Работа директором: отзывы и зарплаты

Здравствуйте! Город Казань [А.] 30 Магазин под номером 516 Агроторг (Пятёрочка) Директор отвратительно общается с партнерами (Работаю в Алкоторге). Сегодня 4 февраля 2021 г. В 09:30 приехала по маршруту на данный адрес для выкладки алкогольной продукции. Подошла к директору, поздоровалась, представилась. Она у меня запросила медкнижку, при себе у меня её не было, на что она стала в грубой форме возмущаться: «иди гуляй!» — с её уст прозвучала фраза (спасибо, что хоть на 3 буквы прямым текстом не послала). Я ей сказала, что хорошо, продукцию трогать не буду, сделаю только фотоотчет. На что она мне говорит: — Че, пробелы фоткать будешь?! — Да, буду фотографировать то, что есть! (полки пустые, зато мило беседовать в магазине с сотрудниками — у них времени хватает). Она возмущённо встала, стала кричать на меня, угрожать, что будет жаловаться начальству и т. д., в общем, фотоотчета явно испугалась. Такого невежливого, грубого и отвратительного директора в вашей компании я ещё не встречала. Ведь должность директора должна соответствовать регламенту и статусу вашей компании, а не то, что я сегодня увидела и услышала. Примите, пожалуйста, меры в отношении этого сотрудника. Заранее благодарю! Далее →

Работая в этой компании, понял одно! Не видать тут заработной платы. Тут ты будешь работать на износ, ты будешь выполнять план, но каким-то образом в конце месяца план повышается, и тебе выплачивают минимальный %. Чтобы вы понимали, в этой компании нужно отгрузить на 2 500 000 м.р. в месяц, чтобы получить 20 т.р.)))) Транспортные расходы раскидывают на всех, даже если ты этим не пользуешься. В общем, если вы хотите потерять время и поушить лапшу на своих ушах, то вам однозначно сюда. Директор Тр. С.А. всегда только обещает золотые горы, а в итоге от разговоров даже уходит, либо старается общаться с сотрудниками через других людей))) у меня все)))) Далее →

Более некомпетентного и необразованного директора не встречалось. Наверное, и образования нет, взяли по старой дружбе. Смысл её нахождения на рабочем месте непонятен, так как данный человек боится и не принимает самостоятельно никаких решений, связанных с работой магазина. Видимо, не хватает опыта. Только за счёт неё и к ней приближённых увеличивается ФОТ, который мог пойти на другие цели. Расставить товар на полках — это не основная задача директора. Донесите хоть кто-нибудь до этого человека, что главное в магазине — выручка, от которой зависят все, в том числе офис и собственники. Тем более в период пандемии акцент должен быть на это, а не переставлять с места на место просроченные товары. Руководство, оцените и посмотрите на работу директора и менеджеров. И соответствие их занимаемым должностям. Которые едут в развозке с лёгкой сумкой, а выходят с сумкой и несколькими пакетами… Наверное, стирают форму! Какие они у нас чистоплотные… Также какие результаты с приходом этого директора в магазине, если последнее время огромная нехватка и просрочка товара. Иногда случается, что товар есть, то нет. Куда девается — непонятно! Также приветствуется наушничество/стукачество за определённые материальные блага: уйти пораньше, не работать в ночные смены, либо выиграть какую-либо мотивацию по старой дружбе. А не с учётом каких-то показателей по работе. Персонал работает... Далее →

я, конечно, всё понимаю, но последнее время часто стал приезжать директор с проверкой. Приезжает и спрашивает про то, платят или нет, сколько, в какое время, в каких условиях живем — это полный трэш. Я такого никогда не видел. Даже обязанности не спрашивает, не приставал по форме, вообще не трогает. Далее →

