НПАП 3 (Нижегородское пассажирское автопредприятие): отзыв сотрудника
Не рекомендую данное предприятие для серьёзного трудоустройства. Оно находится по адресу ул. Родионова 171, остановка где примерно больница Семашко и тубдиспансер. Занимается пассажироперевозками (это депо для автобусов ЛИАЗ — городские автобусы, которые все знают).
Предприятие убитое на 200%, всё оборудование старое, ещё наверное с советских времён, все здания и сооружения обшарпанные, серые, обстановка убивающая. Износ автобусного парка на 100%, такие телеги в линию-то выпускать нельзя. У слесарей ремзоны, других служащих-зарплаты копейки, у водителей побольше. В нашей службе (ОГМ) -оклад 6000т. Р. + 45%премия, итого 8700р. -это грязными. Чистыми (новичков это аксается в большей степени) получится у человека 7600 где-то. Первый месяц о премии забудь-её платят в лучшем случае со второго месяца-получишь чистыми на руки где-то 5200-вот такие там зарплаты. Короче можешь надеяться всреднем на 9500 + — трамвайная остановка. Люди вынуждены работать на двух-трёх работах, чтобы как-то прокормить себя и свою семью. Начались задержки по зарплате-уже дней 8, раньше такого не было, мойщицы уже собрались бастовать… Короче и эти копики не получишь.
Контингент-в основном пожилые люди, и пацаны после армии, школы или ПТУ, мужики средних лет тут вряд ли работают-не много таких. Единственный плюс-соцпакет, зарплата белая. Всё, что положено-больничный, отпускные, дотации, проезд бесплатный будет на автобусе, трамвае, троллейбусе… Сюда если и идти работать, то только трудовик закинуть для стажа, а так тут ничего не заработаешь. Если человек возрастом под пенсию-тут самое место, для людей стремящихся к чему-то -тут ничего не получишь. Водители автобусов зарабатывают больше, но работой особо не довольны-запчастей нет, работа адская и нервная. Вообще чувствуется, что перспектив у предприятия никаких, модернизации и чего-то нового не жди.
Такая работа, как мне кажется не имеет главного смысла, зачем горбатиться за бесплатно на начальников. Вот такая информация — думать вам.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Нижнем новгороде (189 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде (144 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4407 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
