ROSTIC’S: Плохие условия и низкая зарплата

15.09.2025 Краснодар
Преимущества:

Подойдет для школьников 16 лет или мигрантов

Недостатки:

Полно! Антисанитария! Раздевалка вечно грязная, туалетная комната также оставляет желать лучшего, но это лишь цветочки) Коллектив просто кошмар! Я много где работал, но с таким встретился первый раз. Хамство и грубость на первом месте, вам как новенькому помогать никто не станет. В управляющем коллективе также не существует никакой этики и культуры. Для заместителя управляющего считается нормой орать на сотрудников. Однако самое главное — зарплата — это просто слёзы. 170, а то и 150 я так и не понял, все говорили разные цифры. Хотя на собеседовании обещали 200 рублей с копейками. Берегите себя и своё здоровье!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2147

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.09.2025 Москва💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Чаще всего везёт с местом работы. Можно работать рядом с домом или рядом с местом учебы. Бесплатные и обеды и униформа, мед. книжка делается или продлевается (если она уже есть) за счёт компании, зп и аванс (если устраиваешься официально) платят без задержек. Коллектив может попасться классный молодой, менеджер и деректор в том же числе. Присутствует не плохая корпоротивная культура. График и время работы выбираешь сам. Оплачивают больничный и отпуск. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата ниже прожиточного минимума, даже если идёшь на полную ставку. Про подработку вообще промолчу. В час компания платит 179 рублей. А это мизер для Москвы. Совокупный доход рядового сотрудника при графике 2/2 по 12 часов до 45 000 рублей. Для тех, кто на подработке — до 35 000 рублей. И это при выполнении всех показателей и планов ресторана. Чтоб заработать хотя бы 60 000, нужно работать без выходных. Приходить домой, помыться и поспать. За такие деньги на сотрудников ложится сотни обязанностей. Помимо работы с кассой и расчета гостей, сотрудники также работают на кухне, наполняют холодильники, сами таскают из подсобки и коридора огромные коробки с мясными изделиями, соусами, овощами, десертами и прочим. Сами следят за сроками годности. Не дай Бог пропустить просрочку. Если её найдёт руководство, будет штраф. Да, к сожалению, в Ростиксе есть система штрафов, но об этом ни в объявлениях не указано и на собеседовании умалчивают. И это не только просрочка. Список приличный. Вернёмся к обязанностям, помимо готовки, работы с кассой и раскладки продукции, сотрудники также ещё и уборщики, мытьё столов каждый час, уборка на кассе и кухни (после закрытия). Кстати, время до открытия и закрытия никак не оплачивается, имейте это ввиду.... Далее →
  • 25.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Чистый зал, благодаря уборщице старше 60е лет, еще советского добросовестного отношения к работе, за мелкую зарплату, типа добавка к пенсии Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень неудобно и неприятно, когда на посетителей смотрят, как на источник денег, типа: человек переступил порог этого «храма» Ростикс, должен оплатить заказ, быстро! Схавать его, убрать мусор за собой и свалить оттуда также быстро, дабы не топтать там пол, не мозолить глаза охраннику, лишний раз не пользоваться туалетом и вообще — нечего тут засиживаться, тыкаться в телефоне или заниматься какой-то деятельностью, типа читать книгу, рисовать, вышивать крестиком (юмор)… короче… внутренний Устав Ростикс нарушает свободные права человека о своем времяпрепровождении заниматься своими делами в любом месте (кроме коммерческих, связанных с зарабатыванием денег)… в этой компании Ростикс вам подробно объяснят (натыкают носом во внутренний Устав заведения), что это частная территория и хозяин-собственник вправе устанавливать свои законы посещения его «храма» жратвы (дорого, мало и невкусно), даже если они нарушают свободу человека… после такого отношения к людям у человека возникает желание больше «ни ногой» в эту забегаловку, и «другим это посоветую». Так компания теряет клиентов… Видимо, это российские реалии жизни, в Европе в подобных масштабных общепитах такого бесправия нет, там спокойно относятся к тому, что человек может в таких заведениях питания... Далее →