Работа директором: отзывы и зарплаты в Сочи

Ищете работу директором в Сочи? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа директором в Сочи для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Сочи

Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • 10.09.2021 СочиДиректор👍4
    ✓ Преимущества
    Красивые магазины, официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасный директор, [Л.] Ю.Г хамка (постоянно оскорбляет персонал) текучка у нее постоянно, никто долго не задерживается. Нет никакой защиты от краж, воруют на огромные суммы-которые потом списывают с коллектива. С меня сняли 15 000, при увольнении за проведенную ревизию и с премии сняли еще 6000 в счет будущей ревизии, как такое возможно… Регионал (Хачатурян [С.] ее во всем покрывает, при обращении к нему для решения проблемы выплаты начал мне угрожать, что позвонит моему нынешнему работодателю и расскажет «такое», самой интересно что) Далее →
  • 17.02.2021 СочиДиректор
    Руководство вышестоящее должно быть более внимательно к директорам и тому как искусственно натягиваются показатели. Хамское отношение директора к сотруднику уже стало нормой. Из-за этого текучка кадров. [В.] [И.] [В.] уволенная ранее полное потверждение, как не должен вести себя директор в салоне, который грубит сотрудникам, теряет документы, перекладывает свои должностные обязанности. Сейчас ее место занимает ее лучшая подруга [Т.] [Н.] [И.] которая с лихвой перешеголяла подругу по хамству и грубости. Мало кто готов работать в такой обстановке. Из минусов стоит подчеркнуть дурацкий шаблон вопросов к покупателю, который в слово в слово проверяет тайный покупатель. Ну и конечно же различные виды штрафов. Если ты кому-то не нравишся из этих дам тебя попросят уволиться в грубой форме, а работать тебе не дадут, проявляя различные способы от унижения сотрудника до угроз… Далее →