Работа заместителем управляющего: отзывы сотрудников
Ищете работу заместителем управляющего? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа заместителем управляющего для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЗАМЕСТИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 45 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают заместителем управляющего? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Заместитель управляющего - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ЗАМЕСТИТЕЛЕМ УПРАВЛЯЮЩЕГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании заместителем управляющего по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЗАМЕСТИТЕЛЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (15)
-
✓ Преимуществанормальное место где все что по ТК РФ положено получишь и расти можно. У нас работать можно, если ты готов стараться и учиться. Я пришла в Zenden товароведом и уже через два с небольшим года замом управляющего стала. Зарплата у меня хорошая и вся белая. С тем чтобы взять кредит никаких проблем. Далее →✗ Недостаткидля того чтобы хорошо получать у нас нужно постоянно учиться. Ассортимент большой и постоянно пополняется, руку на пульсе всегда держать надо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд Далее →✗ НедостаткиПри увольнении руководство всеми способами старается не выплатить проценты с продаж. Зарплата маленькая по меркам Москвы. Неудобная форма, хамское отношение руководителей всех рангов… из-за этого текучка персонала постоянная! Не советую эту компанию от слова совсем! Заставляют работать даже на больничных, оформленных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе наблюдаются Далее →✗ НедостаткиТут прям можно целую статью написать об этом магазине. Итак, должность ЗУМ подразумевает под собой вовсе не то, как вам расскажут на собеседовании. Если ты заместитель управляющего, ты на побегушках. Категорически не хватает персонала, а именно работников торгового зала. Что же делает заместитель управляющего? Правильно! Развешивает шмотки и следит за порядком, пока управляющий магазином целый день греет попу у себя в кабинете. У каждого должна быть своя работа! И то, что не хватает часов на РТЗ и самих РТЗ, это вопрос ко всему руководству. Платите нормально, и будет порядок. А то получается, что в дни, когда нет РТЗ, может прийти тайник. А ЗУМ должен вроде бы везде успеть и там, и там. И кассу сверить, и ГК оформить, возвраты, бегать по всякой фигне, что просит руководство выше, и ещё зал поправить и за хрюшками убрать. Просто бред и самая униженная работа из всех, что довелось увидеть. Про УПРА история умалчивает, будто звезда сошла с небес. Зачем в вакансии пишут про высшее образование, для чего оно? Чтобы быть на побегушках и труселя развешивать? Самое отвратительное место работы, куда только можно попасть. Кто думает идти туда или нет, и вас пригласили — забейте. Про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиКроме своевременной зарплаты, одни недостатки. Самая большая ошибка, это трудоустройство ЗУМом в Дикси. Основная масса сотрудников либо из бывших союзных республик либо проблемные. Восточные граждане по-русски только говорят и то не очень, читать не умеют. Толку от них никакого, они только делают вид, что работают. За ними приходится все переделывать и это ложится на плечи ЗУМ. ЗУМ в Дикси замешает всех от грузчика до управляющей, совмешая несколько должностей, а это товаровед, кассир, старший кассир, грузчик, линейный персонал, ну и управляющий за одно. Это ещё пол беды если с коллективом повезёт. Самое неприятное, что какую-то часть из сворованного «покупателями» управляющая пытается с компенсировать за счёт свободных часов которые выделяются на магазин. Примерная схема такая: приход сотрудников отмечается по опечатку пальца, которые заводят заранее, у управляющей заведены разные пальцы на разные фамилии сотрудников. По рихолу она ставит пальцы за сотрудников, которые на выходом, как будто они на смене. Эти сотрудники получив оплату за эти дни, на эту сумму пробивают украденный товар. Ну как бы и ладно, но выходит, что управляющей полный штат не выгоден. В итоге ЗУМ выполняет ту работу, которую бы выполняли не нанятые сотрудники. Догадываюсь это не единственная махинация управляющих. Но их можно понять,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиЗа 10 месяцев работы в данной компании здоровье сильно пострадало. При устройстве проходила медосмотр на медкнижку все показатели были в норме, сейчас все показатели ухудшилось, надеюсь, что это попровимо. Работа по 15 часов без обеда, оплачивают только 12. В туалет или попить воды, проблематично, то есть будешь пить — будешь ходить в туалет чаще, а значит не успеешь выполнить большую часть работы и придётся остаться после закрытия магазина на неопределённое количество времени. Отсюда затраты на такси. С обедом тоже самое. Постоянная нехватка сотрудников, если сменшица отсутствует то ты работаешь без выходных примерно 6 через 1 по 15 часов. Пару раз попросили помощь, что бы прислали сотрудников из других магазинов, но они пришли не помочь, а указать на твои недоделки.