Работа ведущим специалистом сувенирным продукцией: отзывы сотрудников в Москве

Ищете работу ведущим специалистом сувенирным продукцией в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа ведущим специалистом сувенирным продукцией в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про ведущий специалист сувенирной продукции - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ВЕДУЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ СУВЕНИРНЫМ ПРОДУКЦИЕЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании ведущим специалистом сувенирным продукцией по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА СУВЕНИРНОГО ПРОДУКЦИИ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 22.06.2023 | Москва | ведущий специалист сувенирной продукции
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться своим опытом трудоустройства в эту компанию: Получила приглашение на собеседование в компанию, прошла 3 собеседования по zoom и сделала тестовое задание. Директорам все понравилось. После этого мне прислали offer, но меня удивило, что это было не по почте, а в телеграмм. В нем был указан гибридный график, как и было указано в вакансии, но сумма оклада указана до вычета НДФЛ. А еще оказалось, что KPI выплачивают наличными, а не официально. Я попросила исправить сумму оклада, тк договаривались на эту сумму на руки. Мне обещали прислать исправленный оффер на следующий день, а я обещала быстро ответить. Так и произошло: я получила новый offer опять в телеграмм, сразу приняла его, меня поздравил hr с вступлением в команду Владис, запросил документы для оформления договора, я выслала. А дальше началось самое интересное: -через 2 часа позвонила hr и сказала, что директора [А.] и [М.] хотят посмотреть еще 1го кандидата и пообщаться после этого со мной в 4й раз. Я очень удивилась, ведь уже подтвердила оффер. -Решила узнать в чем дело лично у директора [А.] она извинилась, что произошло видимо где-то недопонимание и попросила встретиться все же в 4й раз для обсуждения деталей и что на следующий... Далее →