Работа главным инженером проекта: отзывы и зарплаты в Самаре

о чём молчат в отделе кадров (усиленная позиция) 1. ДМС на 4 тыс. руб.Формально полис есть, но реально он покрывает только базовую поликлинику без анализов, стоматологии и экстренной госпитализации. Любой серьёзный случай — доплата из кармана. По сути, это не забота о здоровье, а галочка. 2. Нет своей столовой / буфетаВы либо тратите 30–40 минут на поиск обеда вне офиса (в любую погоду), либо перекусываете фастфудом/печеньками. Регулярные переработки + нездоровое питание → гарантированный удар по ЖКТ через полгода. Своей кухни компания обеспечивать не собирается. 3. Зарплата не индексируется 2 годаПри официальной инфляции 15–20% ваши реальные доходы упали на четверть. Каждый месяц вы работаете дешевле, чем раньше, а цены на аренду, продукты и связь растут. Компания тихо перекладывает на вас обесценивание денег. 4. Большая текучка в конкурентыМассовый отток лучших кадров — маркер того, что работать нормально невозможно даже за те же деньги. Остаются либо новички, либо те, кто уже никуда не годится. Профессиональная среда деградирует, перенимать опыт не у кого. 5. Спорт и мероприятия для коллектива больше не в приоритетеКорпоративный дух добит. Ни выездов, ни турниров, ни даже совместных обедов.... Далее →