Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 48 943 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (978)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю отзывы. Все, кто там работает, — возрастные, молодежь оттуда бежит, проработав чуть-чуть. Атмосфера нездоровая и токсичная. Директор, А. — тот самый карикатурный директор, действительно неумный и самодовольный, ничего не понимающий в управлении. Компанию ведет ко дну. По поводу зарплат и долгов, не стесняясь, говорит: — мы заплатим первые пару месяцев, а дальше человечек к нам душой прикипит и будет работать за идею. Вот примерно такой уровень интеллекта и познаний в управлении. Работала с бухгалтерией — неадекват и хамоватость всех тетенек в отделе. Довелось пообщаться с некоторыми их рабочими — быдло и хамло тоже. Общее впечатление распада, непорядочности и прогнившего днища. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗАО «Базилик» зарегистрировано в 1998 году. С 03.06.2008 директором является Лашаков [И.] [Д.] В течение всего времени существования на фирму пришлось множество испытаний. Фирма взяла на личный посёлок директора и не смогла отдать кредит. Сотрудникам и подрядчикам пришлось затянуть пояса и немного ужаться в зарплате. По документам показывали меньше минимальной зарплаты, но ведь как-то нужно на работника иметь влияние? Иногда и депремировать вплоть до полного снятия зарплаты! А то по нашим законам работники могут жаловаться! Но несмотря на трудности наша компания (являющаяся к тому же малым предприятием) выстояла в самые сложные периоды, включая и эту пандемию! Уволился весь коллектив, но это крысы, бегущие с корабля! А директор остался всё разгребать. Конечно, заработная плата на предприятии выплачивалась не совсем регулярно, да и не каждый месяц, да и не 2 раза в месяц, но директору и кому надо давали авансы. И платили бы ещё, но заказчики постоянно спорили с результатом выполнения работ, а экспертиза вообще не права! Сотрудники должны же понимать, что для того, чтоб получить зарплату — нужно её отработать! И фирма должна отработать! А если работник работал, а фирме не заплатили или деньги куда пошли, то какая может быть зарплата? И во всех таких случаях виноваты сами работники, смежники, и горе-заказчики (о чём работникам всегда говорится)! Рабочие места сотрудников... Далее →✗ НедостаткиНаше предприятие всего лишь хочет работать, закрыть долги директора и, если останется немного, заплатить тем, кто работает. Но я думаю, так и у всех. Потому, видимо, кто-то из уволенных и обиженных сотрудников, плюс конкурирующие фирмы, создали публичную травлю нашего предприятия. Обращаюсь к конкурентам: зачем переманивать наших работников официальной зарплатой, ведь это вам тоже не выгодно? Давайте построим всем одинаковые условия, и все будут по сидеть на местах. В этой связи просим всех, кто будет читать эти отзывы (на сайтах antijob.top, antijob.net, nahjob.top и ещё некоторых других, которые просто копируют отзывы с других площадок, таких, как retwork.com), не воспринимать их всерьёз и увидеть в них оголтелые оскорбления и ложь, порочащие кристальную честь и истинное достоинство руководителей и собственников предприятия, подрывающие безупречную репутацию ЗАО «Базилик» с многолетней историей, препятствующие основной деятельности компании. Заостряем внимание, что отзывы на этих площадках не бывают положительными, так как в этом проекте действует презумпция классовой виновности работодателя. Основатели и админы площадки заявляют: «Мы анархисты, сторонники социального равенства и общественного самоуправления». А на самом деле тут явная работа конкурентов, которые также являются бывшими работниками компании, поэтому ни о каком социальном... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая программа подготовки персонала, тренинги, коллектив Далее →✗ НедостаткиНепонятно, зачем столько времени тратить на персонал и его обучение. После обучения сотрудников не ценят, даже если он семи пядей во лбу. Выгоняют за любой проступок, никто защищать не будет. Всё продажи сводятся к продажам сим-карт и впариваниям настроек. Персонала мало, уследить за магазином трудно (как директор говорю одного из магазинов). Постоянно воруют азиаты, которые ходят в магазин толпой и ничего не покупают. Понимаете, зачем ходят, да? А всё, что они сопрут, распишут на коллектив, об этом, кстати, при приёме на работу не говорят. В начале компания была хорошая, но, как только появились реальные конкуренты, — все, это край. Если магазин не топовый, ничего вы не заработаете по современным меркам. 