Работа воспитателем: отзывы и зарплаты в Красноярске
Ищете работу воспитателем в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа воспитателем в Красноярске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красноярске
💲 Какая зарплата у ВОСПИТАТЕЛЬ в Красноярске?
Сотрудники указывают зарплаты от 50 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают воспитателем? Статистика зарплат →
Работали ВОСПИТАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
ООО "Золотник": Суд установил трудовые отношения и взыскал зарплату и компенсации с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7802/2024 ~ М-3898/2024 Подробнее → -
ООО "Планета+": Суд признал увольнение работника незаконным и обязал выплатить пособие.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5621/2021 ~ М-2734/2021 Подробнее → -
КГКУ "Красноярский детский дом № 1": Судебное дело о взыскании стимулирующих выплат и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1883/2021 ~ М-308/2021 Подробнее → -
КГКУ "Красноярский детский дом № 1": Спор о выплате стимулирующих выплат работнику детского дома.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1884/2021 ~ М-309/2021 Подробнее → -
МБДОУ Тальский детский сад "Рябинушка": Исковое заявление о взыскании заработной платы было удовлетворено.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1959/2021 ~ М-125/2021 Подробнее → -
МАДОУ Детский сад № 9 Калинка
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1599/2019 ~ М-880/2019 Подробнее → -
МБДОУ Красносопкинский детский сад Аленка
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1548/2019 ~ М-824/2019 Подробнее →

