Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты

График работы. Далее →

Лживые уроды! Топливо берут самое дешёвое, а клиентам сообщают, мол, «Газпром». Чтобы не платить налоги, сотрудников заставляют оформляться как самозанятые. Зарплаты задерживают в среднем на месяц. За отказ выйти в рейс без оплаты задолженности по зарплате увольняют без выплат. Топливо перевозят в пластиковой бочке, что является грубейшим нарушением техники безопасности дляtransportировки ГСМ! Клиенту по факту не доливают. Счётчик на пистолете врёт в пользу заправщика. Отношение со стороны руководства компании отвратное. Логистики нет. Могут отправить с Отрадного в Бутово, потом в Медведково. Далее →

Не увидел. Далее →

При трудоустройстве обещали ЗП как положено 10 и 20. Но, по прибытию на участок, понял, что зарплату платят только в конце второго месяца, аванса нет, ладно, это пол беды. После перевода на другой участок, когда народ ждал своей зарплаты за сентябрь в ноябре месяце, понял, что у кого кредит и другие обязательства, эта контора точно не подходит. Решил уволиться, и с расчетом оказалось не все так просто: уже неделю жду, звоню, в ответ только одно — у директора на согласование. Это что, выходит, я прошу, дайте милостыню? Жду, когда с барской руки упадет косточка в виде моего расчета. Так что прежде чем устраиваться в группу компаний УК СТП, хорошо подумайте, подходит ли вам эта контора.. Далее →

Хорошие возможности принять аскезу, прокачать +100% к подавлению гордыни, жажде денег и карьеры. Далее →

Если вы хотите работать в юдоли скорби (данной компании), то знайте, что Вас достаточно удалить из чатов, и Ваше существование уже миф. Мифом также будет: отработка 2 недели, больничный, отпуск, документы для кредита, нормированный день, уважение хотя бы без мата — да и вообще какие-либо гарантии! Вам будут говорить про перспективы компании! Будут рисовать размашисто возможности — дальше нити горизонта голубой. Умалчивая, что это перспективы руководителей, но никак не Ваши. Вам будут говорить про ответственность и сознательность, взывая к честолюбию и мнениям себя крайне умными манипуляторами. Будут сравнивать с другими, худшими сотрудниками. Потом за вашей спиной сделают то же самое в более жесткой и неуважительной форме. Вас как менеджера могут выкинуть из офиса, лишить всех инструментов, но при этом заявить: «мне не нужны отговорки, где результат?». На вас навалят старых недовольных клиентов или просто незавершенные, но уже оплаченные сделки. Когда вы, пылая в агонии, будете пытаться не потерять нить реальности в голове, разгребете аврал после уволенного резко сотрудника — настанет Ваш черед. Ведь Вы ни продали ничего — вы просто «хитро…ый» маменькин сынок, предатель. Из классики:  — «у вас вечный испытательный срок!"  — «стажировку оплатить? Докажи,... Далее →

Первое впечатление, приличный офис, белая ЗП. Далее →

Работодатель, видимо, считает всех работников своими крепостными, иначе нет объяснения: 1. Отработав по 9, а то и больше часов, необходимо в обязательном порядке покинуть рабочее место. 2. Норма в задержках зарплаты на ежемесячной основе, да, ЗП белая, но не конкурентна на рынке труда. 3. Часто заводила политические темы и должно быть такое же мнение, как у неё. Если попытаешься уйти от разговора на эту тему, либо выскажешь иное мнение, жди конкретный прессинг по работе. 4. Если решил покинуть компанию, то сталкиваешься с неадекватным поведением руководителя. Начинает звонить в компании, куда сотрудник ушёл, рассказывать небылицы, не боясь попаться на защиту чести и достоинства, и деловой репутации. Далее →

в хорошие времена можно быстро вскарабкаться по лестнице, если работать с утра до ночи Далее →