30 получите, из них 15 на проезд и еду уйдёт, тыщи 3 за инвентаризацию сдерут. Вот на 10−12 тысяч чистыми и рассчитываете. Если ещё за симки директор не вычтет и контрольную закупку, тогда совсем не повезло.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор, похожий на дауна, что-то мычит невнятное. Даёт поручение, а никто в компании понять не может, что хочет, и на итог результат ноль. Есть определённый круг людей в его окружении, которые пресмыкаются перед ним, но в то же время считают его отсталым, одним словом, команда! Жадность директора бежит впереди него, и это отражается на зарплате сотрудников. Зарплата серо-черная, HR безграмотная баба (можете посмотреть объявления о работе на HH). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе сотрудник. Не нашла, куда оставить отзыв, но думаю, что и будущим сотрудникам это будет полезно. В Котофее в Егорьевске отвратительные сотрудники на кассе. Стояли директор — худая шатенка с каре и полноватая с русыми волосами кассир. Хамили, швыряли обувь, коробки. Орали «идите отсюда, нам некогда», а мы всего лишь попросили подсказать с размером. Директор эта прям орала, как дома у себя. Не хотела бы я такого директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватная кадровая служба в московском офисе. Далее →✗ НедостаткиДиректор неадекватный, не умеет общаться с соискателями. Кадровая служба в Пикино собирает слишком много персональных данных до устройства, причём всё нужно вручную вписывать в их формы анкет. Не рекомендую никому, кто уважает себя, тратить время на эту организацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивые магазины, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиУжасный директор, [Л.] Ю.Г. хамка (постоянно оскорбляет персонал). Текучка у неё постоянная, никто долго не задерживается. Нет никакой защиты от краж, воруют на огромные суммы, которые потом списывают с коллектива. С меня сняли 15 000 при увольнении за проведённую ревизию и с премии сняли ещё 6000 в счёт будущей ревизии, как такое возможно… Регионал (Хачатурян [С.] её во всём покрывает, при обращении к нему для решения проблемы выплаты начал мне угрожать, что позвонит моему нынешнему работодателю и расскажет «такое», самой интересно что). Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительныйх сторон нет. Далее →✗ НедостаткиДиректором числится один человек, а по факту руководит организацией [Ф.] [А.] [В.], который еще и является директором ООО «Успех». Обе организации находятся по одному адресу и вводят в заблуждение жителей домов. Отношение отвратительное, зарплату не платят, кидают. [А.] вечно бегает нервный, матерится на всех, от жителей прячется. Ощущение такое, что устроился работать к мошенникам. Не выдержал и уволился. Далее →
-
директор: Каструба [А.] [М.] мошенник профессиональный, не платит подрядчикам, должен всем. Ни в коем случае не работайте в долг, он кинет не задумываясь. Есть связи у него с муниципалами, но это будет разбираться Следственный комитет и Прокуратура. Ни один объект этой компании не удалось довести до конца, деньги обналичивает и перестаёт платить, находит оправдание, специально не платит своим сотрудникам зарплату. Данного гражданина ждёт: больница, тюрьма, смерть. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиКоперсако А.М. — директор ООО «Кибер Вош» разводит сотрудников, «кидая» их, оставляя без зарплат. Уже не говорю об отсутствии официального трудоустройства. Находится по адресу: Одесса, [Е.] 8/10 в здании на 3 этаже. Текучка кадров там колоссальная! Спокойно может не выдать положенные 15−20 тыс. грн. при этом говорит: «Я так решил и всё». Если вам скучно или вы готовы поработать безвозмездно, то там вам будут рады!. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких от слова совсем Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной ООО «Креона Билдинг». Находится по адресу: Одесса, [Е.] 8/10 в здании на 3 этаже. Директор к.а.м. Он разводит сотрудников, кидая их, оставляя без зарплат. Уже не говорю об отсутствии официального трудоустройства. Его часто кидали партнёры, этим он и промышляет с сотрудниками. Текучка кадров там просто колоссальная! Спокойно может не выдать положенные 15−20 тыс. грн. при этом говорит: «я так решил и всё». Если вам скучно или вы готовы поработать безвозмездно, то там вам будут рады! