Авиакомпания Россия: Обманули с зарплатой
Преимущества:
Отзывчивые и компетентные сотрудники в кадровой службе
Недостатки:Обманули с заработной платой. При трудоустройстве было указано 28 000 руб. на декретной ставке. При подписании трудового договора ставка была указана 17 000 руб. Начальник клялся, что это нормальная практика и з/п складывается из оклада и премии, которую никто не режет. Когда в июне выдали трудовой договор, было написано, что взяли не на декретную ставку, а на ставку другого Ведущего специалиста в связи с его перемещением внутри компании. На з/п это само собой никак не отразилось, кстати, сотрудники сказали, что з/п начальника то ли департамента управления персонала, то ли заместителя, составляет 1 000 000 руб. Условия работы не организованы.
- 👉 Работа в АВИАКОМПАНИЯ РОССИЯ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АВИАКОМПАНИЯ РОССИЯ ведущим специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36313 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДМС есть и это хорошо, отпуск 70 дней. Далее →✗ НедостаткиМинимальный отдых между рейсами, ужасное планирование, расписание рейсов, здоровый сон даже не снится, потому что его нет. Начальство наказывает, угрожает «карьерным спуском». Когда очень надо переработать или спасти ситуацию, начальство закрывает глаза на документы, в которых всё прописано, каждый шаг работника, нарушает эти документы, если сотрудник готов выручить, а потом в случае чего-либо с работника кожу снимут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзаимодействие в коллективе более менее График работы, можно совмещать Далее →✗ НедостаткиПриходя в АК Россия воодушевлённая, моё впечатление разрушилось сразу во время стажировки. Первое — это условия труда. Ведущая авиакомпания России, отношение к персоналу никакое. Почему? Поясню. Сотрудники, которые приносят основной доход АК, это техники и диспетчеры по центровке (гордо звучащий департамент наземного обслуживания), которые несут ответственность каждый день за тысячи людей, вынуждены работать в «синем домике». Данное здание — это не комфортабельный офис (к примеру, Альфа-Банка), что определённо заслуживают данные сотрудники. А это дико грязное, вонючее здание, в котором толком никто не убирается, туалетные комнаты оставляют желать лучшего, комната приёма пищи отсутствует, стулья самые дешёвые. На весь персонал их не хватает, принтеры толком не работают, жалюзи нет, кондиционер установлен так, что летом можно заболеть. Стены здания облиты, в пятнах, напольное покрытие — старый линолеум. Далее пройдёмся по руководству. Во главе службы руководитель, у которого отсутствует абсолютно человеческий подход, если тебе нужно на юбилей у матери или на свадьбу друзей, выходного ты не получишь. А если возьмёшь больничный, у тебя срежут премию, без пояснения правомерности. Так захотел руководитель, ты же болел. А когда действительно ты берёшь больничный, ты же не виноват, почему потом ты должен получать меньше. Ах, да, ЗП ... Далее →
Марго
29.04.2025 07:03
Надеюсь в аду для таких рвачей из начальников - место уже готово