Работа замом директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу замом директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа замом директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали ЗАМОМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. любой другой специалист выполнит все те же самые задачи на уровень выше Далее →✗ НедостаткиЯ бы хотела оставить тут ссылку на наши проекты на бюро, но за это банят. А я хочу, чтобы мой отзыв был открыт для всех. Не рекомендую обращаться к данному персонажу. Как писали ранее — лет 10 тому назад, может быть, и были какие-то преимущества; но то, что там происходит сейчас, я просто даже не знаю, как это описать. Мне достаточно того, что я здесь прочитал, и достаточно того, что мне рассказали мои коллеги. Почему такое распутство допустимо? Кто всем этим заправляет? Что там происходит? Как скоро с этим начнут бороться? Почему в 21-м веке ещё остались вот такие отголоски прошлого. Что это за отношение? Даже если это чей-то родственник, это его не оправдывает. -1. Далее →💬3 комментария
-
Уже не первый раз слышу о приставаниях, домогательствах и сексуальных предложениях как от работодателя…, обходите стороной. Далее →
-
Но сейчас я не заметил там ничего хорошего. Крыша едет. Далее →
-
✓ Преимущества1) Оф. трудоустройство, белая ЗП, отпуска и больничные 2) Коллектив был топ Далее →✗ НедостаткиНу тут гораздо все интереснее 1) Дорогой друг если ты думаешь, что устраиваешься на график 5/2 (10 часов) забудь, это миф, ты будешь работать по 6/1,7/0(10−14 часов обеспечено), даже при полном штате ты будешь выходить на полный день. Твое время никто ценить не будет, ты будешь рабочая лошадка от которой будет требоваться только пахать, но переработки платят только в половину от того что положено законодательством, а на вопросы почему так тебе никто не ответит, пол года задавал такой вопрос сам, в итоге на мой вопрос никто так не ответил. 2) ЗП — тут еще все еще интереснее, очень запутанная система премирования, в которой никто кроме бухгалтерии не разбирается (и то если честно с трудом мне кажется). Не верь тому, что тебе скажут на собеседование о ЗП без потолка, потолок есть,100% от возможного (при чем этот потолок в любое время может стать еще меньше, сейчас расскажу). Сделали вы план заработали много денег, а компания решила, что вы не достойны этого и подняла план на 30%,а вы потеряли эти проценты от вашей ЗП. Ваш территориальный директор будет не высылать вам расчетные... Далее →