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПохоже, директор неадекват. Сначала пришёл и стал заполнять анкету. Через некоторое время за одной из дверей услышал истошно орущий голос, да ещё и матом! После этого понял, что тут работать не стоит, но ведь не зря ж приехал и решил цирк досмотреть до конца. Финальное собеседование пришло с директором. Данный субъект с ходу начал перебивать, хотя он мне не начальник. Начал лечить, как какой-то сектант, что у них тут команда и какая крутая у него шарага. На мой вопрос, почему я, имея опыт в сфере, первый раз слышу о его компании, только свои глаза выпучил, словно я в Роснефть пришёл, но так ничего в ответ не пробурчал. Устраивался как опытный сотрудник, но было объявлено о месячной стажировке! Я в Газпром, что ли, пришёл? У директора явно не все дома. Вообще не осознаёт, что его помойка не котируется. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п, оплата больничного листа. В принципе работа хорошая, но из-за некоторых личностей происходит текучка персонала. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неконпетентный директор в ТЦ Карнавал и бестактный администратор магазина, из-за которого происходит в магазине текучка. Человек психически не подходит для работы в магазине детской одежды. Пытается командовать всеми, даже директором, и в грубой форме. Некомфортно работать в коллективе с ней. Ещё раз вернусь к директору: маленькая девочка, которая боится данного администратора, слово не может против сказать, видимо, боится… как тогда она работает на такой должности, ведь она не справляется со своими прямыми должностными обязанностями. Кстати, директор ещё любит скинуть работу на других (кроме администратора, тк боится её), вопросы не решает. Руководство в офисе! Как вы набираете персонал? Кстати, директора практически никогда не видели на рабочем месте…. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто слово тут не знают Далее →✗ НедостаткиЭто просто дно, дыра. Сбор гопников из Москвы делают «бизнес», как им кажется. У вас в трудовом договоре будет стоять МРОТ, и им вас будут шантажировать, а в итоге так и выпнут. Мотивацию меняют по 2 раза в месяц, ЗП считают как хотят. Был у нас классный директор [А.] [П.], так его выгнали, когда он ковидом заболел. Текучка бешеная, на торговых вешают штрафы за просроченный товар на складе. Тысячу раз подумайте, прежде чем сюда идти. Контора дыра в х..ю. Далее →
-
Фирма занимается рекламными услугами. Руководитель тот же самый, что в ООО РПК Пресскорп (смотрите отзывы РПК Пресскорп), директор по бумагам вообще подставной какой-то. Регулярные задержки зарплаты. Куча непонятной работы — основной смысл которой накрутить максимальную наценку от закупочной цены, закупочную цену сбить до минимума за счет объемов, обогатить фактического хозяина и пустить всем пыль в глаза. По сути, фирма является посредником во всех сделках, никаких активов у фирмы нет. Некоммерческой деятельностью здесь не пахнет. К трудоустройству и сотрудничеству категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получать деньги ни за что, если лижешь кому надо Далее →✗ НедостаткиДиректор (супруга главы Крыма, кстати) НИИ откровенно ворует госбюджет. Как доход в госструктуре у начальника может быть более 20 млн рублей в год??? Кто же потворствует ей?) Да тот, чья подстилка она. Пусть хоть тысячу образований и регалий будет у неё, [censored] она не перестанет быть. Ссыкуха редкостная, как надо встретиться и решить проблему лицом к лицу, прячется в кабинете и перекидывает все на своих помощников. Как что ей надо, так сразу угрожает, спасибо не скажет никогда. [censored] неблагодарная, потворствующая беззаконию, инсинуациям, травле внутри коллектива и нарушениям трудового законодательства внутри НИИ. И что думаете, да всем плевать на это! Потому что подлизывает. А про «мертвые души» вообще анекдот: в НИИ куча людей получает деньги просто так, ни одной секунды не потратившие на работу))) В НИИ больше нет идеологии развития здравоохранения, теперь это шарага для отмывания денег ДЗМ, собянинских фашистов и мошенников! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКупили мы две матрицы для производства тротуарной плитки и бордюров. Изготавливали очень долго, по договору должны были получить в июне, получили в конце июля. Менеджер постоянно кормил завтраками об отправке, то у них станок сломался, то работник заболел… Очень пожалели, что связались с Златнефтьзапчасть, профукали все сроки укладки плитки… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиСовершенно отъехавшая башкой директор ИТ департамента [С.] [Е.] [М.] Унижает, орёт, оскорбляет, профессионально некомпетентная, злая, страшная татарка. Департамент уже начал рассыпаться, люди, работавшие годами, бегут, хотя она работает там всего три месяца и уже ТАК показала себя. Очень печально, что таких людей принимают на руководящие должности. r.i.p. ИТ департамент. Далее →

