trelax: Негативный климат в коллективе и обман

Полно! Очень любит руководство использовать высокие названия должностей и названий, но по сути — чистый обман. Производство — везде произносится это слово, по сути — швейный цех, до производства еще далеко. Испытательный срок для топ-менеджеров при устройстве на работу с понижением обещанного оклада больше чем на 40% на 3 месяца! Это почему? Специалист должен, значит, в эти три месяца работать с меньшей интенсивностью и отдачей? Нет, загрузка по полной!

И самое негативное — климат и отношения в коллективе. Если брать в глобале — то коллектив хороший, как и везде, со своими плюсами и минусами. Но если рассмотреть в частности — змеиный уголок! Причем в самом широком понимании этого слова. И это все в руководстве. Лидеры — директор (говорят, уволили ее наконец-то!), гл. бух — очень недалекая, склочная, грубая женщина, руководитель качества — просто отстой с большими правами, инспектор по кадрам — рассадник всех склок и межусобиц.

В итоге, всем соискателям вакансий в этой компании — если будете проезжать мимо, проезжайте, ничего не потеряете!