Работа директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Андрюша (погоняло [censored]) — некомпетентный начальничек, постоянно создаёт ненужную суету, бесполезную работу. ‍ Умеет присесть на уши, что он всё знает, а по факту ничего не знает, если задать более сложный вопрос! Запустили производство детской мебели, типа элитную и эксклюзивную, а на самом деле она делается из остатков материала и залежей со склада, по которым бегают крысы и оставляют на них испражнения (а может и ещё что…) как известно, крысы — переносчики многих заболеваний! Мебель некачественная из токсичных материалов, я не думаю, что он сделает такую своим детям! Ребята, просто не тратьте время на эту компанию, деньги выбить придется несколько месяцев после увольнения и не факт, что заплатят. Мне уже два месяца обещают, не заплатили даже белую. У компании огромные долги, денег нет, а если появляются, то на зарплату они не идут… Отношение к сотрудникам плохое, 20 пропущенных звонков в 5 утра и вынос мозга от руководства, что и так слишком большая зарплата… Построение плана работы тоже оставляет желать лучшего. Если вам нравятся истерики и мазохизм, а впоследствии вспоминать как страшный сон и клянчить заработанную зарплату, причем вкладывая за время работы все свои силы, энергию, знания и время, а в итоге не получить вообще... Далее →

Подлая сущность руководителя Гусо.. Т.В. центра [Л.], хотя она там переоформляла на сторонних людей его, чтобы ее в суде не привлекли, касаемо уже ушедших сотрудников, ну никак она не успокоится. Винит всех в том, что муж Дзгоев Т.К. бросил ее с тремя детьми и ушел к более молодой сотруднице, она об этом уже всем рассказала: и сотрудникам, и родителям, винит в том, что центр Ломоносова разворовали, винит всех, только не своего мужа и его любовницу. Обвиняет и подает иски на одну из лучших бывших сотрудников [К.] (Дарья — прекрасный менеджер, спокойная, рассудительная), которая три года приносила весомую прибыль в центр. Дарья работала практически без выходных, мы всегда обращались к ней, каждый год заключали договор на подготовку. Со вторым ребенком в 2020−2021 не стали заключать договор, так как ушли все ведущие преподаватели из центра. Многих преподавателей я знаю, они остались с открывшимися ИП, которые заставляла открывать так называемый юрист в центре Ломоносова [Е.]. Знаю, что многие уже подают в суд на Гусо.. Т.В., один из преподавателей, прекрасный знаток своего дела Каталиков [М.] Владимирович — преподаватель математики и информатики. [Г.] К.В. — кандидат политических наук — на сайте висит информация, а он уже... Далее →

Минусов очень много. Директора магазинов (а за период моей работы их сменилось достаточно) тупые овцы. Поначалу ведут себя как профи, улыбаются в глаза. А потом чувствуют себя чуть ли не владельцами компании! Находят себе любимчиков среди работников, и те начинают стучать! Настоящее змеиное кубло! Каждый пытается друг друга подсидеть, сделать пакость. Очень часто недостачи бывают, потому что сами продавцы подворовывают. А потом за недостачи с ЗП забирают часть денег! Не вздумайте идти сюда работать. Тем более сейчас директор новая, зовут С. Та ещё змея! Абсолютно ничего не смыслит в работе, тупая как пробка. Далее →

Первое — поднятие заработной платы и честные выплаты, не за 10 часов, а за 12, плюс доплата за вторник, если выпадает смена. Второе — прежде чем назначить человека на должность директора, проводить толковое обучение и самое главное — научить общаться с персоналом без мата. Ну и супервизорам быть внимательнее к персоналу, а не хамить и грубить. Далее →

Политика компании — хапнуть побольше и заплатить своим работникам поменьше. Директор болтун, так как не держит своих обещаний. Отношение к работникам никакое, инструмент не закупают, зарплаты задерживают по 3 месяца, вечно вешают лапшу на уши, что «скоро все будет хорошо». По итогу, когда вам все надоест и вы захотите уйти, то ваши деньги останутся у жадного директора, который найдет любое оправдание, чтобы вам их не отдать. Поверьте, я отработал тут довольно долго, и еще никто не ушел с этой работы как положено без долгов. Далее →

Общество с ограниченной ответственностью «„Прогрессивные технологии“» Человек [Щ.] [В.] [В.] (телефон: +7 (xxx-xxx) 02−01, e-mail: sherbakvadim77@gmail.com), называющий себя директором, которым он в действительности не является, а директором является его родственник Шербак [В.] [Л.] непорядочный, скользкий, обманщик. Невыплачивает до конца никому заработную плату, мотивируя непорядочностью заказчика СУ-920. Уверяю вас, те, кто со мной работали на СМР — ЦКАД-3, тоже не были полностью рассчитаны за летний сезон 2020 года. Прошу, не связывайтесь с этим человеком и этой организацией. Фото [Щ.] [В.] [В.] прикрепляю ниже.. Далее →

Адрес: Санкт-Петербург. Средний проспект В. О. 58 /36. По данному адресу работает неадекватный сотрудник в должности директора. Бросается с матами на малознакомых людей, выгоняет из магазина, если ей что-то не понравится в людях. Абсолютно непрофессионально подобран персонал. Это, видимо, норма для директоров пятёрки. Обязательно напишу в трудовую инспекцию, как минимум, за оскорбление личности и превышение своих полномочий на рабочем месте. Далее →

Мой призыв: подумайте 1000 раз перед тем, как устраиваться работать в «Атлантику», если не хотите, чтобы вас кидали на деньги. Все руководство, особенно директор, очень непорядочный и недобросовестный человек. Зарплата — серая, ждем с января месяца, так и не дождались. Бухгалтер насчитывает зп, как хочет. При увольнении компания кидает на деньги, причём так со всеми. Думайте сами, но будь это последняя работа — не пошла бы.. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5107/2025 ~ М-302/2025 Подробнее →