Работа водителем-экспедитором: отзывы и зарплаты
Ищете работу водителем-экспедитором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа водителем-экспедитором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 160 000 руб.
Средняя зарплата 36 000 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают водителем-экспедитором? Статистика зарплат →
Работали ВОДИТЕЛЕМ-ЭКСПЕДИТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (256)
-
Худшей компании не существует. Экспедиторов в этой компании за людей не считают. При приёме на работу обещают зарплату от 30 000, в итоге получите максимум 25 000. Слишком много требований для такой зарплаты. В обязанности входит не только приёмка, сопровождение груза, но ещё и наборка товара по накладным с дальнейшей его погрузкой. Не пожелаю и врагу такую работу. Коллектива здесь нет. Взаимопомощи тоже. Далее →
-
Я работал в ал-ко «Крюгер Хаус» два года водителем-экспедитором, круглосуточно, без выходных, без отпуска; больничный и отпускные не оплачиваются. Отношение к водителям, грузчикам свинское; ко всем свинское, кто ниже по статусу, как им так кажется. Не советую туда идти. Когда я стал спрашивать о заработной плате, меня обозвали наркоманом. При этом директор знал, что я не пью и не курю, не говоря уже о другом. Зарплату не дали, расчёт дали маленький. Вот так как отблагодарили за работу. Далее →
-
Дитрейд — это то же ТОВ «стс»… конкретное кидалово… не выплачивают зарплату… задерживают… штрафуют по бешеному… условий труда нет… работа склада… лотерея, в которой постоянно проигрываешь… постоянный недогруз и штрафы за бой товара… везде бардак, а платить приходится одним и тем же людям… чувствуешь себя рабом… а разве рабам положена зарплата… даже и не думайте туда идти работать… по-любому денег не будет… напрасная трата времени… Далее →
-
Происходит обман работников… а именно не доплачивают зп… задержки… неадекватные штрафы… условий для труда просто не существует… на складе бардак… постоянно не догружают товар… воруют у экспедиторов… приходится иметь дело с черной кассой… постоянно продается водка за наличку… по второй форме… передвижной состав весь в аварийном состоянии… уровень зарплаты… каждый месяц занижается… и теперь составляет от 9000 до 13 000… если без штрафов… официальная часть вообще непонятная… выплата раз в месяц… и без аванса… увольняют задними числами… без выплат зарплат… очень большая нагрузка и неадекватные нереальные требования и штрафы за невыполнение до 3000 гривен… высчеты непонятные… заставляют работать по выходным и без оплаты труда под страхом штрафов… Далее →
-
Неуважение к работникам. Водители работают как водитель-экспедитор, грузчик, инкассатор. Обязанностей много, а зарплата одна. В праздничные дни высчитывается этот день с зарплаты. Далее →
-
Дезинформируют об объёмах работ. Сомнительная схема для работника при трудоустройстве. Делают «крайним» работника в любой спорной ситуации. Бесплатная стажировка (4 дня) в случае не устройства на работу по любой причине. В Ноябре 2020 года проходил собеседование на должность «Водитель-экспедитор» на их машине «Газель Next», с уровнем зарплаты 70 — 95 т.р. Назначает собеседование офис в Питере, что уже не сулило ничего хорошего — вместо обещанного индивидуального собеседования было групповое. Компания набирала в штат водителей для обслуживания сети магазинов «Перекрёсток» — так было сказано на собеседовании. Оформление отношений с работниками следующее — на первый месяц срочный трудовой договор на 16 000 рублей. Затем бессрочный трудовой договор на 30 000 рублей в месяц. Все путёвки и Акты нужно еженедельно привозить на Краснобогатырскую, 44, оттуда их для расчёта отправляют в головной офис, в Питер. Сколько будет производится подсчёт и что войдёт в очередную оплату — загадка? Оплата сдельная, зависит от количества точек (15−30 в день). Всё, что свыше договора — «в конверте». Работа физически тяжёлая. Участие в погрузке на всём протяжении рабочего дня, хотя на собеседовании говорят, что на базе машину грузят. Заказы клиентов доставляются на любой этаж, даже без лифта.... Далее →
-
В общем, решил я в эти нелегкие времена поработать водителем-экспедитором, откликнулся на вакансию компании «МосОптТорг». По факту оказалось, что это цветочный оптовый магазин «Фантазия» на Мосрентгене, на огромном рынке под названием «ФУДСити». На собеседование позвала некая [М.] И. Изначально говорят, что график 5/2, с 9 и до последнего клиента, выходные плавающие, зарплата 45-50 т.р. Ну ладно, думаю я, сойдет. Что слышу на собеседовании: работа то в ночную, то в дневную смену, что в основном все работают 6/1, выходные по согласованию. Стажировка месяц, ставка 1800 за смену (как в Твери в 2010 году), если взять стандартные 22−24 дня, то вы получите 39600−43200, скорее всего минус налог, притом ты и водитель, и экспедитор, и грузчик (таскаешь все сам). Работа, судя по всему, в основном с 9 и до ночи. После месяца стажировки поднимают ставку до 2 т.р., но не факт, что вы до этого дотянете. Начальство — армяне, сразу был предупрежден, что ребята вспыльчивые. Ну и, почитав отзывы, наткнулся на комментарии о постоянных задержках и невыплатах, а также со временем появляющихся штрафах. Рынок поиска работы в МСК сейчас — это, конечно, что-то… Далее →
-
За три недели на данной работе получил з/п 5850р.обманывают всех постоянно текучка сотрудников.работают студенты за копейки отношения с сотрудниками ни какого.в отделе кадров врут по поводу зарплаты.выщитывают деньги за всё подряд.начальство жадное одним словом.не теряйте время обходите стороной эту фирму как можно дальше Далее →💬1 комментарий
-
-
Работаю экспедитором. Работа сложная из-за того что ненормированный рабочий день, постоянные разъезды. Ездим по РБ, доставляем товар в торговые точки.однако хорошая и зп, выплачивается всегда во время и коллектив, в компании есть подарки на праздники для сотрудников, можно покупать продукцию со скидкой для сотрудников. Если смена выпадает во время когда еще не ходит транспорт оплачивают такси до места работы. В целом все устраивает. Далее →
-
ООО "Электропроф": Иск к работодателю о задолженности по зарплате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1013/2026 ~ М-133/2026 Подробнее → -
ООО "Город": Суд частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2658/2026 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СК МЕГАПОЛИС"
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЬТА"
Нарушение сроков сообщения о последствиях несчастного случая на производстве. Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Сибэлектрокабель": Суд удовлетворил требования о невыплате заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1249/2025 ~ М-538/2025 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬБРУС"
Нарушение трудового законодательства и отсутствие квалификационного справочника. Подробнее → -
Крестьянское хозяйство "Захарова": Суд признал трудовые отношения и взыскал зарплату с ответчика.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6865/2025 ~ М-3773/2025 Подробнее → -
ООО "Лабиринт-Пост": Решение суда о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1073/2026 ~ М-427/2026 Подробнее → -
ООО "Феникс": Суд удовлетворил иск о начислении коэффициента к зарплате работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-596/2026 ~ М-355/2026 Подробнее → -
ИП Дубина Елена: Суд признал трудовые отношения и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7629/2025 ~ М-6013/2025 Подробнее → -
ООО "БУСАВТОЦЕНТР": Суд восстановил истца на работе и удовлетворил часть его требований.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-732/2025 (2-4100/2024;) ~ М-2742/2024 Подробнее →