Работа заместителем управляющего: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу заместителем управляющего в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа заместителем управляющего в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ЗАМЕСТИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 45 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают заместителем управляющего? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Заместитель управляющего - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ЗАМЕСТИТЕЛЕМ УПРАВЛЯЮЩЕГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании заместителем управляющего по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЗАМЕСТИТЕЛЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиКроме своевременной зарплаты, одни недостатки. Самая большая ошибка, это трудоустройство ЗУМом в Дикси. Основная масса сотрудников либо из бывших союзных республик либо проблемные. Восточные граждане по-русски только говорят и то не очень, читать не умеют. Толку от них никакого, они только делают вид, что работают. За ними приходится все переделывать и это ложится на плечи ЗУМ. ЗУМ в Дикси замешает всех от грузчика до управляющей, совмешая несколько должностей, а это товаровед, кассир, старший кассир, грузчик, линейный персонал, ну и управляющий за одно. Это ещё пол беды если с коллективом повезёт. Самое неприятное, что какую-то часть из сворованного «покупателями» управляющая пытается с компенсировать за счёт свободных часов которые выделяются на магазин. Примерная схема такая: приход сотрудников отмечается по опечатку пальца, которые заводят заранее, у управляющей заведены разные пальцы на разные фамилии сотрудников. По рихолу она ставит пальцы за сотрудников, которые на выходом, как будто они на смене. Эти сотрудники получив оплату за эти дни, на эту сумму пробивают украденный товар. Ну как бы и ладно, но выходит, что управляющей полный штат не выгоден. В итоге ЗУМ выполняет ту работу, которую бы выполняли не нанятые сотрудники. Догадываюсь это не единственная махинация управляющих. Но их можно понять,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиЗа 10 месяцев работы в данной компании здоровье сильно пострадало. При устройстве проходила медосмотр на медкнижку все показатели были в норме, сейчас все показатели ухудшилось, надеюсь, что это попровимо. Работа по 15 часов без обеда, оплачивают только 12. В туалет или попить воды, проблематично, то есть будешь пить — будешь ходить в туалет чаще, а значит не успеешь выполнить большую часть работы и придётся остаться после закрытия магазина на неопределённое количество времени. Отсюда затраты на такси. С обедом тоже самое. Постоянная нехватка сотрудников, если сменшица отсутствует то ты работаешь без выходных примерно 6 через 1 по 15 часов. Пару раз попросили помощь, что бы прислали сотрудников из других магазинов, но они пришли не помочь, а указать на твои недоделки.это была не помощь, а какая-то выволочка по причине, что ты один в магазине и у тебя много косяков. Эти «помощники» все это отправляют супервайзеру и ты получаешь за все это выговор в грубой форме и угрозы о денежном взыскании. Как вообще может один человек успеть все: принять 3−4 поставщиков хлеба, проверить сроки, выставить хлеб выгрузить поставку, выставить овощи и фрукты, отпустить 2 раза кассира на перерыв, принять поставку, разобрать поставку, выставить всю поставку по мясному и молочному гастроном, проверить все... Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин напротив дома. Не нужно тратиться на транспорт. Далее →✗ НедостаткиСкладывается впечатление, что для руководства компании трудовой кодекс как таковой не существует. Работа в праздничные дни не оплачивается в двойном размере. Перечень штрафов превышает все разумные пределы. Список из 106 пунктов, среди которых в том числе нахождение в подсобном помещении в «запрещённое» время: с 17:00 до 20:00, отсутствие мусорного мешка на урне у входа в магазин, пересчёт кассы или выем денег для инкассации при наличии в зале покупателей и т.д., и т.