Работа водителем категории с: отзывы и зарплаты

Ищете работу водителем категории с? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа водителем категории с для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Работали ВОДИТЕЛЕМ КАТЕГОРИИ С? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (4)

  • 24.04.2026 ИркутскВодитель категории С
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю на КДМ в компании СибирьТрансСтрой. Машины КамАЗ. Техника подготовлена к северу. Поломки конечно бывают, в таких условиях это нормально, но ремонт в целом проводится быстро. Работаю в графике 45/45, зарплата стабильная.Если вы водитель «с головой» и умеете не только руль крутить вам сюда. Кто привык отсиживаться в тёплой кабине и ждать не ваш вариант. Коллектив нормальный, мужики свои. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков нет. Повторюсь, кто любит отсиживаться — вам не сюда. Далее →
  • 08.04.2025 ИжевскВодитель категории С
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Берут с малым опытом Далее →
    ✗ Недостатки
    После командировки 2 месяца деньги не будут платить, постоянные отговорки от генерального директора, на людей ему наплевать, кто у него работает. Далее →
  • 16.05.2025 НижневартовскВодитель категории С
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в ооо»сск» уже 4 года Приятный коллектив, понимающее руководство, трех разовое питание, обеспечивают спецодеждой по сезону, зарплату платят такую какую обещают. Работаем дальше Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков нет. Далее →
  • ООО "Водоканал Дубровский": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

    22.10.2025 БрянскВодитель категории С
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2426/2025 ~ М-1372/2025 Подробнее →