Работа диспетчером: отзывы и зарплаты в Калуге

Ищете работу диспетчером в Калуге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа диспетчером в Калуге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Калуге

💲 Какая зарплата у ДИСПЕТЧЕР в Калуге?

Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 42 000 руб.

Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают диспетчером? Статистика зарплат →
Работали ДИСПЕТЧЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • 28.08.2025 Калугадиспетчер💵 ЗП: 42000
    ✓ Преимущества
    Известный бренд (хотя это название уже стало нарицательным), график работы, тк. Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне низкая зарплата (42 тыс., дай бог), смены по 12 часов, море технической информации, и это только собеседование, это еще не обучение… Откликался на вакансию диспетчера 1 линии, прислали материалы для подготовки к интервью, все выучил, подключился. Собеседование проводил руководитель с крашенными в ярко-красно-рыжий цвет волосами, едва связывая слова. Речь не поставлена у руководителя КЦ! Сначала сказал, что обучение будет группой, в конце сообщил, что место только 1 и то в группе другого РК. Просто слил меня. Хотя мой опыт и навык прекрасно подходят для данной вакансии + обучение как никак проводят. Возможно, что-то личное. По итогу игнор. Зря потратил время на эту помойку фриков. Далее →
  • 30.07.2021 Калугадиспетчер💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата з/п Далее →
    ✗ Недостатки
    В данной компании работала в период с октября 2020 по июнь 2021 года. В начале все было нормально, но с апреля начались непонятные движения в компании… Сначала всех стали принуждать брать отпуска не тогда, когда планировали работники, а когда было удобно «компании" (в лице начальника отдела кадров [Е.] З.), в конечном результате стали создавать условия чтобы работники уволтнялись сами (даже используя метод утро увольнения по статье…) В итоге оказалось что как таковой компании больше нет (это предприятие существовало от КЗПАТ -Калужский завод по альтернативной переработке топлива), платить людям по сокращению штатов в компании не хотели, поэтому со слов [Е.] З (которая решает все единолично, ссылаясь на руководство… ибо «Я есмь [Е.] Великая), что так хочет руководство… отправляли в отпуска, на простом и др. тем самым вынуждают людей уволиться… Далее →