Работа водителем погрузчика 4 разряда: отзывы и зарплаты
Ищете работу водителем погрузчика 4 разряда? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа водителем погрузчика 4 разряда для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ВОДИТЕЛЕМ ПОГРУЗЧИКА 4 РАЗРЯДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаПреимущества :- Близость к остановке общественного транспорта автобус, метро.- Современный складской комплекс.- Место для отдыха.- Своя столовая.- Есть путёвки в дома отдыха. - Коллектив хороший.- График работы 5/2 по 8 часов. Есть график 2/2 по 12 часов. Весь график работы в дневную смену. Далее →✗ НедостаткиНедостатки :- Низкий уровень заработной платы. Чтобы получить зарплату в 70 — 80 тысяч, придется выходить в субботу или на (растяжки).- Нет взаимодействия руководства с трудовым коллективом по улучшению условий труда. Уже несколько лет идет работа по оптимизации производства. В переводе на русский язык вы будете совмещать несколько профессий за одну зарплату.- Большая текучка рабочего коллектива. Далее →
-
ООО "Жешартский ЛПК": Суд рассмотрел иск прокурора о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-123/2026 ~ М-24/2026 Подробнее → -
МП г.о. Самары Благоустройство: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по доплате за сверхурочную работу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2778/2025 ~ М-1571/2025 Подробнее → -
МП г.о. Самары Благоустройство: Постановлено взыскание задолженности по доплате за сверхурочную работу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3115/2025 ~ М-2077/2025 Подробнее → -
МП г.о. Самара "Благоустройство": Суд удовлетворил исковые требования о выплате задолженности за сверхурочную работу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3209/2025 ~ М-2123/2025 Подробнее →


