Работа гид-экскурсоводом: отзывы и зарплаты

Очень классно работать с животными, общаться с новыми людьми, с которыми можно разделить этот интерес. Первое время это место было настоящим домом. Коллектив и обстановка в парке Новосибирска были потрясающие, пока не появились нижеперечисленные личности. Далее →

1. Операционный директор сети парков альпак «Пача Мама» (назовем ее «и.»). Как руководитель, она некомпетентная, надменная и жадная. Это алчный человек, который сначала экономит на оборудовании, потом на сотрудниках, а когда входит в азарт — на ни в чем неповинных животных. Пример подобной ситуации: собаки сидели без корма в пределах 5 дней. «И.» как руководитель, не контролировала данную ситуацию. Приходилось сотрудникам парка покупать корм собакам за свои средства. В дальнейшем «И.» пообещала, что все средства, потраченные на животных парка, будут возвращены, чего в итоге не произошло. Пример 2: по приезду в парк Новосибирска, увидев проблемы парка, пообещала в скором времени эти проблемы решить. Проблем было несколько: отсутствие питьевой воды для сотрудников (так как парк находится в лесу, с этим возникали большие проблемы), ненормированный рабочий график; кроме этого, она заставила гидов-экскурсоводов, не имеющих никакого отношения к маркетинговой деятельности парка, придумывать идеи по привлечению трафика. Было множество хороших идей, на которые она отреагировала положительно, но по отбытию благополучно на эти идеи забила. Из этого можно сделать следующий вывод: «И.» не только плоха как руководитель, но и как человек, просто пробила дно как минимум... Далее →