Работа директором: отзывы и зарплаты в Новокузнецке

Ищете работу директором в Новокузнецке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа директором в Новокузнецке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новокузнецке

Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (4)

  • 08.06.2021 НовокузнецкДиректор
    Оплата не имеет мотиваций, только штрафы. За всё. Заработать нереально. Директор — чванливый хам! Самодур! Ему когда-нибудь просто лицо поломают за то, что он унижает сотрудников матом! ДМС — за ваш счет. Питание — вы платите за него тысячу в месяц. Кормежка — привозное [censored] в пластиковых коробочках. В общем у данной компании одни понты) Нехрен тут делать. Далее →
  • 20.01.2021 НовокузнецкДиректор
    Директор [К] П.А. в первый мой день и в последующие не познакомила с коллегами, не представила. Пришлось самой со всеми знакомиться самой, например зам. директора [М.] вообще не знала моего имени, и даже не пыталась выяснить и вообще наладить общение с подчиненными. Высокомерное отношение ко всем сотрудникам. Как только я написала заявление о уходе с данной организации, директора [К.] как подменили, нарушая субординацию, переходя на личности, директор относилась ко мне последующие дни. Далее →
  • 27.10.2020 НовокузнецкДиректор
    Нанимает на работу инженеров-проектировщиков, оговаривает стоимость проектных работ, платит аванс — 50%, а когда принмает работу вторую часть оплаты за работу не выдает, ЛОЖНО обвиняя Заказчиков работ в неоплате. Не оплачтвает работы даже по Договрам подряда, и через суды не отдает оплату, уводит оплату от Заказчика на АО «юсск» (директор по доверенности Монаков С.В.) и т.д., где сейчас работает исполнителем или Замом. С такими лучше не работать. Далее →
  • 12.09.2019 НовокузнецкДиректор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4037/2019 ~ М-3284/2019 Далее →