Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты

Уважаемые соискатели! В данной организации большая текучка. На работу берут только молодых и симпатичных. Работодатель сначала улыбается и обещает «золотые горы», а по факту платит как минимум на 30% зарплаты меньше обещанного. Переработки, особенно в период отчета, но они не оплачиваются. Попав в данную контору, можете забыть о личных интересах. При увольнении не доплатили то, что должны были, иными словами, кинули. Трудоустройство, кстати, не в Фемиде, а у ее Контрагентов. Работаешь-работаешь и даже не знаешь где. Далее →

Данная организация погрязла в долгах и финансовом мошенничестве. Аресты по счетам, долги по поставщикам более 40 млн. рублей. Невыплата заработной платы. Хищение заработка путём переводов. На сильное принуждение к закону имущества. Далее →

Очень плохие коммуникативные навыки — это отличительная черта данной организации. Руководитель [Б.] [И.] [С.] и бухгалтеры, всё держится на словах «когда-то» сказанных, нет ни понимания процессов, ни чётко поставленных действий. Пока сам лично не пройдёшься по всем камням, не сумеешь узнать, как же именно построена инфраструктура данной организации. Постоянно всплывающие проблемы инфраструктуры не дают покоя, в итоге это превращается в постоянные заплатки тут и там, чтобы и дальше работало, а это постоянный стресс. Постоянно подталкивают к тому, чтобы ты взялся изменять эту инфраструктуру, хотя денег за это не предлагают. Масло в огонь подливают конкретные бухгалтеры, которые чаще всего не могут пояснить, что им нужно, а потом обижаются и недовольно высказываются в твой адрес, поясняя это тем, что ты не в состоянии решить их проблему, а они рассчитывали на большее. При очередном сбое инфраструктуры тебе звонит руководитель [Б.] [И.] [С.] и начинает рассказывать, как сильно это влияет на бизнес, про финансовые издержки, про уход клиентов, что документы не могут провести в 1С, про то, какие это потери и трудности, наводя шуму и нервов как можно больше, считая, что так ты решишь проблему гораздо «быстрее». Трудоустраивать по ТК РФ не хотят, только ИП или самозанятый.... Далее →

Трудовые договора с сотрудниками вообще отказываются заключать или на условиях, что все налоги работодателя с зарплаты за счет сотрудника, зарплату выдают с задержкой 1,5−2,5 месяца, авансами по 10−30 тысяч. Штрафуют на ровном месте за опоздание на 10 минут, за бой посуды без учета какого-либо % на бой и прочее, при увольнении могут вообще не выплатить зарплату, а про компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и просто отпуск вообще речи не ведется. Далее →

Отношение к сотрудникам потребительское, как к рабам, загружают так, что приходится сидеть ночами и в выходные выходить. [Н.] сотрудников набрать не могут, потому что у них уже все бухгалтеры и кадровики Тулы просмотрены по сто, но не выбраны, все звезд ищут каких-то да помоложе, а звезды уже давно в нормальных компаниях работают. Заработная плата не рыночная уж точно, платят 28 тыс. бухгалтеру, это же смешно за такую нагрузку. Есть система оценки, на которой «астролог» HR директор уже давно составил на вас прогноз и уже знает, что вы за человек и достойны ли повышения, в лучшем случае, если до слез не доведет. Дресс-код очень важен. Соблюдать призывают с пеной у рта, но вот почему-то, опять-таки, HR директор ходит в сиреневых колготках и в сапогах с цветными шариками с драными каблуками и в не глаженной одежде, а так да, дресс-код важен)) Коллектив отвратительный, все за спиной сплетничают, обсуждают, по углам шушукаются, стучат руководству вообще по любому поводу. Как итог: нормальные сотрудники компании разбежались, остались терпилы, которым некуда податься, которые подлизываются и поют дифирамбы руководству. Все разваливается, а директорат танцует, челленджи устраивает, у них все супер. Люди разбегаются, даже отдел кадров, все сотрудники, которые занимались подбором людей в эту компанию, убежали... Далее →

Много отзывов написано о компании, и все они бьют в точку, кроме хвалебных отзывов, которые пишут о себе сами. Руководство полностью безразлично к проблемам своих сотрудников, ни о каком человеческом отношении нет и речи. Где-то читал, что руководитель очень чуткий — ложь. Зарплата делится на оклад (минимальный) и премию, вся остальная часть. Так вот, премию считают возможным срезать, как только вздумается. У компании даже нет штатного бухгалтера для разговоров о деньгах. Бухгалтера сидят на аутсорсинге. Мой вердикт: обходите стороной, и все будет хорошо. Далее →

1) При працевлаштуванні треба пройти медогляд за свій рахунок, який не відшкодовується.2) Треба пройти перевірку внутрішньої служби безпеки. Якщо вам доводилося звертатися у міліцію з якимись причинами, то готуйтеся давати відповіді, чому і з яких причин зверталися в міліцію. Якщо на вас накладали адміністративні штрафи, [censored], то перевірку не пройшли.3) І нарешті, якщо ви пройшли перевірку і вас взяли на роботу, то готуйтеся працювати з непростим колективом. Конкретно у відділі бухгалтерії є декілька працівників, які просто закльовують, доводять до нервового зриву, пресують морально, дорікають, керівництву розповідають негарні речі про працівника. Замість того, щоб новій людині допомогти швидше розібратися зі специфікою роботи, навпаки, [censored] вигляд, що допомагають, насправді розповідають не всі нюанси. Навішують роботу, про яку навіть і не здогадуєшся, що повинен робити. Поваги до бухгалтерів в компанії немає. Процвітає мобінг. Навіть непогана офіційна заробітна плата не варта таких жертв. Далее →

Работая в данной организации с 05.04.2019 по 17.12.2020, выяснилось, что руководитель не делал выплаты в ПФР и ФСС. Я обратилась к ней по данному вопросу в январе 2021 года, на что [И.] [В.] ответила, что она отдыхает. Пришлось заняться данным вопросом через прокуратуру. Сегодня 22.04.2021 вопрос до сих пор не решен. В магазине Умка есть еще такой «администратор» [У.] [Н.] [В.], которая назначена [Г.] И.В. и считается неприкасаемой. Так вот этот администратор на работу приходит в носу поковырять и покушать, получая при этом зарплату более 40 000 (С.) тысяч рублей. Сотрудники, вкалывая в данном магазине, зарабатывают максимум 20 000 (Двадцать тысяч) руб., а когда вообще на них «пашешь» и того меньше. Администратор на мой вопрос: почему я стала получать меньше, ответила: «А у нас тут так, кто больше работает, тот меньше получает.» Обращаю ВАШЕ внимание НА данных ГОРЕ руководителей, обходите стороной данную организацию! Далее →

Куда смотрит охрана труда? У них двойная бухгалтерия, текучка кадров. Генеральный директор доводит до стресса людей. Задумайтесь прежде чем идти к ним. При увольнении не платит компенсацию за трудовой отпуск. Не соблюдает закон, а ещё любит сталкивать людей и наслаждаться конфликтами. В регионах увольняет людей без объяснения. Одним словом, интернет кишит плохими отзывами, и компания находится в черном списке. Если ты проф своего дела, найди работу лучше в другой компании, так как там нет развития. Далее →

Я работала в этой компании в 2018 году, потом уволилась по личным причинам, но впечатление осталось положительное. Трудоустройство официальное, работа не сказать, что сложная, а з/п платят вовремя. Но я больше держалась за коллектив, так как со всеми была в очень хороших отношениях. Далее →