Работа ведущим инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 187 204 руб.
Средняя зарплата 47 143 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим инженером? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (187)
-
✓ ПреимуществаПусть маленькая зарплата, но вовремя. Это единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиЧто творится с зарплатой, особенно в 2020 г. — это тема для прокуратуры. Спецодежды нет. Заставляют заниматься не свойственной работой. Отношение в коллективе (вновь прибывшие) — пауки в банке. Даже сбежала финансовый директор. Знает, что скоро надо будет отвечать за всё. Генеральный директор и нач. ОК — отдельная тема для прокурора. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 2014 году пришел инженером на ржд, проработал 4 года, ушел, работал на частника, в этом году вернулся на железку, все же здесь мне нравится больше, пусть по зп чуть ниже, но зато план работы понятен и труд-во официальное, нет опасения, что тебя под зад и на выход. Если нормально работаешь, тебя ценят. Далее →✗ НедостаткиМного нововведений, приходится изучать много нового, график не всегда нормированный. Далее →
-
✓ Преимуществапроживание Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день. Руководству из НН наплевать на ОП Свободный и проблемы. Постоянное лишение чёрной зарплаты сотрудников по разным непонятным требованиям и нарушениям. Заплатили 25 000 вместо 100 000 рублей за июнь 2021 года и 14 вместо 80 000 рублей за июнь. Подаю в суд Советского района г. Нижнего Новгорода с компенсацией через досудебную претензию. PP чёрная, неофициальная, с транспортом бардак, куда смотрит СИБУР и Нипигаз. Не поеду больше, Требования заказчика не соблюдаются, нарушения налицо. Самая дырявая компания, которую я только встречал. Бестолковое, высокомерное руководство, которое не соответствует занимаемой должности, которое элементарно не может вести грамотно, сдержанно вести диалог, переходя сразу на ненормативную лексику, не может грамотно организовать работу, обеспечить всем необходимым, своевременно решать сопутствующие проблемы. Безграмотная недальновидная политика организации, которая строится на обмане, лжи и обещаниях. По истечении 3-х месяцев вахты не предоставляются билеты на межвахту (билеты рабочие приобретают за свой счет), аргументируя тем, что вахта длится 6 месяцев, у кого-то 1 год без выезда согласно трудовому договору, с которыми они не дали ознакомиться ввиду загруженности работников отдела кадров и нехватки времени. Больничные работникам не предоставляются, не оплачиваются, гражданам других стран медицинский полис компания вообще... Далее →
-
Не у всех есть высшее образование, не все достойны носить белую каску! Дипломы сотрудников не проверяют, через онлайн реестр ФРДО! У многих ребят даже нет 11 классов, орфография страдает постоянно, не могут связать слово со словом! Много блатных халявщиков, которые ничего не делают, но получают хорошо! Зарплаты ниже рынка, советую сразу запрашивать трудовой договор! Далее →💬5 комментариев
-
Очень мутная китайская шарашка, между русским отделом персонала и китайским отделом персонала нет никакой коммуникации. Выставляют ненужные вакансии в hr.ru и начинают создавать видимость работы перед китайским начальством. Просят, чтобы соискатели звонили им на мобильные телефоны для собеседования. Могут вызвать на работу, то есть нужно будет переехать, снять квартиру за свои, а потом могут просто не взять на работу, потому что вакансия не актуальна или уволить через неделю в связи с ненадобностью! Далее →
-
Зарплата белая? Читайте ТД, там белого 40%, остальное KPI. За 3.5 года безупречной работы лишали 4 раза. Не смотря на частые выходы в выходные, праздники, вечернее время. График 5/2 только на бумаге. Не выйдешь по звонку о ЧП — уволят или подведут штрафами к увольнению. Премий нет никаких вообще. Работают люди, которые в других кампаниях не смогут быть инженерами. Должность вед инженера — это ты и спец по газу, и на опору 10 кВт залезть с ковша погрузчика, и в бычатнике ограждение подварить… На все руки от скуки. Элементарной канцелярии нет. Водители путевые на собственной бумаге печатают. Попав в Мираторг, ясно понимаешь — работа от слова «раб». Зарплату за 3.5 года не прибавили ни разу. Далее →
-
Компания перешла практически полностью на коммерческие рельсы. Только непонятно, зачем из технических специалистов делать продавцов? Любой уважающий себя специалист не пойдёт на это, и соответственно увольняются. Кто остался — не совсем специалист, ну и соответственно качество работы оборудования оставляет желать лучшего. При этом крайне низкая зарплата, да и ещё уравняли всех: что ты ведущий инженер, или инсталлятор. Ну, а топ-менеджеры во главе с О.С. вообще пребывают в своём «дивном» мире, не имея вообще намерений поднять хотя бы престиж компании, и непонятно, что курят, принимая решения.. Далее →
-
-
обещали 50тысяч, в итоге 25тысяч и еще за бензин должны 4 тысячи. фирма не о чем, график не нормирован.начальство только обещают. не верите им, мой опыт в работе 110%, они обманывают и врут. не рекомендую. Далее →
-
«Союз-Сервис» — не рекомендую сотрудничать с ними. Очень качественно готовят только «завтраки». Кормили ими меня больше года, но денег так и не заплатили. Черная зарплата, обналичка, махинации с заказчиками. Учредитель — подставное лицо, видимо с целью быстренько убежать от закона когда махинации вскроются. Реальный собственник — [С.] С.О., обанкротивший за свою активную «коммерческую» жизнь уже не одну компанию. Видимо в скором времени это ждет и Союз-Сервис. Далее →
-
ООО Холдинговая компания "Новолекс", обособленное подразделение с.Манжерок: Рассмотрение иска о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-216/2026 (2-1479/2025;) ~ М-1173/2025 Подробнее → -
ООО "ГСК-Шахтпроект": Судебное разбирательство по взысканию задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Водоканал": Суд рассматривает требования о взыскании выходного пособия и компенсации отпуска.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-509/2025 (2-5698/2024;) ~ М-3107/2024 Подробнее → -
Государственное унитарное предприятие Самарской области институт "ТеррНИИгражданпроект": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1715/2025 ~ М-419/2025 Подробнее → -
Государственное унитарное предприятие Самарской области институт "ТеррНИИгражданпроект": Суд удовлетворил исковое требование о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1932/2025 ~ М-584/2025 Подробнее → -
ЗАО "Научно-производственное обьединение "Порт" (ЗАО НПО "Порт"): Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2326/2025 ~ М-814/2025 Подробнее → -
ООО "Научно Исследовательский Институт Специальных Технологических Систем": Суд рассмотрел трудовой спор о выплате заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "ГСК-Шахтпроект": Суд рассматривает иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Региональная строительная компания": Судебное дело о взыскании зарплаты и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Региональная строительная компания": Суд признал задолженность по заработной плате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →