Работа директором: отзывы и зарплаты в Москве

Ищете работу директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Москве?
Средняя зарплата 40 100 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (195)
-
[censored] Проработала в inglot почти 7 месяцев, за это время ни кто и не подумал оформить, на вопрос директору когда оформят, директор мялся и уходил от ответа. Кстати сама директор [А.] всё это время так же работала без оформления! Что ты за директор такой, что не смогла отстоять ни себя ни коллектив! Одно название, как человек за которым хочется идти ни о чем. А дальше нас просто кинули, жестко… Закрыли магазин одним днём и не заплатили ни копейки, идите куда хотите [censored] Вот мой горький опыт, а как красиво стелили по началу! Далее →
-
Директор со своим сыном делают все что хотят. Если видят что вы не идиот увольняют без причины, деньги не платят .Обман сан пин -не слышали Текучка кадров огромная Директор -истеричка в климаксе без секса Сын каблук мамы Ещё от сиськи не ушёл И друг их [Д.] тот ещё амеба! Далее →
-
Подлая сущность руководителя Гусо… Т. В. центра [Л.] хотя она там переоформляла на сторонних людей его, чтобы ее в суде не привлекли, касаемо уже ушедших сотрудников, ну никак она не успокоится. Винит всех в том, что муж Дзгоев Т.К. бросил ее с тремя детьми и ушел к более молодой сотруднице, она об этом уже всем рассказала: и сотрудникам, и родителям, винит в том, что центр Ломоносова разворовали, винит, всех, только не своего мужа и его любовницу. Обвиняет и подает иски на одну из лучших бывших сотрудников [К.] Дарья-прекрасный менеджер, спокойная, рассудительная), которая три года приносила весомую прибыль в центр. Дарья работала практически без выходных, мы всегда обращались к ней, каждый год заключали договор на подготовку. со вторым ребенком в 2020−2021 -не стали заключать договор, так как ушли все ведущие преподаватели из центра. Многих преподавателей я знаю, они остались с открывшимися ИП, которые заставляла открывать так называемый юрист в центре Ломоносова [Е.] Знаю, что многие уже подают в суд на Гусо.. Т.В, один из преподавателей, прекрасный знаток своего дела Каталиков [М.] Владимирович-преподаватель математики и информатики. [Г.] К.В.-Кандидат политических наук- на сайте висит информация, а он уже умер, царствия... Далее →
-
Всем кто хочет поучаствовать в Белорусских интригах…! Не видитесь на красочный сайт и подставные отзывы клиентов. Директор Хурсан [А.] Белорусский парень ощутил себя «богом» (интересно крылья с рогами не мешают ?) Правила и договора меняются в одностороннем порядке. Выплаты денег отдаляются с перспективой не выплачивать вовсе. Вечно недовольные клиенты которым постоянно врут: начиная от происхождения кухонь-до всего «в подарок», сроки исполнения заказов занижены (только бы продать) вечные рекламации и напряженные отношения между сотрудниками. Далее →
-
К сожалению минусов гораздо больше плюсов. 1- самый главный минус-это отношение твоих коллег директоров и твоего ТУ. Если ты всем «подлизываешь» и дружить со всеми, то все будет зашибись. Тебя везде прикроют и все для тебя сделают. Но если ты не хочешь участвовать в этом балаган, то ТУ на визитам будет срываться на тебя, постоянно тыкать тебя во все. 2- график работы. Должен быть 5/2 по 8 часов, но такой график был у меня только на момент моего обучения в компании, дальше начался АД. Работа по 10 часов (2 часа никто не оплачивал+ обеда не было вообще, потому что ты вечно занят), график плавал, ниже обьясню почему 3- директор в понятии КФС это: Кассир +повар+грузчик+товаровед+контроллер +менеджер+уборщик+тренер+директор Такая многозадачность была у меня Надо было успеть в один день- и период закрыть (внести инвент, корректировки и тд)+ стоять на станции, потому что по производительности не могли себе позволить вывести доп сотрудника на смену+ ежечасно делать обходы+ убрать ресторан, потому что ночников убрали. И это все за зарплату чуть больше 50к Далее →
-