это была не помощь, а какая-то выволочка по причине, что ты один в магазине и у тебя много косяков. Эти «помощники» все это отправляют супервайзеру и ты получаешь за все это выговор в грубой форме и угрозы о денежном взыскании. Как вообще может один человек успеть все: принять 3−4 поставщиков хлеба, проверить сроки, выставить хлеб выгрузить поставку, выставить овощи и фрукты, отпустить 2 раза кассира на перерыв, принять поставку, разобрать поставку, выставить всю поставку по мясному и молочному гастроном, проверить все... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивали всегда вовремя, без задержек, возможность карьерного роста (но без повышения ЗП), коллектив, в целом, неплохой Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежды, недостаточное количество шкафчиков для футляров и прочего инвентаря, в следствие чего коробки с футлярами/ПС/ЧС и т.д валялись просто на полу в прикассовой зоне, а одежду приходилось бросать прямо на эти коробки, другого варианта не было). Для управляющего и заместителя не было предусмотрено никаких надбавок к зп, они получали так же, как и продавцы-товароведы, хотя работы и ответственности у них ощутимо больше. В коллективе было 4 человека, и если обычно график и так был, мягко говоря, ненормированный (2/1, 3/1, 4/1 и даже время от времени 5/1 и 6/1 почти по 12 часов), то в случае, когда 1 человек уйдёт в отпуск, а другой, допустим, сядет на больничный, то оставшиеся 2 человека будут работать совсем без выходных, ведь на смене всегда должно быть не менее 2-х человек. И руководству плевать, сколько эта «пахота» без выходных продлится — хоть неделю, хоть вообще месяц. Совершенно дурацкой обязанностью все сотрудники считали необходимость стоять всегда на зоне... Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин напротив дома. Не нужно тратиться на транспорт. Далее →✗ НедостаткиСкладывается впечатление, что для руководства компании трудовой кодекс как таковой не существует. Работа в праздничные дни не оплачивается в двойном размере. Перечень штрафов превышает все разумные пределы. Список из 106 пунктов, среди которых в том числе нахождение в подсобном помещении в «запрещённое» время: с 17:00 до 20:00, отсутствие мусорного мешка на урне у входа в магазин, пересчёт кассы или выем денег для инкассации при наличии в зале покупателей и т.д., и т.п. Работал заместителем управляющего. Дали оклад на одном уровне с администратором торгового зала (так называется продавец). За отработанные в ноябре более 200 часов в графике 3/1 (не хватало сотрудников) получил чуть больше 30 тыс.; расчёт при увольнении за фактически отработанный декабрь и 9 дней января составил 23 тыс. На случай получения больничного нужно написать особое заявление с согласием на обработку персональных данных (непонятно, кем и для каких целей). Обязательные при увольнении справки не дают. Пришлось также писать заявление, чтобы прислали их почтой. Нигде не сахар, но такого за 20 лет работы я ещё не видел. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала заместителем управляющего в магазине на Вилеровском 6 Шушары. Нищенская оплата, 21 тыс оклад, остальное премии, которые удерживают любыми способами, штрафами, недостачи по инвентаризации полностью удерживают с сотрудников, просрочка также за счет сотрудников, как и воровство покупателей. Текучка постоянная везде, и на магазинах и в офисе. При увольнении еще удерживают «в счет будущих инвентаризаций» от 5 до 10 тыс. Служба безопасности существует только для того, чтоб видео искать и штрафовать сотрудников. Уборщиц в принципе нет, уборкой занимаются сами продавцы, медицинскую книжку делать за свой счет, или в счет зп, но это дороже, удерживают 2500. Форму также оплачиваешь сам, 600 руб футболка. Отношение к сотрудникам, как к скоту… Любимая фраза управляющей «Радуйтесь, что в тепле работаете и хоть что-то получаете…» Крысы, мыши, тараканы обычное дело. Также все, что погрызли мыши удерживается с сотрудников. В этой компании делать нечего, не заработаешь ничего и еще должен останешься! При увольнении получила 9000 расчетных, за полностью отработаный месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт части сидячая работа, работа в помещении где тепло и чисто. Далее →✗ НедостаткиКомпания сплошной недостаток. Отвратительное отношение к сотрудникам! Если увольняешься до 1 числа, наработанную премию не получишь, если после 1 числа, то премию ждать 2−3 месяца, а то и больше, пока не пройдёт ревизия, а ее может не быть вообще! А дго так это вообще отдельный котел в аду для неё, отношения к сотрудникам как к рабам, никакого уважения, а наоборот унижения одни, при том что в её обязанности входит обучения сотрудников занименем наставников обучались мы методом тыка, большую часть вопросов по работе ломбарда пересылала спрашивать у девочек с других объектов, штрафы за все просто, работа 4/2 график, но перед новым годом 10 дней без выходных до 31 числа, правила сб и видеонаблюдения расчитаны на объект большой, наш самый маленький, метр на метр, метр на ломбард и метр на зал, оборудование это что-то с чем-то, витрины все расположены вертикально что неуодобно когда просят показать цепи и браслеты, чтоб их показать нужно было достать с витрины и поставить либо в витрине, либо в руки дать человеку, физически по другому не возможно, ведь цепи и браслеты по две висят под одним ценником. Все уволившиеся сотрудники в основном ушли после смены директора потому что она своим поведением доведет любого до нервного срыва. Управляющая объекта работающая... