Работа водителем: отзывы и зарплаты

Упаси всех водителей от этой компании «такси». Работать приходил в успешную компанию, на рынке долго представленую. Первая неделя вроде ничего прошла. Но заработком остался не доволен. Пообщался с коллегами, которые в очередь стояли на выход оттуда. Тариф в Пилоте очень высокий, понижать не хотят и заказы шли плохо. Пошел к директору, женщине чуть за 50, по имене Л. Предложила альтернативу, я плачу ей за заказы, она мне их дает. Все руководство"этого такси сплошь зарабатывает продажей приоретета. Ушел сразу. Не советую. Далее →

Муж устраивался водителем возить хлеб из Пушкино в Зеленоград. Обещан был график 5/2. Итог 2,5 недели без выходных и увольнение при просьбе дать один день выходного (заболел) Зп не заплатили ни копейки. Отвратительное отношение к сотрудникам. Муж выматывался на этой работе вставая в 3 ночи и приезжая вечером (была обещанна работа до 11 дня Далее →

компания ямалтрансавто директор Геряк Стефан Федорович находится по адресу мкр Восточный, д1,к.1,кв.101 база и офис находятся за городом не далеко от весовой по трассе Коротчаево. Колонный Чумаченко Евгений Александрович обещает ремонт 1300 фактически 500р день обещают бесплатную столовую, но все высчитывают с зарплаты и одежду бесплатную тоже. работа сдельная от рейсов, но С зарплатой обманывают НЕ доплачивают 20−30 тыс.работать НУЖНО сутками, А экономист виткалова ИРИНА общитывает НАС водителей. Далее →

Систематические задержки заработной платы сроком от 2-х недель до нескольких месяцев под разными предлогами. З/п серая, более 70% размера заработной платы — черная. Перегрузка обязанностями: устраиваетесь водителем — готовьтесь исполнять обязанности экспедитора, автослесаря и грузчика. Устраиваетесь проектировщиком — будете работать за главного инженера проекта. Устраиваетесь инженером ПТО — готовьтесь проектировать и составлять сметы. Естественно, все за ту же зарплату, никаких надбавок. Никакого карьерного роста ввиду того, что компания не развивается и не растет. Прибыль не расходуется на совершенствование компании. Ни о каком повышении квалификации так же никогда речь не заходит. Если уж устроились, не вздумайте увольняться при наличии долгов у компании перед вами, иначе своих денег никогда не увидите. С удовольствием увольняют работников, выплатив только «белую» часть заработной платы. Далее →

Первое, что хочется отметить-полнейший неадекват со стороны руководства. Каждый день ор и истерика стремительно стареющего ген.директора. Как-никак, а возраст (65 лет) дает о себе знать. Иногда орёт его зятёк-заместитель-по-жизни-неудачник, о котором, наверное,неспроста ходят слухи о начальной стадии шизофрении и о романе с местной буфетчицей. Без повода, просто так, прямо с утра на тебя наорут так, что опомниться не успеешь, вылетишь из кабинета как пробка, а тебе еще в след: «Пошел/пошла вон!» А иногда и матом, без малейшей доли стеснения и уважения хотя бы к самому себе. А еще иногда во все дела совала нос дочка директора-неудавшийся юрист, считающая, что что-то понимает в бухгалтерии, юриспруденции и других сферах жизнедеятельности. Проведение никчемных каждодневных оперативок, раздача ***дюлей ни за что и каждому. Людей не ценят, ведь «незаменимых нет»! И еще такой девиз: «Нам проще уволить и взять нового!» Притом такие новшества не шли компании на пользу, это точно. Увольняют всех подряд, по нескольку раз на дню, приписывают статьи в трудовых, необоснованно обвиняют во всех смертных грехах. «Кругом предатели и воры.» Наслушавшись подобной ереси, всегда хочется сказать: «Свекровка-бл*дь, снохе не верит». И еще вот такая поговорка как нельзя точно характеризует данную организацию: «Рыба... Далее →

в Центре занятости существует огромная база вакансий, от которой создается иллюзия практически отсутствия безработицы. Вакансии предлагаются с соц. пакетом, доставкой на работу, питанием! Но половина из них пустышки. Например вакансия водитель. Школа 26 г.Рязани — вакансия «висит» уже три года. Женщина отвечающая по номеру сначала отговаривает — мол, маленькая зарплата и пр. Если настаиваешь, переходит к резкому отказу. ООО «Рельеф-центр» — отдел кадров отвечает, что им требуется водитель со знанием Турецкого и Тюркских языков. Хорошо, что не с ученой степенью. И таких вакансий несколько. Знание китайского, чешского требуют. Фишка в чем — по закону отказать в приеме на работу могут только по деловым качествам. То есть, ни по возрасту, месту жительства, наличия статей в трудовой, вам отказать не могут. Такой отказ незаконен и может быть обжалован в суде. А язык относиться к деловым качествам, по мнению их юристов. То есть отказ законен. АО «Автодор» — ответили «понимаете, нам не нужны водители». И т. д. В общем обмана много, но есть вакансии по которым можно найти работу, в основном это муниципальные и государственные организации, где хотя бы с оплатой не кинут. Далее →

Белая зарплата минимальна. Остальное зависит от настроения коммерческого директора Чаврова Е.П (он же фактический владелец предприятия). Потратился он на ремонт автопарка — жди удержания с водителей. Захотел скататься в отпуск — жди удержания со всех. Планы, что продаж, что отгрузки со склада, выставляются невыполнимые. За невыполнение — лишение части зарплаты. Отношение коммерческого директора к сотрудникам как к крепостным. В общем, если Вам реально некуда идти и нужно пербиться какое-то время, то можно поработать 2−3 месяца. В любом другом случае — обходите данную организацию стороной. Далее →

Оператор такси гранд авто. Обещают зарплату 18−25000, но в реале 3,20 к. 1 заказ (Первые 3 месяца), а заказов мало, ну конечно если там пожить, можно заработать тысяч 17), а если ошибешься или неверно примешь заказ, с зарплаты все вычитают. Не стоит тратить свое время! Далее →

Очень непорядочный человек, получку отдаёт невовремя и постоянно заниженную, машина старая, запущенная, во всех поломках обвиняет водителей не какие доводы слушать не желает и ремонтирует за счёт водителя, его замом работает сын, редкостный нахал и быдло, получку отдаёт в чёрную без всякой бухгалтерии. Очень не рекомендую к ним устраиваться на работу. Далее →

Неофициальное трудоустройство, невыплата заработной платы, условия труда не соответствуют нормам КЗОТ, обман и ложь от работодателя Полякова Олега Михайловича прохиндея и лгуна, никакого уважения к своим набранным работникам. А вот диспетчерам ЗП, вообще по их мнению деньги не нужны.. Я начинала в этой компании обычным диспетчером.. Побывала в должности и кассира бухгалтера.. А на данный момент администратор новокупленого ими же такси «Престиж» — картинка та же.. Задолженность по моей ЗП у этих товарищей 4000−00 скажите и стоит это что бы вот так все писать.. ДА именно стоит так как в этой компании такое понятие как Человеческий фактор давным давно забыт.. Но руководство умудряется не платить ЗП, но на Дальние моря и океаны мотнутся пару раз на месяц они умудряются. При этом имея постоянную текучку среди водителей где Олег Михайлович умудряется с помощью своих волшебных формул надуть каждого в месяц как минимум на 700 грн. А так же в диспетчерской которой оплатили ЗП только за апрель этого года.. А уже июль на исходе. Далее →