Зп низкая. Не верьте что обещают на собеседовании. 35−40 тыс максимум. Ответсвенность большая, требования высокие. За тайных покупателей тебя казнят. Анкета тайного покупателя полная ерунда (покупатели убегают, либо смотрят удивленными глазами) придуманная людьми с офиса, которые сами не работали по этой анкете. Показали бы мастер класс. Зато свистят красиво. Им важнее не продажи, а тайник. Ну, а если у вас ещё и директор не в духе, так вам вообще лучше не пробовать. Директор это бог. Далее →
-
Типа Директор [В.] и типа его помощник [И.] не буду тут всё писать просто напишу они [censored] и это я пишу от себя и от других работников которые работали со мной и с этим [censored] используют людей как рабов! И не дают зарплату, не за что штрафуют, все старые работники сейчас в прекрасной работе и получают достойную зарплату. Далее →
-
[М.] [А.] [В], г. Чебоксары, директор подставных контор ООО «ремонтный ЗАВОД ходовых систем» (компания набрала долгов на 20 млн за 2020 год) В данный момент куплена новая, ооо"автотранс». Долги по предыдущей как обычно сольет. Будьте осторожны, [М.] [А.] [В.] вор и мошенник! Наблюдайте общую картину на руспрофайл Далее →
-
Дочерняя компания СК-Партнер, используется для прокрутки средств попутно кидают людей без зарплаты, кормят обещаниями, а в свою очередь просто в конечном итоге исчезают, предлагают вместо зарплаты забрать фуфлыжный инструмент ценой максимум тысяч на 7−8.на призывы вернуть зарплату отвечают угрозой физической расправы. директор [Г.] [С.] [Ю.] Обходите стороной Далее →
-
Оформление по минимальной ставке, все остальное — премия на усмотрение руководства. Пока вы работаете — платят, но с задержками, а вот в случае увольнения получите 20% от отработанного. Отпуска не оплачивают, больничный будет трехкопеечным. А вот требования лютые — «наши сотрудники универсалы» — а это значит, что идя на продавца или повара готовьтесь постоять на мойке и выносе мусора — не нравится — увольнение без оплаты. Там и директора стоят, потому что за такие деньги — 100р/ч — люди не хотят 12 часов подряд посуду и туалеты мыть. Зарплату платят как хотят, задержка была почти месяц. Идти сюда стоит только если никуда вообще не берут, и то лучше подумать сто раз Далее →
-
[А.] Сюзанна она же работает по ИП [А.] Ростам [Н.] занимается продажей туров под несуществующие путевки. Остерегайтесь эту мошенницу мы с женой слетали уже типо отдохнули, нас даже в отель не пустили. эта [censored] дала нам поддельные ваучеры на отель. Деньги с февраля 2018 года до сих пор не вернула кормит завтраками каждый день. Если не хотите испортить отдых не связываетесь с ней. Далее →💬3 комментария
-
Отработали две недели с у тра до поздней ночи. Обещал одну сумму перевел в 5 раз меньше и не берет больше трубку. Мы весь объем выполнили полностью.а в прикупе ноль. Не связывайтесь с ним. Далее →
-
Нарушают ТК РФ, отправляют в неоплачиваемые отпуска и требуют уволиться по-собственному желанию, не выплачивают з/п. Мотивация в конвертах была, минуя налоговую. Не рекомендую устраиваться на работу, ни в какой должности. Такие ИП должны уйти с рынка труда. Далее →
-
Кидалово и для клиентов и для работников. Обещают одну з/п, а платят совсем другую или пользуются сотрудником и совсем не платят. Отработал несколько недель и типа не подходит. Не платят. Клиентов тупо разводят на бабки. У них целая армия тех, кто делает хорошие отзывы и белое личико [Ю.] и [К.] Далее →
-
Директор по маркетингу и рекламе Маркетинг, реклама, PR • Управление маркетингом • Управление проектами Далее →
-
Невыплата заработной платы сотруднику. Далее →
-
-
ООО "Транспортная инфраструктура": Судебное решение по иску о невыплаченной зарплате и компенсациях.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0009-02-2023-008234-23 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2023-003319-67 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-015256-69 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2021-002458-70 Далее →