замечания и никак не помогать. Когда сотрудник устраивается работать в компанию, нормальный и ответственный руководитель всегда обеспечивает обучение и хотя бы объясняет основы или же прикрепляет наставника, старшего и опытного специалиста, который внятно объяснит, что и как выглядит и как нужно выполнять операции. Это вроде бы как есть в нормальных организациях. Обучение на то и дано, чтобы сотрудник качественно делал свою работу, но не здесь. Здесь плевать на тебя с высокой колокольни. И выкинуть могут, мол, не прошел испытательный срок. Вот только испытательный срок нужен для того, чтобы обучить человека и помогать ему. Это также есть во всех нормальных организациях, где ценят сотрудников и хотят, чтобы они надолго задержались в компании. Но не в этом случае. Им уволить человека как делать нечего. Вот и моя бывшая руководитель так поступила, не зная простых основ, как нужно обращаться и работать с новичками, да и вовсе с подопечными сотрудниками, уволила меня ни за что. То, что она ничего не сделала и дала волю самому изучать сложную структуру работы, и где во время работы... Далее →

Бесплатные обеды Далее →

Время работы с конца августа до конца октября. Сначала директор ведёт себя приятно, располагающе, выдвигает разумные требования за неплохую зарплату, обещает соблюдение всех норм законодательства и т. д. По факту официальная зарплата маленькая, остальное в чёрную. Причём вся зп выдаётся наличкой и ни разу не была вовремя, абсолютно всегда и у всех с задержками от нескольких дней до пары недель. Требования начинают расти со временем, обязанности увеличиваются без дополнительной оплаты, и при этом тебя ругают за всё, даже если это не твои обязанности (директор не приемлет фразы «это не моя работа»). Дальше директор начинает показывать свой характер, он неуравновешен, кричит, обкладывает и ещё много чего, потом говорит, что у него было плохое настроение, и мы должны его понять. Также он заядлый игрок в настольный теннис, поэтому не дай бог потребуется его побеспокоить во время тренировки (дважды в день ежедневно), при том, что он просит брать на себя ответственность за решения, но при этом без его одобрения не разрешает действовать, то есть оказываешься в тупике. Текучка кадров страшная, в основном люди задерживаются на месяц-два. Постоянно всеми недоволен, вспоминает, как он когда-то в прошлом работал и не возмущался, а сейчас никто не хочет делать работу за троих. При увольнении угрожает,... Далее →

Нет Далее →

Унизительное и даже зачастую издевательское отношение как со стороны начальства, так и охранников между собой. Маты, оскорбления, ложь по поводу объекта, условий на нём. Иногда комната для сна находится в коптёрке, как сотрудники выражаются, где работают большие отопительные котлы, и не один, где, соответственно, неподобающий запах, небезопасно и возможность просто внезапно лишиться жизни, т.е. угореть. В ответ на возмущения по этому поводу начальник просто предлагает таскать раскладушку со всеми постельными принадлежностями туда-сюда, т.е. на ночь, куда тебе захочется, в любое др. помещение, как будто есть адекватный выбор. Охранники уезжают на полсмены раньше, не дорабатывают, а деньги получают как за смену, в итоге ты бесплатно за них с вечера по их просьбе заступаешь и работаешь. В ответ они могут наврать, якобы завтра ещё новогодние выходные, например, как у меня получилось в этом году, и никого не будет. А с утра уже звонки, машины, и ты не совсем понимаешь, тем более на новом объекте, кто такие и почему и что вообще происходит, почему тот отмороженный на всю голову охранник в ответ, что ты его на праздник отпустил на полсмены раньше, с тобой так обошёлся. При звонке этому горе-дяде-пенсионеру, после недолгой заминки получаешь ответ: «я забыл предупредить…» Умней брехни не смог... Далее →

Нет Далее →

Отвратительно обращаются с клиентами. Видимо, так же и с работниками. 06.12.2024 оформили экспресс-доставку. Еще раз убедилась, СДЕКом отправлять ничего нельзя! Оформили через сайт отправку с курьером от двери до двери, оплатили и курьера, и доставку за сутки. При оформлении гарантировали, что посылка приедет 07.12.24. Спустя 6 часов появляется, что посылка вместо суток будет идти 3 дня. Выясняется, что не все курьерские службы СДЕК в Москве работают по выходным. Зачем тогда писать, что за сутки будет доставлено?! Где возврат денежных средств? Что же это за экспресс-доставка в течение 3-х суток? Причем курьер принесет посылку в рабочий день с 9 до 18. И кто же будет ее караулить? День рождения было испорчено напрочь. Люди, никогда не работайте со СДЕКом! Далее →

Доступность к метро Далее →

В анатомии я проработала пять лет. Очень хороший коллектив. Но руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. На протяжении всего периода психологическое давление на сотрудников, внушение никчемности и обесценивание специалистов. Во главе клиники Т. А. необразованная, некомпетентная, которая нормально не может правильно сформулировать свои мысли и донести до своих сотрудников суть рабочих моментов. Всегда принимает сторону пациентов, даже если вины специалиста нет. Снимают деньги за все. Задерживают зарплату регулярно на два месяца. При этом не забывают устраивать семейные вечеринки на широкую ногу, с шиком ценой задержки зарплаты своим сотрудникам. Требуют дресс-код, но при этом сотрудник обязан сам покупать за свой счет дорогостоящие костюмы по 40 т. А что касается заработка, то он с каждым годом уменьшается. Вычитают за материалы и регулярно штрафуют, при этом просто снимают весь твой заработок за день. Черная зарплата в конвертах. Если вы русский или славянской внешности, то предвзятое отношение к вам обеспечено. Большая текучка кадров и полное отсутствие понимания ценности специалиста как работника, который приносит прибыль клинике. Условия для сотрудников в качестве отдыха ужасные. Специалисты, которые работают по 14 часов, вынуждены проводить свободное время на лестничной площадке рядом с туалетом. Там же сотрудники... Далее →

Молодой коллектив, выплата бонусов по итогам проекта, ДМС после года работы, оплачивают обучение и курсы по профилю задач. Есть карьерный рост, открыты к нововведениям Далее →

Не все процессы регламентированы, бывают переработки. Далее →