в плохие времена начинаются голодные игры, менеджменту на сотрудников все равно абсолютно. Сильнейшая конкуренция среди рекрутеров за вакансию. Несколько месяцев назад ввели коэффициент — то есть твоя з/п пропорциональна выручке компании. В этом месяце (Октябре 2022), например, коэффициент 0,5. Это значит, что сотрудники во всех отделах получат 50% зарплаты. Потом никто не компенсирует деньги, которые не заплатили. Нет трудоустройства по ТК РФ. Увольняют десятки людей одним днем без предупреждения и адекватного объяснения причин, но при этом набирают новых сотрудников… очень сильная текучка. Очень сильный тревожный фон. После работы в Интелле остается только сходить к психотерапевту, долго придется восстанавливать менталку. Однозначно НЕ рекомендую. Компания на грани краха. Далее →

Их нет Далее →

Отвратительная компания. Руководят в основном бывшие менты, так называемая служба безопасности. Директор, бывший мент, которого наверняка уволили со службы. Тут и отрывается. Собеседование проводит выживший из ума пенсионер. На складе воруют руководители, естественно, недостача списывается на сотрудников. Мерчи выписывают просроченную продукцию, которую благополучно сплавляют на рынки. Кадровичка вообще звезда мирового масштаба с выражением на лице «зачем ты сюда пришёл». НЕ рекомендую! Далее →

нет Далее →

Положение вещей в компании действительно удручающее. Задержки зарплаты уже достигли трех месяцев, при этом Ваша зарплата будет состоять из маленького оклада и «сто процентной премии», которую Вам могут выплатить, а могут и срезать по прихоти директора М. Д. Компания должна бешеные деньги за аренду склада, коммунальные услуги и пр., материал для производства не закупается или закупают в минимальном объеме, чтобы хоть как-то продлить агонию. Утечка кадров за последние месяцы достигла катастрофических размеров, оставшиеся сотрудники вынуждены работать и за себя, и за уволившихся. Да что там, если директор М. Д. лично клеит коробки, как говорится, не можешь работать головой — работай руками, правда, еще некому комплектовать готовые заказы, но там необходимо мозги приложить, а М. Д. не способен на это, видать, слишком сложно. Так что новые сотрудники, рискнувшие прийти на работу в эту шарагу, могут точно рассчитывать на бесплатный рабский труд, хамское отношение со стороны руководства и, в случае банкротства, а именно к этому все идет, невыплату причитающихся Вам денег даже по суду. Хорошо в компании живут директор и его родственники, которых он всех пристроил, устроив местничество и льготные условия труда. Не вздумайте устраиваться в эту шарагу, кроме разочарования и потраченных нервов... Далее →

Неплохой коллектив Далее →

Директор кидает на деньги по выдуманным причинам или просто так захотел. На собеседовании обещают золотые горы. На словах каждый должен заниматься своим делом — на деле все на тебя вешают. Заставляют перерабатывать без оплаты, естественно. Далее →

Зп без задержек, комфортный офис, достойная оплата труда Далее →

К накрученным на HH отзывам хочется добавить, что работа в офисе компании для тех, для кого нормально слышать постоянные крики и угрозы, видеть унижения руководителей отделов и хлопанье дверью руководителем компании. Зарплата часть в конверте, часть на карту. Получите в полном объеме, если правильно рассчитают. Ну и если не угодите руководству, выплатят не в полном размере. Слухи и сплетни хорошо расходятся от отдела к отделу, и многие с радостью их распространяют. Корпоративная культура отсутствует. Есть сотрудники, на которых большая нагрузка, из-за которой приходится задерживаться после рабочего времени, переработки не оплачиваются. Далее →

их нет Далее →

Наглая руководитель салона Nail.me нанимает сотрудников, потом обманным путем и хамским поведением требует обратно выплаченные деньги за работу. Сама не разбирается ни в бизнесе, ни в своей профессиональной сфере деятельности, все ошибки спихивает на одного человека. Будьте осторожны при работе с данной мадам. Далее →