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить только коллектив и отличное время с ним на сменах. Всегда было весело, классно, ребята, люблю вас. Далее →✗ НедостаткиНу что… как говорится, поехали! Карьерный рост в Додо пицца для меня был достаточно успешным. Я получил (а) работу как стажер-кассир и сначала думал (а), что это будет чисто временная подработка, пока учусь в универе. На должности кассира я проработал (а) 4 месяца и мне предложили обучиться на кухне. Я решил (а) попробовать. Думаю, а почему бы и нет? Можно будет увеличить часы, выходя на разные станции. Скажу сразу, на кухне работать тяжело. Заказы в пиковые дни (пятница, суббота) просто льют рекой и не кончаются до самого закрытия пиццерии. С моим ростом (1,77) стоять сгорбившись на линии достаточно тяжело, из-за чего, у меня до сих пор проблемы со спиной, а покинул (а) я данную компанию еще в 2018 году. Ну как покинул (а), меня уволили. Но об этом позже… Через 4 месяца работы на линии мне предложили стать менеджером, что могло не радовать. Но мне так казалось сначала. Если ты хочешь быть менеджером, будь готов к вечным звонкам от клиентов, руководства со словами «А почему такая маленькая производительность? Отпускай людей со смены!» и всем по ***, что у тебя и так мало сотрудников на смене и лишних рук просто нет. Руководству нужна производительность! Скажу так, что на эту производительность все... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на должность заместителя управляющего и была крайне разочарована. Описание вакансии в корне расходится с реальностью: нет оклада, только личные продажи, хотя было заявлено оклад +%. Вместо заявленного графика 3/2 при 12ч рабочем дне — 4/2, 3/1, т. е постоянные переработки, которые не оплачиваются. Ужасное место Далее →
-
Хочется поделиться своим опытом работы в сети универмагов «Фамилия» в должности заместителя управляющего. Работы всегда много и сидеть не получится. В подчинении 2, 5 человека, на большую торговую площадь. И часов нет. Это беда данных магазинов. Но моя работа мне нравилась, это была командная игра. И мы все успевали и делали. Конечно многое зависит от управляющих на магазинах. И все шло у нас в дирекции хорошо и слаженно. Пока не пришёл в нашу дирекцию в Санкт-Петербурге [А] А. В. Это прекрасный, не высокий и не далекий человек с чувством собственной значимости, который складывается такое впечатление не совсем понимает, что происходит. С его приходом в сеть, жизнь поменялась на «до" и «сейчас». Он расколол слаженную работу магазинов. Увеличилась текучка кадров, потому что с ним просто не возможно работать. Все бегут после общения с ним. С его приходом сеть потеряла не малое количество квалифицированого персонала. Но он научил нас писать объяснительные по каждому поводу и без повода, которые постоянно требует. Регулярно штрафует и угрожает увольнением. Работать в такой обстановке просто невозможно. Не разбираясь в ситуации, он назначает виновных и начинается гнобеж. Обращения к более вышестоящему руководству результатов не приносит. Сначала он затихает, а потом все повторяется. Обвинения в отложке, каких-то хищениях, не исполнении обязаностей и подобное это главный... Далее →
-
Хочется поделиться своим опытом работы в сети универмагов «Фамилия» в должности заместителя управляющего. Работы всегда много и сидеть не получится. В подчинении 2, 5 человека, на большую торговую площадь. И часов нет. Это беда данных магазинов. Но моя работа мне нравилась, это была командная игра. И мы все успевали и делали. Конечно многое зависит от управляющих на магазинах. И все шло у нас в дирекции хорошо и слаженно. Пока не пришёл в нашу дирекцию в Санкт-Петербурге [А] А. В. Это прекрасный, не высокий и не далекий человек с чувством собственной значимости, который складывается такое впечатление не совсем понимает, что происходит. С его приходом в сеть, жизнь поменялась на «до" и «сейчас». Он расколол слаженную работу магазинов. Увеличилась текучка кадров, потому что с ним просто не возможно работать. Все бегут после общения с ним. С его приходом сеть потеряла не малое количество квалифицированого персонала. Но он научил нас писать объяснительные по каждому поводу и без повода, которые постоянно требует. Регулярно штрафует и угрожает увольнением. Работать в такой обстановке просто невозможно. Не разбираясь в ситуации, он назначает виновных и начинается гнобеж. Обращения к более вышестоящему руководству результатов не приносит. Сначала он затихает, а потом все повторяется. Обвинения в отложке, каких-то хищениях, не исполнении обязаностей и подобное это главный... Далее →
-
Собеседование проводят в целях перенятия опыта. Полностью не компетентные менеджеры HR отдела. Роботы зубрилы. Привет [П.] Соискатели. Не тратьте время в эти не простые времена. Далее →