п. Работал заместителем управляющего. Дали оклад на одном уровне с администратором торгового зала (так называется продавец). За отработанные в ноябре более 200 часов в графике 3/1 (не хватало сотрудников) получил чуть больше 30 тыс.; расчёт при увольнении за фактически отработанный декабрь и 9 дней января составил 23 тыс. На случай получения больничного нужно написать особое заявление с согласием на обработку персональных данных (непонятно, кем и для каких целей). Обязательные при увольнении справки не дают. Пришлось также писать заявление, чтобы прислали их почтой. Нигде не сахар, но такого за 20 лет работы я ещё не видел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала заместителем управляющего в магазине на Вилеровском 6 Шушары. Нищенская оплата, 21 тыс оклад, остальное премии, которые удерживают любыми способами, штрафами, недостачи по инвентаризации полностью удерживают с сотрудников, просрочка также за счет сотрудников, как и воровство покупателей. Текучка постоянная везде, и на магазинах и в офисе. При увольнении еще удерживают «в счет будущих инвентаризаций» от 5 до 10 тыс. Служба безопасности существует только для того, чтоб видео искать и штрафовать сотрудников. Уборщиц в принципе нет, уборкой занимаются сами продавцы, медицинскую книжку делать за свой счет, или в счет зп, но это дороже, удерживают 2500. Форму также оплачиваешь сам, 600 руб футболка. Отношение к сотрудникам, как к скоту… Любимая фраза управляющей «Радуйтесь, что в тепле работаете и хоть что-то получаете…» Крысы, мыши, тараканы обычное дело. Также все, что погрызли мыши удерживается с сотрудников. В этой компании делать нечего, не заработаешь ничего и еще должен останешься! При увольнении получила 9000 расчетных, за полностью отработаный месяц. Далее →
-
Хочется поделиться своим опытом работы в сети универмагов «Фамилия» в должности заместителя управляющего. Работы всегда много и сидеть не получится. В подчинении 2, 5 человека, на большую торговую площадь. И часов нет. Это беда данных магазинов. Но моя работа мне нравилась, это была командная игра. И мы все успевали и делали. Конечно многое зависит от управляющих на магазинах. И все шло у нас в дирекции хорошо и слаженно. Пока не пришёл в нашу дирекцию в Санкт-Петербурге [А] А. В. Это прекрасный, не высокий и не далекий человек с чувством собственной значимости, который складывается такое впечатление не совсем понимает, что происходит. С его приходом в сеть, жизнь поменялась на «до" и «сейчас». Он расколол слаженную работу магазинов. Увеличилась текучка кадров, потому что с ним просто не возможно работать. Все бегут после общения с ним. С его приходом сеть потеряла не малое количество квалифицированого персонала. Но он научил нас писать объяснительные по каждому поводу и без повода, которые постоянно требует. Регулярно штрафует и угрожает увольнением. Работать в такой обстановке просто невозможно. Не разбираясь в ситуации, он назначает виновных и начинается гнобеж. Обращения к более вышестоящему руководству результатов не приносит. Сначала он затихает, а потом все повторяется. Обвинения в отложке, каких-то хищениях, не исполнении обязаностей и подобное это главный... Далее →
-
Хочется поделиться своим опытом работы в сети универмагов «Фамилия» в должности заместителя управляющего. Работы всегда много и сидеть не получится. В подчинении 2, 5 человека, на большую торговую площадь. И часов нет. Это беда данных магазинов. Но моя работа мне нравилась, это была командная игра. И мы все успевали и делали. Конечно многое зависит от управляющих на магазинах. И все шло у нас в дирекции хорошо и слаженно. Пока не пришёл в нашу дирекцию в Санкт-Петербурге [А] А. В. Это прекрасный, не высокий и не далекий человек с чувством собственной значимости, который складывается такое впечатление не совсем понимает, что происходит. С его приходом в сеть, жизнь поменялась на «до" и «сейчас». Он расколол слаженную работу магазинов. Увеличилась текучка кадров, потому что с ним просто не возможно работать. Все бегут после общения с ним. С его приходом сеть потеряла не малое количество квалифицированого персонала. Но он научил нас писать объяснительные по каждому поводу и без повода, которые постоянно требует. Регулярно штрафует и угрожает увольнением. Работать в такой обстановке просто невозможно. Не разбираясь в ситуации, он назначает виновных и начинается гнобеж. Обращения к более вышестоящему руководству результатов не приносит. Сначала он затихает, а потом все повторяется. Обвинения в отложке, каких-то хищениях, не исполнении обязаностей и подобное это главный... Далее →