Работа главным инженером проекта: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу главным инженером проекта в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа главным инженером проекта в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 500 до 20 500 руб.
Средняя зарплата 20 500 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают главным инженером проекта? Статистика зарплат →
Работали ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ ПРОЕКТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНе увидел достоинств. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность Главного инженера проекта. Собеседование проходило в офисе БЦ Монарх. Анкету направлял заранее. Вопросов по профессиональной этике практически не было. Начальница управления сказала, что со мной свяжется HR, когда я дам свое согласие. На следующий день я решил, что отдам себя в руки этой компании. Пригласили на следующий день на собеседование в СБ, там тоже прошел успешно, сказали, что вопросов к Вам нет, дадим ответ в этот же день до 12−00. Однако только через неделю получил отказ. Причины мне не были озвучены. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ данной компании скромный список преимуществ: офис в Москва-Сити, есть мед.страховка, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания не соблюдает трудовой кодекс — могут уволить одним днем, без выплаты зарплаты и компенсации. Бывшие сотрудники неоднократно подавали в суд. В компании быстрая текучка кадров, тут задерживаются только без опыта работы или непрофессионалы. Постоянные переработки, в основном из-за неумения руководителей планировать и распределять нагрузку проектировщиков. Хамское отношение руководства к подчиненным. Генеральный директор и руководители компании не имеют никакого опыта в строительстве и представления о сроках выполнения работ. Из-за этого в проектном отделе всегда все нужно выполнить в сжатые сроки в составе 1−2 человек. Работу подрядчиков перекладывают на проектировщиков, стоимость контрактов сильно увеличивают, чтобы руководство могло на них заработать. В результате подрядчик выполняет работу не в полном объеме и за маленькую стоимость, в финансовых отчетах фигурирует более крупная сумма. Разницу руководство просто забирает себе, а работу за подрядчиков должны выполнять штатные специалисты. Никому не рекомендую работать в этой помойке! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0010-02-2024-015217-86 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-030271-31 Далее →