✓ Преимущества
1. Оформление проходит "гладко": отдел кадров приветлив и обещает оплатить мед.комиссию (обязательна для всех оформляемых на работу) после 3-х месяцев работы на Мелькомбинат (правда, когда приступил к обязанностям, принесли на подпись договор, в котором оказалось, что если Вы уволитесь с Вас удержут сумму за мед.комиссию и обучение за якобы проведенное в учебном центре на аппаратчика. Фактически ни чему не учили: показали лишь как бантик завязывать на фасовки (выбивание) больших мешков, так называемые биг бэги 600-700 кг.)
2. Обещали з/п 41 тыс. руб. в должности аппаратчика 4 разряда на КЭК-2 при работе по 12 часов 2 через 2 (правда забыли сказать, что 100% на руки заплатят только 12 тыс., а остальное премии на усмотрении начальника производства...
✗ Недостатки
1. Работа в "горячем" цеху (силосная) по технологии ни чем не лучше работы грузчика начала-середины 20 века (современное оснащение только на кэк-1), т.е. ни какой автоматики, работа физическая на грани истощения организма, фактически ты портовый грузчик и немного аппаратчик. Как пример: а)"зачистка" силоса. Это строение с 5 этажный дом, а сверху лючок, в которой необходимо засунуть швабру 6 метровой длины и пытаться почистить стенки силоса от предыдущего корма. Я при этом вывихнул себе мышцу предплечья. При этом зачистка происходит фактически на сквозняке, а ты пришел потный-мокрый с 1-го этажа силосной. б) в цехе одна старая электророхля, которая дышит на ладан. Когда ломается, то перевозка бэгов и их погрузка на фуру производится на ручной рохли в горку на пандус. При этом загрузить надо фуру за 45 минут, иначе не видать премии.
2. Начальник производства постоянно твердит, что "медленно работаете", "мало выбили", при этом сам же постоянно отвлекает от прямых обязанностейДалее →