Велам-Рус: Проблемы с отношением и организацией работы
Работала в бухгалтерии данной организации, поэтому о недостатках расскажу именно отдела бухгалтерии. 1.Заработная плата серая, гарантированно будете получать самый низкий порог, указанный в объявлении о вакансии. Премиальную часть будете получать месяцем позже и при условии, если «сработаетесь» с фин. директором. При увольнении, естественно, премиальную часть не получите 100%. 2.Теперь, что касается самой работы, будьте готовы к тому, что всю документацию будете вручную дублировать в две базы 1С (белую и черную), а потом всё это ещё сводить в эксель- таблички, придуманные финансовым директором. Это её фишка. Программа 1С недоработанная от слова «совсем», придется много чего перепроверять, чтобы правильно вставали проводки и введённая вами информация. Программы постоянно «висят», на это уходит много времени. У меня сложилось такое впечатление, что я в работе вернулась на 10 лет назад.
3.Помимо своего участка, будете вести ещё много разной работы, не относящейся к вашим обязанностям. Порой даже отложив свою непосредственную работу. Правильного распределения обязанностей там нет, но якобы планируется.
4.В компьютере за вами будет установлена слежка и любая информация, не относящаяся к работе, будет замечена и вынесена на обсуждение на оперативке бухгалтерии. Иначе говоря, словами финансового директора — «гуглить в интернете можно только информацию, относящуюся к работе».
5.И в заключении хочу сказать, что если вдруг вы где-то «ошиблись» или сделали что-то не так, по мнению фин. директора, либо просто по каким-то причинам ей «пришлись не ко двору», готовьтесь к тому, что «отчитывать» вас будут прилюдно на оперативке, чтобы все окружающие люди поняли, какая же вы на самом деле «дура». Всё своё неуважение к вам она будет показывать вам не один на один, а прилюдно, наверное, для того, чтобы как можно сильнее унизить вас.
Работала с разными людьми, но такое отношение взрослого человека вижу впервые..
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Нижнем новгороде (26 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4340 отзывов) →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →
