Работа грузчиком: отзывы и зарплаты

Работаю в компании с декабря прошлого года. Отличный коллектив, лояльное руководство, штрафы есть, но за дело (а как без них). Бесплатное хорошее чистое общежитие, 2х разовое питание. Зп платят без задержек. Рекомендую компанию. Далее →

Маловато перекуров. Далее →

Их нет, от слова совсем. Далее →

Проработал два месяца на складе «Красное и Белое» грузчиком в ауле Тахтамукай. При трудоустройстве была озвучена зарплата в 68 т.р., (но первую зарплату вы получите только 25-го числа следующего месяца), в итоге получил за отработанный месяц адского труда 17 т.р. При трудоустройстве требуют расписаться за получение копии трудового договора, а по факту его не выдают, так же требуют расписаться за получение спецодежды и обуви, но её тоже не выдают, что может привести к серьёзной травме, т.к. работают погрузчики, что не раз происходило на моих глазах. Сама работа очень тяжёлая физически с графиком день в день, день в ночь, два выходных, можешь целый день ходить отбирать товар, а могут поставить на погрузку машин, где ты в одного в ручную, должен загрузить 30 тонн за смену. Был случай при мне, что молодой парень умер дома, как я понял, от условий труда, остановка сердца. Начальство относится к тебе как к рабу: или работай и умри, или увольняйся, и тогда тебя рассчитают по договору, в размере 17 т.р. за месяц. Советую хорошо подумать, прежде чем идти в данную компанию, у которой, кстати, юр. адрес ООО «Оазис».. Далее →

Нет Далее →

Отработал 12 часов. Обещали заплатить 2000 р. на следующий день, мой телефон заблокировали, деньги не пришли. Просто кинули. г. Далее →

их нет. Далее →

С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная, как они говорят, «для отбросов общества», и туалет просто ужасный, как уличный с дыркой в полу. Как говорится, все условия для народа, только приходите к нам работать. Проработал у них недолго, хоть я и грузчик, но я человек, а не раб. Далее →

Их нет Далее →

Склад с грязными упаковками. Молодой грузчик, который ведёт себя как царь из-за родства с начальством. Вечно ходит с перегаром. Упаковки не считает. Бьёт при доставке, а платят все. Зарплаты обещают одни, а по факту ты раб за копейки. Ушёл в Лазурит! Далее →

В моей ситуации начальство оказалось адекватным и понимающим. Меня за полгода работы на договоре подряда не штрафовали вообще. Хотя и было за что, но поскольку причины меня штрафовать заканчивались на ошибках, вызванными человеческим фактором и невнимательностью от столь монотонной работы, меня жалели. И причина в бешенной текучке кадров и ОЧЕНЬ низкой ЗП за такую непростую физическую работу. Еще плюс был в том, что можно самому выстраивать график работы, включая часы (а контрактникам состоаляло рассписание начальство). Если нужно уйти раньше, ни у кого вопросов не возникает. Нужно уехать на неделю? Не вопрос. Ставите начальника смены в известность и проблема решена. Зарплата раз в неделю. В первый день подписываете акт, который берется либо у зама директора/начальника смены. На 2 или 3 день идете на кассу с паспортом и все выдают. Да, проблемы бывали. Директор без проблем занимался этим вопросом. Далее →

А тут самое интересное! Видели в брошюрах «комплектовщик заказов — ЗП 1800−3500»? Звучит круто, не так ли? По приходу в офис на Кальварийской сразу бросается в глаза следующие вещи: красивый, большой офис! Несколько девушек в отделе кадров… И очередь! В любой день и в любое время! Это называется текучка кадров. Когда мне впервые объясняли, как формируется ЗП (она сдельная), я покивал головой и подписал ДП. ЗП за неделю меня, мягко говоря, удивила, я стал интересоваться у коллег. Как оказалось, ЗП считается так: чисто собранных строк * 0.9 — 16% от суммы. Строки — это буквально строки заказа. В этой строке может быть всё, что угодно: от спичечного коробка до нескольких пятилитровиков воды. Но оплачиваться они будут одинаково — 90 копеек до вычета налогов (отнимайте 16% сами). А теперь прикинем, сколько за час можно собрать таких строк. Я возьму число 50 по нескольким причинам: 1. Заказов может НЕ БЫТЬ. Исключение — зима. Зимой заказов настолько навалом, что многие отработав зимой, с большими глазами смотрят на уведомление «нет доступных групп сборок». А время идет, время ожидания никто не оплачивает. 2. Товара нет на месте! Повезёт, если место пополнения... Далее →

-30к -работа рядом с домом Всё. Далее →

- обещанное повышение з.п. Рабочий день с 9 до 18, по факту домой вы не попадёте как минимум до 21. Пару раз за всё время мы заканчивали работу в 18 Взяли нового кладовщика, женщина, которая не понимает ничего и слушать не хочет, но любит, когда рядом с ней лебезят и подчиняются, желательно не имея своего мнения и головы. Над вами неадекватное руководство, если им надо, то надо, вы можете уйти с работы глубоко ночью, но вы должны выгрузить все машины, а иначе штраф. Обеденный перерыв: вместо часа, если 15 минут, то вам повезёт, ах, да если пришла машина, то вы обязаны её тут же разгрузить, иначе штраф. Когда не хватает людей, а их будет не хватать всегда, вы будете и принимать, и отправлять, и ещё нести ответственность за это. Двери этой конторы открыты почти всегда. И ещё, если сезон заканчивается, всех стареньких увольняют, оставляя тех, кто пришёл недавно. За время моей работы там сменилось как минимум 3 кладовщика, но самый худший вариант — последний, точнее даже не вариант, какая женщина на складе автоэмалей, что за шутка… . Далее →

Их нет Далее →

Я [А.] работал в архиве Невы Санкт-Петербург, улица Косимовская 5. Работа очень тяжёлая — таскать коробки с офисов. Бывает, что без лифта целый день корячишься, бывают подвалы, где много лежат коробки, и оттуда тоже таскать коробки. Бывает, что без обеда работаешь. Да, перетаскаешь с офиса и ещё погрузка машины; приезжаешь на базу и выгрузка, подъем в лифт. Очень физическая работа. На счёт зарплаты никакой нет: 50 000 не 40 000. Не советую. Далее →

Хорошее место для сезонной подработки. Можно набраться опыта в торговле. Для студентов — самое то. Принимают на работу быстро. Увольняют тоже быстро. Далее →

Не знаю, кто все эти люди, что пишут хвалебные отзывы об этой «шараге». Либо они ангажированы, либо это представители ру-ва компании. Официального трудоустройства нет — трудоустраивают полуофициально, на 0,5 ставки. Договор на руки так и не отдали. Приняли на работу, конечно, быстро, после одного стажировочного дня, а через неделю уволили, объяснив это тем, что у них «снизились продажи, а потому идёт сокращение штаба». При этом вакансия «Грузчик» в Spring продолжала висеть на hh.ru… Это прикол что ли какой-то? Набирать людей, а через неделю, заплатив им голый оклад 4,5 т.р., увольнять их под предлогом «сокращения продаж». Ещё пару слов хочу добавить про директора. К счастью, мы с ним практически не пересекались, но лишь одной непосредственной встречи с ним мне хватило, чтобы усомниться в его адекватности. Орёт на все, что только движется. Правильно ниже подметили, что ру-во тут словно застряли в 90-х годах. Видели бы вы, на каком старье работают те же кадровики… да и в целом тут им не позавидуешь — люди пачками приходят и уходят чуть ли не каждый день. А самое интересное, что трудовая инспекция в курсе насчёт деятельности этой «компании», но сделать они... Далее →