Работа директором: отзывы и зарплаты в Сочи

Ищете работу директором в Сочи? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Сочи для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Сочи
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Сочи?
Средняя зарплата 15 000 руб. в месяцЭто на 82% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМагнит — то дно российской торговли. Плохо в нём всё. Начиная с верхушки, где сидят такие администраторы, которые на отсидевших мошенников похожи, до покупателей, которые вытирают ноги, потому что в Магните это можно. Условия работы именно рабские, никакого человеческого отношения. Вас там не просто никто не держит, вас ещё и выжить попытаются, чтобы не платить. Устроился в Сочи, они целый коллектив кинули с зарплатой. Там транзитом — одну партию работников набрали, соки выпили, вышвырнули, потом следующие. Ничего не докажите. Они якобы на магазине оформляют, а когда вы захотите уволиться, штрафов накидают так, что ничего не получите. Ещё и статьей угрожают, чтоб молча уходили. Товарищ С.К. был нашим директором. Надеюсь, он и его крысы администраторши нашей зарплатой не удавятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые магазины, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиУжасный директор, [Л.] Ю.Г. хамка (постоянно оскорбляет персонал). Текучка у неё постоянная, никто долго не задерживается. Нет никакой защиты от краж, воруют на огромные суммы, которые потом списывают с коллектива. С меня сняли 15 000 при увольнении за проведённую ревизию и с премии сняли ещё 6000 в счёт будущей ревизии, как такое возможно… Регионал (Хачатурян [С.] её во всём покрывает, при обращении к нему для решения проблемы выплаты начал мне угрожать, что позвонит моему нынешнему работодателю и расскажет «такое», самой интересно что). Далее →
-
Руководство вышестоящее должно быть более внимательным к директорам и тому, как искусственно натягиваются показатели. Хамское отношение директора к сотруднику уже стало нормой. Из-за этого текучка кадров. [В.] [И.] [В.] уволенная ранее — полное подтверждение, как не должен вести себя директор в салоне, который грубит сотрудникам, теряет документы, перекладывает свои должностные обязанности. Сейчас её место занимает её лучшая подруга [Т.] [Н.] [И.], которая с лихвой перешеголяла подругу по хамству и грубости. Мало кто готов работать в такой обстановке. Из минусов стоит подчеркнуть дурацкий шаблон вопросов к покупателю, который слово в слово проверяет тайный покупатель. Ну и, конечно же, различные виды штрафов. Если ты кому-то не нравишься из этих дам, тебя попросят уволиться в грубой форме, а работать тебе не дадут, проявляя различные способы от унижения сотрудника до угроз… Далее →