Какие-то прям хейтеры Магнита здесь собрались, какой-то мрак вообще пишите. Ставка одна и та же, это одна сеть. Во всех магазинах Магнит у дома и МК (Магнит Косметик) зависит з.п. от кол-ва часов, отработанных смен, от выполнения плана продаж магазина! Все часы ваши ставятся, переработки оплачиваются, следите за своими сменами в табеле сами, если вы работаете с переработками, это ваши деньги же, а директор может и забыть поставить в запаре работы. Не знаю, з.п. пишите в 15-17 т.р. Это какая-то дичь. Я получала 32 т.р. в МК спокойно, планы старались делать, в месяц брали 2−4 подработки и все. Да, цены надо в зале перепроверять каждый день, да, выкладкой заниматься каждый день, а вы что думали? Вы куда пришли работать? О чем вы вообще плачитесь? Вот вам и платили копейки из-за вашей безответственности к работе. Возвращаюсь обратно в Магнит, искала работу 2 месяца и могу сказать, Магнит — это реально стабильность и хорошая з.п.! По сравнению с другими ритейлами и сетевыми магазинами даже одежды Магнит в з.п. и графике лидирует. Если лодыри вы с розовыми очками, то, конечно, для вас будет любая работа [censored]! Здесь вообще спокойно получить можно 30... Далее →

Директора, когда возникает проблема, делают вид, что ничего не видят и не слышат. На работе пренебрегали техникой безопасности, заставляли врать клиентам, все свои неудачи перекладывают на плечи подчиненных в виде штрафов, выговоров, скандалов. Внутри коллектива они давно потеряли авторитет и уважение, более недопустимое руководство еще не встречалось. Поработав в компании, из-за жадности руководителей ты ничего не заработаешь, еще должным останешься. Далее →

Ну, очень большая текучка, старый директор со своей музой — финансовым директором остались в далеких 90-х, когда люди в очереди стояли за работой. Возможно, делают это искусственно, чтобы новые кадры приходили и лопатили, так как они ничего не могут, но новые приходят — видят этот бардак и уходят. Людей просто ненавидят, относятся ко всем как к быдлу, считают, что только они работают, а остальные так, для массовки. Компания не развивается, оптимизация и автоматизация на нуле. Нарушение всех трудовых прав, в трудовом договоре четко прописан график работы, забудьте, он у вас не нормированный, вечер вы планировать не сможете, после рабочего дня у вас просто моральное опустошение. Эта контора для одиноких 50+, но руководство тоже таких не хочет. Если хотите испортить трудовую книжку и получить невроз и психоз — добро пожаловать! Зарплата ниже среднего в этой отрасли, никаких премий ежеквартальных нет, за выслугу лет платят раз в год к апрелю, хотя люди, отработавшие календарный год и не доработавшие до этого периода, ее не получат. Самое интересное начинается в феврале и марте, когда они доводят людей до увольнения, чтобы эти деньги не платить, ведь даже если ты день до этой заветной выплаты не доработаешь, ты потеряешь... Далее →

Начнем с директора, бывшего бухгалтера, который хочет управлять людьми. Лживая, хитрая [censored] / Другие сотрудники не владеют профессионализмом, не умеют копировать ссылки, скачивать с YouTube. Интеллект на уровне швабры. На работе просиживают штаны, ждут 17 ч. вечера. Гнилой, подлый, бестолковый и тупой коллектив. Не ждите от них помощи, они дебилы. На вас нагрузят чужую работу, плюс будете выполнять еще свою работу. Это не ЛЮДИ. Это подлые эгоистичные, лживые, ленивые твари. Туалетную бумагу, мыло, полотенце будете покупать на свою зарплату. Потому что в туалете этого нет. Не рекомендую туда устраиваться. Ищите хорошую работу, которая вам по душе. Удачи! Далее →

Директор [Б] в простой общеобразовательной школе занималась самоуправством, разделила классы на плохие и хорошие. При ней ежемесячно мы сдавали деньги на нужды школы. Много училось детей без российского гражданства, а детей москвичей, которые проживали по адресам, прикрепленным к этой школе [Б.] отказывала в приеме в 611 школу. Сплошные нарушения законодательства Российской Федерации. Далее →

Очень нервное руководство. Директор зациклена на эзотерике и астрологии (даже на работу берет людей по совместительству знаков зодиака). Также бывают случаи, когда директор чего-то не понимает и всячески пытается всех унизить: «мол, это вы тупые, а не я не понимаю». Зарплата серая. При увольнении выплачивают только белую, про остальную можете забыть. Далее →