Работа в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА: отзывы сотрудников

официальное оформление, з/п четко в срок на карту, индексация з/п, обеспечивают всем необходимым для работы Далее →

Сразу уточняю что все это относится к отделу АХО, за остальные отделы и работу магазинов смотрите другие отзывы. Первый и главный недостаток — руководство не слушает и не хочет слышать сотрудников. В результате совершает ошибки которых можно было бы избежать если бы просто посоветовались со специалистом. Как пример — заключили договор на поставку большой партии холодильников на магазины. Холодильники собраны из самых дешевых комплектующих, кривыми руками и ломаются еще до того как с них сняли заводскую упаковку. Но это не проблема руководства, они сэкономили на закупке, а ремонт и обслуживание это теперь проблема АХО. Руководство не заинтересованно удержать работников на местах и привыкло жить за счет текучки кадров. Если работника что-то не устраивает — ему просто укажут на дверь и даже не будут разбираться в причинах увольнения. Зимой 24 года у компании сменился собственник и сразу же взял курс на то чтобы «корову меньше кормить и чаще доить». Начали пачками закрываться магазины, сокращаться штат, началась тотальная экономия на всем, необоснованные придирки к сотрудникам из-за которых большая часть опытных сотрудников проработавших в компании несколько лет и знающие вверенные магазины как свои пять пальцев начали массово увольняться. Дошло до того что директор и начальник АХО вынуждены сами ездить по заявкам... Далее →

Единственный плюс — берут без опыта на вакансию «заместитель директора магазина». И в этом есть подвох. Далее →

Все. Работал (а) в Мурино. Руководство больное на голову: проверки в магазине 4−5 раз в месяц стабильно, по минимуму. Приходит то СБшник (служба безопасности), то хамоватая РГМ [Х.] которой не стыдно обзывать сотрудников и держать их за скотов. СБ [Б.] на самом деле хороший человек, но постоянные проверки и желание с их стороны найти поводы для штрафов, напрягают. Кстати, штрафы. Их 95 пунктов. Есть служба мониторинга, которая проводит примерно раз в месяц — 2 месяца проверки (смотрит камеры) и ищет опять же поводы штрафануть. Медкнижку никто не оплачивает, 2500 я должна отдать со своего кармана. Хотя по тк работодатель должен оплачивать медкнижку. На должности зум'а зп вышла 40 000 рублей за 200 часов в месяц. И кстати, переработки (больше 180 часов в месяц должны оплачиваться в двойном размере). Так вот их никто не оплачивает вам, даже не мечтайте, потому что в офисе вы подписываете договор на график 2/2 и ваш оклад составит 19500, а все, что свыше, то есть за часы по факту заработаете — считается премиальной частью, которую они могут спокойно забрать. А при увольнении вас кинут на деньги, не заплатят за отработанные часы, удержат 5000 в счет будущих инвентаризаций, без оснований, и выдумают вам нарушения, которых у вас не было. И расчетные листы вы не увидите, потому что их нет. Я устраивался... Далее →

Что можешь нихуя не делать. Далее →

Их много, все устану перечислять. Скажу так, если вы не из эхо 90-х, то вам там делать нечего. Разводят на деньги каждого, если не отличился. У компании папик [Б.], который не следит за своей компанией, а сам он фиг знает где. Номера вы его не найдете нигде, а компания будет скрывать его номер. Коллектив вроде нормальный, но есть одно «но»: крыса на крысе, тебе говорят одно, а по факту говорят другое. Не надо туда идти, там будете работать только в минус. Лучше устройтесь на склад, там вы будете получать за свои смены. А так компания занимается разводом уже давно, и по бумагам никак своих денег не добьетесь, даже через прокуратуру. Больше там оставите, чем заберете. Далее →

