Работа ведущим специалистом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу ведущим специалистом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим специалистом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 78 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим специалистом? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (25)
-
трудоустройство неофициальное И НЕ С первого ДНЯ, А ПОСЛЕ испытательного СРОКА 3 месяца И зарплату выплачивают ЧЕРЕЗ ТРИ месяца! ? там УЖ КАК КАРТА ЛЯЖЕТ И В КАКОМ направлении ВЕТЕР подует! конечно ЖЕ ВЫ будете кинуты НА зарплату! набирают костяк В каждом отделе ИЗ СВОИХ знакомых И только ОНИ получают достойную зарплату И кидают НОВЫХ людей! НА собеседовании ВАМ навешают КУЧУ лапши, возьмите ДЛЯ ЭТОГО ПАРУ вëдер! В ОФИСЕ ЗИМОЙ холодно, ЛЕТОМ душно, В ОДНОМ помещении СИДЯТ ПО 20 человек. загаженный туалет НА улице. отношение руководства КАК К [censored] И НЕ ВАЖНО ЧТО ВЫ БЫЛИ НА предыдущих местах работы ведущим специалистом! ? заставляют кидать НЕ основных поставщиков НА деньги, набрав У НИХ товара ПО отсрочке платежа НА миллионы рублей, И плевать ЧТО нарушаются условия договора. В ОДИН прекрасный ДЕНЬ МОГУТ «закончиться» деньги ДЛЯ поставщика, У владельца шараги приготовлено несколько ФИРМ однодневок ДЛЯ ЭТОГО С похожими названиями. заказчиков В лучшем случае подводят, В худшем кидают НА деньги, ЕСЛИ НЕ сможете похоронить ФИРМУ И У ВАС НЕТ ЯИЦ, ТО НЕ СТОИТ ДАЖЕ начинать сотрудничество С ЭТОЙ шарагой! НЕ советую С НИМИ сотрудничать НЕ ВАЖНО КТО ВЫ: поставщик, работник ИЛИ заказчик, ВСЕХ кидают! Далее →
-
Четыре уровня собеседований, два теста на «профпригодность», наличие не менее двух рекомендателей, анкета кандидата, анкета для СКЗ, некорректные вопросы личного характера — и это на должность В.С. в службу персонала — не слишком ли круто?! Короче, после тестирования и второго собеседования отправили подумать со словами «в случае положительного решения по вашей кандидатуре мы вам перезвоним» — видимо, звонка долго ждать придется, кадровой службе привет!))) После собеседований об организации сложилось не самое хорошее впечатление, может, это из-за того, что она государственная со всеми вытекающими… Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2749/2021 (2-10210/2020;) ~ М-7745/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1541/2021 (2-8550/2020;) ~ М-5591/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2465/2021 (2-8962/2020;) ~ М-8173/2020 Далее →