Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Перми
Ищете работу бывшим сотрудником в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником в Перми для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Перми
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК в Перми?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 25 000 руб.
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаРабочий день до 17:00. Близко к дому. Вежливые сторожа и мойщики. Далее →✗ НедостаткиОформления никакого. Вся мотивация пишется на бумажке от руки директора. Им же зачеркивается и меняется на глазах. Написал в час ночи в праздничные дни о том, что выходить больше не надо без объяснения причин. Остатки заработанных денег до сих пор не выплачены. Директор игнорирует сообщения о просьбе выплаты. Копейки, но дело принципиальное.Общение даже с клиентами хамское.Плохое впечатление о месте. Далее →
-
Здравствуйте. Мне 46 лет. У меня есть подруга, которая тяжело больна. Недавно от неё услышала историю, от которой до сих пор тошно. Возможно, я что-то не понимаю, прошу рассудить. Сын этой подруги организовал небольшой бизнес с бывшим депутатом Ижевска [М.] [М.] Работал с ним два года, деньги толком не получал, всё вкладывали в дело. Но бизнес не пошёл и в результате пришлось закрыться. Помещение и оборудование [М.] забрал себе и ни копейки не заплатил сыну. Сын подруги остался только с долгами. Но самое что противное, это когда подруге нужны были деньги для операции, и сын обратился к [М.] (просили в долг), тот отказал. Нужны были какие-то 40 000 рублей. Миллионер, депутат, какое позорище! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиС Зеленоградским филиалом МОЭК сделали кадровую диверсию. Был жизнеспособный, надежный энергетический филиал. Затем в один день выгнали прежнего директора. Потом в течение года новый директор [К.] выгнал или сами ушли: все замы директора, зам гл. инженера, все директора предприятий, все начальники отделов, их замы, начальники тепловых станций и т. д. Люди уходили и понимали, что сейчас в Зеленограде сложно найти работу. Это были специалисты-энергетики, которые не один десяток лет отдали предприятию. Неужели они все были некомпетентны? Скажу: это были специалисты-патриоты страны и Зеленограда. А набрали кого? Стыдоба! Особенно как и [К.] приезжие, которые ненавидят москвичей. Не по государственному это, особенно в наше время. Хотя эту реорганизацию поддержало руководство МОЭК и префект Зеленограда. Может быть, так и надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет от слова совсем. Люди, не связывайтесь с этой шарашкиной конторой, если не хотите просто потерять время и получить массу негатива… Условия труда отвратительные, поток пациентов никакой, рекламу не дают. Зарплата серая и очень низкая, как считают непонятно, никакой прозрачности, никакие расчетные документы не выдают. Платят только за пациентов, которых принял, а сидеть должен на ставку, даже если пришёл 1−2 пациента. В общем, потерянное время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрысятник. Здесь подлый женский коллектив во главе с [Ш.] и [К.] [Г.] [Д.] со всеми медрегистраторами и санитарками. Выживают и топят новеньких сотрудниц, такого ещё не видела нигде. За два месяца работы ни разу они со мной не здоровались. Я подхожу в регистратуру к медрегистраторам, здороваюсь, а они тупо молчат, игнор. Усядутся все эти атрибуты низших слоев общества с уборщицами, завхозками, в коридорах сплетни собирают, гадости говорят. Жалобы пишут в отделы кадров, мол, какая ты плохая, тебя надо уволить. [Н.] [О.] вообще страдает аутизмом, на вопросы тупо не отвечает, молчит. Неадекватная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на официальное оформление, то забудьте об этом. Я проработала в этом магазине 6,5 месяцев, и меня не хотели оформлять, потому что «присматривались». За всё время работы я не увидела от начальства хоть какой-то адекватной работы над магазином, кроме кривой отправки поставок. Все проблемы магазина, все бумажные дела, уборку, проблемы с оборудованием, кражи, пропажи денег вешаются на сотрудников, мол, это их обязанность. Постоянное хамство, угрозы, пренебрежение личными границами сотрудников, стресс — вот что вы ощутите, начав работать в этой конторе. Терпение кончилось, и с коллегой дружно уволились одним днем, потому что терпеть такое отношение за те копейки, что они платят, невозможно. Далее →
-
-
Товарищ директор агентства недвижимости «Квартира», рекомендуем вам обратиться в церковь и очистить вашу совесть! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботала в пункте выдачи ОЗОН. Мало того, что никогда нет сменщиков — работаешь без выходных по 12−15 часов каждый день. Все претензии пытаются повесить на тебя после других недобросовестных сотрудников. Как итог — попала в больницу. Начальство не поверило, и мне не выплатили ни копейки зарплаты. Хозяева из Армении. Хамство и ложь. Постоянные угрозы штрафов за кого-то. Работа без выходных. Руководство приезжало после 22:00 и приходилось задерживаться иногда и до часу ночи. Переработки не оплачивались. Ни разу не получила зарплату вовремя. Компания — ООО СИТИ НК. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодая компания, как и все развивающиеся компании взлеты и падения, стремление руководства компании вывести на уровень ТОП, отличный офис, корпоративные скидки, коллектив в отдельных отделах замечательный, я работал под руководством исполнительного директора [С.] — она космическая, никогда не встречал людей которые так могут любить свою работу, ей лично желаю только побед, компании процветания. Далее →✗ НедостаткиПожелание руководству компании открыть глаза на кадры, работающие в компании. Никто не работает командой, политика — подставить, обмануть. Задержки с зарплатой были, не критичные. Хамское отношение со стороны руководителей отделов было. Далее →