Работа водителем: отзывы и зарплаты

я — Заказчик. т.к. программа позволяет написать отзыв только сотрудникам компании… настоящим или бывшим… пришлось выбрать статус сотрудника, чтобы иметь возможность написать отзыв. отзывы Заказчика тут не котируются… тем не мение… 1. оставленные тут положительные отзывы — написаны кем-то из кадровиков или руководства [Г.] или просто персонала низшего \ среднего звена газелькина. 2. водители по-русски не умеют говорить в большинстве случае (было несколько заказов и у меня и у соседей нашего многоквартирного нового дома). так что красивые и достаточно грамотно с т.зр. русского языка отзывы — написаны НЕ водителями :). см. п. 1 3. когда сотрудник работает и доволен — ему некогда писать красивые отзывы и НЕ ЗА ЧЕМ! 4. как правило отзывы оставляют уволенные или те, кого Газелькин поимел на деньги самым непорядочным образом. 5. на примере недавней перевозки силами [Г.] крупногабаритных предметов за город — 100 км от дачи. — два чурбана загрузили. поулыбались. показали мне яндексанавигатор. — адрес был забит верно! — через два часа выясняется, что они приехали НЕ туда… нашли садовое товарищество с подобным названием… только в сторону от верного адреса уехали на несколько десятков... Далее →

Самая конченная контора в городе, не ходите не устраивайтесь туда, пожалеете,запчастей не дают на машины, машину убитые износилованные, заставят их ремонтировать при устройстве на работу, спец одежду не дают, задержка с зорплатой, расчетные листы не дают, путевые листы теряются, ремонтные листы тоже теряются, начальство гнилое. Далее →

[З.] [П.] [К.] и [М.] [Д.] якобы директора таксопарка «Форвард-транс» кидают своих водителей, плюс к этому переоформляют свои штрафы на бывших водителей используя отсканированные оригиналы паспортов. Не вздумайте туда устраиваться, а тем более давать свой паспорт для сканирования! Они кидают людей! Далее →

Достойная компания, хорошая зар.плата в срок.только не все водители справляются с серьезной работой в перевозках. Приходят, устраиваются, а ездить не умеют. То прицеп ударят то зеркало оторвут. Ни одному директору это еще не нравилось. Машины новые 2018−2019 г, прицепы новые, опытные логисты, обширная клиентская база. Только нужно работать, а многие этого не хотят или не могут. Далее →

внимание! осторожно! пирамида! Хочу Вам рассказать как мы с мужем чуть-было не попали в «Априори плюс». Молодой человек [О.] позвонил мне и предложил пройти собеседование в их компании на вакансию «помощник руководителя «, вышел он на меня через один из сайтов по поиску работы где было размещено мое резюме, правда оно было опубликовано на вакансию «администратор». Никакой конкретной информации о своей компании он не сказал, уверяя что все будет известно на собеседовании. Встречу назначили в г-це «Ренессанс" (якобы там на 5-м этаже находится их офис).Но в реальности собеседование проходило в фойе г-цы, а не в «офисе».Основные вопросы были о благосостоянии, о том хотели бы Вы его улучшить, Ваши цели (машина, квартира в Москве и т.д.), попросил написать подробную инф.о себе (адрес, где училась, последнее место работы и пр.), когда узнал что я замужем также попросил написать все про супруга. Сразу оговорил что зар.плата колеблется от 20 до 40тыс.в неделю (!), уверяя что это вполне реально, все зависит лишь от Вашего желания. В конце беседы сказал что претендентов на данную вакансию много и в случае если Вы подойдете мы сообщим об этом. Через день [О.] позвонил и поздравил меня с «утверждением» на вакансию, добавив... Далее →

Неадекватное руководство, врут на каждом шагу. Колонный Забудько хам, обещает одну зарплату на самом деле её нет, договора подсовывают, соглашения левые все вешают на работяг. Быт ни какой. Матрасы, подушки желтые, в вагонах грязь, вонь, в бане мыться не возможно два корыта железные везде очереди, водителей нагибают за рейсы, если сделал норму за скорость нагнут. Ребята не лезьте в попу. Далее →

