Работа врачом: отзывы и зарплаты в Белгороде
Ищете работу врачом в Белгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа врачом в Белгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Белгороде
💲 Какая зарплата у ВРАЧ в Белгороде?
Сотрудники указывают зарплаты от 23 000 до 23 000 руб.
Средняя зарплата 23 000 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают врачом? Статистика зарплат →
Работали ВРАЧОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКатегорически НЕ рекомендую данную клинику врачам. На собеседовании вам скажут про высокие проценты и хорошую зарплату, по факту: 1. в клинике нет потока пациентов т.е. вы будете обязаны высиживать часы за бесплатно (да, выход в клинике врачам не оплачивается) 2. это клиника одного врача, в лице главного врача, поэтому нет потока пациентов (конечно, вам могут подкидывать пациентов на какие-то дешёвые процедуры типа чисток, уходов, но инъекции они также делают у своего главного врача этой клиники) 3. забудьте про рост и интересное обучение, их здесь нет, за редким исключением и того, что для клиники бесплатно (например их продукция) 4. Нет оклада, нет минимального страхующего вас оплаченного выхода, по сути % ваш будет набираться только за счёт ваших личных пациентов и иногда попадающих внутривенных капельниц, которые вам тоже придётся ставить самостоятельно (в клинике нет медсестры) 5. Если вам нравится работать за бесплатно и отсиживать целый день в пустой клинике — вам сюда 6. Никаких плюсов в данной организации я не нашла. Поддалась на харизму руководителя, хотя все коллеги врачи отговаривали (в узком кругу врачей данная клиника... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного. Далее →✗ НедостаткиНе оформляют по ТК. Зарплата чёрная, в 2 раза ниже обещанной. Больничные, отпускные не оплачиваются. При предъявлении претензий в ответ оскорбления. Большинство сотрудников работают неофициально. Отдел кадров отказывается оформлять официально. Т. к. организация медицинская, не имеет права не оформлять официально. За 4 месяца работы врачом зарплата чёрная, 21000−23000 т.р. Куда смотрит трудовая и налоговая инспекция. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету вообще Далее →✗ НедостаткиЭто просто какой-то кошмар, как хорошо, что я вовремя это понял! Проработал всего 2 месяца, и мне этого опыта хватит на всю жизнь. Чтобы получить зп, нужно пройти все круги ада, приходится выпрашивать то, что ты там заработал, да ещё и не все платят, придумывают всякую ерунду, чтобы не платить! Пришло новое руководство, это просто кошмар, строят из себя всемогущих! Люди бегут оттуда. Подумайте миллион раз прежде чем устраиваться в этот бомжатник! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в пешей доступности от ст.м. «Ленинский проспект». Врачи выездной службы работают слаженно, профессионально. В руководстве (операционка) есть адекватные, ответственные люди. Коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиКомпания нарушает трудовое законодательство. Я работал в данной организации в качестве врача-куратора. Руководитель выездной медицинской службы [А.] [Э.] Оруджов предложил мне «стажировку, которая будет оплачена, если Вас возьмут». В результате я проработал 5 дней (договорённость была: 3 дня — принятие решения), директор по развитию и представители руководства одобрили мою кандидатуру, я успешно «влился в коллектив», однако [А.] Оруджов стал затягивать сроки стажировки, назначать новые даты, потом заявил, что стартует работа по телемедицине, и после успешного запуска проекта, когда я себя зарекомендую… и т.д. И это, зная, что у меня есть отличный подтверждённый опыт в организации телемедицины и в её проведении. Не исключаю, что А.Оруджов ожидал от меня взятку за приём на работу, в этом разберутся органы прокуратуры. Что непонятно: в период массовых летних отпусков, когда всем нам приходилось проводить большой объём работы, [А.] Оруджов приходил на своё рабочее место не ранее 10 утра, а уходил в 16 часов. При этом он неоднократно позволял себе кричать на работников медицинского пульта, чему я был свидетелем несколько раз. Как в организации, нацеленной на развитие бизнес-процессов, может работать такой «руководитель отдела»? Родственно-этнические связи с собственниками бизнеса? Не рекомендую рассматривать... Далее →