Работа водителем: отзывы и зарплаты в Ижевске

Ищете работу водителем в Ижевске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа водителем в Ижевске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ижевске
💲 Какая зарплата у ВОДИТЕЛЬ в Ижевске?
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают водителем? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (32)
-
Вешают все обязанности на водителей (ремонт, оформление документов), командировочные по РФ составляют 200 руб/сутки, по УР 100 руб/сутки, отдел эксплуатации, ПТО, РММ, ОУП не выполняют своих прямых обязанностей. За те три года, что я там работаю, почасовая ставка выросла на 16% (!), а общая зарплата упала на 30% Далее →
-
Викитранс «кидает» водителей на зарплату за последний отработанный месяц. Командировочных нет, стоянки не оплачивают, предлагают осуществлять ремонт авто за счет водителя. Люди, кто еще работает там — бегите! Директор (или хозяин?) блажит, как может. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2709/2021 ~ М-623/2021 Далее →
-
Недостаточная защита работников, медицинские осмотры не проведены. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы и отпусков. Далее →
-
Нарушения в охране труда и учёте рабочего времени. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7437/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5811/2019 ~ М-4477/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1391/2019 (2-7916/2018;) ~ М-6715/2018 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3924/2019 ~ М-2352/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-160/2018 (2-1632/2017;) ~ М-9032/2017 Далее →