1) Система мотивации и демотивации (недостижимый план на старте, демотивирующие факторы и штрафы на все случаи жизни: распитие кофе на рабочем месте, перекус на рабочем месте во время обеденного перерыва, опоздание или уход раньше на 30 сек (1С контролирует тебя постоянно); 2) Чёрная бухгалтерия (махинации и серые схемы, которые контролирует коммерческий директор [Ф.] [Ю.] [С.] 3) Двойные стандарты и подмена понятий (на собеседовании рассказывают сказки, а по факту гниль) 4) Хаос и неразбериха в отделе кадров (при увольнении потеряли документы, обратился в Трудовую инспекцию, будет проверка ГИТ) 2) Режим Пиночета (тоталитарный режим) 3) Водитель — раб, его не считают за человека (рыба гниёт с головы, а именно с Генерального директора — [Ф.] 4) Текучка в компании 85%, работают по конвейерному принципу (вместо того чтобы решать вопрос системно) 5) Систематически чистят реальные отзывы сотрудников (негативные, безусловно), а сотрудников компании заставляют писать хвалебные, чтобы хоть как-то держаться на плаву; 6) Прогнившая система, которая не терпит изменений и инноваций (все предложения и рекомендации по изменению рубятся на корню; виноват ты, потому что не смог принять... Далее →

Сплошная текучка кадров в этой фирме, работал 3 месяца, больше не выдержал. ЗП маленькая, официально меня так и не устроили, все оттягивали и оттягивали, прерываясь разными тупыми отговорками. Как только сказал что ухожу — на мое место уже был человек, водитель сказал что манагер позвонил кому-то и вежливо (как они и разговаривают с совсем новыми людьми) просил подойти, якобы должность установщика освободилась. (я как раз установщиком работал).В общем, сотрудников не ценят, выжимают все соки, доводят до предела и подбирают новые свеженькие жертвы. Далее →

Работала в компании ООО «гидропромстрой» с августа 2019 года по апрель 2020 года, начальником сметно-договорного отдела. Предложили работу по знакомству, поэтому не прочитала отзывы в интернете, что оказалось фатальной ошибкой, но в связи с тем, что относилась к «привилегированным» сотрудникам, проработала так долго. ООО «гидропромстрой» Генеральный директор: [З.] [М.] [В.] Директор филиала в СПБ: Сеферян Ованес [Р.] ИНН / КПП 7 701 801 509 / 920 401 001 Юридический адрес: 299 011, севастополь город, УЛИЦА володарского, ДОМ 3, помещение Фактический адрес в СПб: индустриальный ПР., д.44а, САНКТ-петербург, 195 279, ПОМ. 604 Что такое «привилегированный» сотрудник в понимание этой организации, трудовой договор заключила на полную сумму заработной платы и отказалась, от премиальной части, которую по уверению Директора филиала Сеферяна О.Р., платят всем и вовремя. Зарплату получала раз в месяц, после написания служебной записки и личными обращениями к [З.] М.В. и Сеферяну О. Р. Остальные сотрудники, могут ждать зарплату по 3−4 месяца, ходить выпрашивать. Работая в этой компании узнала, что можно уходить в вынужденный простои, почти без потери заработной платы и это единственный способ хоть как-то получить свои заработанные деньги. Находясь в штате ООО... Далее →

[М.] Чайка, заместитель директора, пришла год назад, а уже умудрилась превратить компанию в гору мусора. Окрутила директора, требует от того развода с женой. Жена узнала, пришла, громила машины, разбила битой 4 автомобиля. Живем как в сериале, не думал, что в жизни такое увижу. Уходят заказчики, т.к. [М] Чайка, которая распоряжается всем, подняла цены и сократила услуги. Это тут же отразилось на заработной плате, люди увольняются, а новых на такую зарплату найти не могут. Не знаю, добьется ли она развода от директора, или тот останется с женой, но «Перевозкин» по ходу умер. Очень жаль. Далее →