Их нет Далее →

Нет ничего такого, что бы могло подвигнуть посоветовать знакомым данную работу, да и оставаться самому в этой компании. Плюсов нет никаких! Сотрудники постоянно меняются. Вычитают при увольнении и не только штрафы, необоснованные никем и ничем, учитывая, что приходится, как всегда, а это норм у них, работать по одному, стоя 15 часов на ногах и обедая так же стоя, в проходе подсобного помещения, а вдруг кто-то войдёт! Не говоря уже о том, чтобы нормально сходить в «комнату необходимости». Триггера нет у руководства: ни увольнения, ни жалобы на з/п, ни на условия труда! Это всё равно всем сотрудникам офиса, так же и отделу кадров! От слова совсем. Рабство и бешеные, постоянные штрафы. Заявленной з/п по объявлениям вы не увидите точно. И если вы, не дай бог, приболели или не готовы работать 6/1 либо 7/0, вас вынуждают уйти на улицу! Далее →

Попалась только одно хорошая коллега, с которой мы поладили. Контингент хороший. Далее →

1. Руководитель магазина некомпетентен, [censored] Ставит себе смены по 12 часов, а по факту приходит на 6−8 часов и просит других сотрудников на их выходных выходить на работу на пол дня вместо него (а по иоогу и вовсе уговаривает остаться). Все работают, а он ходит есть по 5−6 раз на дню. Единственный мужик в коллективе, который даже не соизволит помочь с расхламлением магазина, пока уже не попросишь. Почему девушки должны всё разгребать? 2. Ставка 0,8. Благо северный коэффициент немного сглаживает ситуацию, но и то, будете получать меньше, чем напишут вам в объявлении на Авито или HH.ru. 3. Вечная нехватка персонала (особенно мужского, для тяжелой работы). 4. Мед.комиссия за свой компании, а потом она вычтет у тебя это из зарплаты (3−5 тысяч в среднем). Никому не советую идти, работать там на полную катушку, а по итогу мучаться с болями в спине и получать мизерную зарплату. Красное&белое и Бристоль на порядок выше этого гадюжника. Далее →

Из достоинств только коллектив и быстрый карьерный рост .можно работать если ты атз Далее →

Первое это зп не отработаешь 180 часов премию обрубают на ноль.и получаешь ты 20500оклада.новая система мотивации создана для того что бы зп сстала меньше, а не больше .руководство идиоты [censored] штрафует за что только можно и нельзя.кп и склад и кабинет места даже переобуться нет .резервный фонд под недостачи вечно куда-то испаряется .а говорить что можно забирать просроченный товар никто не торопится хотя ты его оплачиваешь каждый месяц из своей зп которая из раза в раз все меньше Далее →

Коллектив Далее →

РГМ — Фанта [Е.] Предвзятого мнения, материться как сапожник, грубая, неадекватная и очень хитрая. При увольнение вешает косяки всего магазина на человека который увольняется. Отвратительная. И это лицо Сети [Г.] Вы их где подбираете? На улице? Первого встречного? Достойной компании нужно достойные РГМ. А не это дно общества Далее →

± хороший коллектив если вам повезет, могут помочь и научить, дружеская атмосфера. они могут правда хорошо к вам относиться, а могут быть лицемерными и подставлять вас перед начальством. так что как повезет. Далее →

- Градусы прекрасно знают как заинтересовать покупателей — скидки, дегустации и т.д. Но заинтересовать своих сотрудников чем-то кроме громких обещаний, которые впоследствии разбиваются о реальность, они увы не способны. обещают оклад 26к и премии, на деле вы можете получить гораздо меньше, хотя пашете как лошадь и очевидно заслуживаете высокой зарплаты. могут кинуть на бабки и судя по отзывам такое случается часто. — очень стрессовая работа, вечный стресс, вечная запара. без преувеличений — прямая обязанность заведующей — общаться с подчинёнными. но даже этой обязанностью пренебрегают и мои вопросы по поводу работы тупо игнорируют — начальство постоянно вас прессует, хамит, кричит, отчитывает за любую мелочь. вас никогда не похвалят и никогда не оценят ваш труд, как не старайтесь. хотите быть рабами — добро пожаловать. — если вы вдруг пойдете на больничный, то вы автоматически главный претендент на увольнение. «все мы люди и все болеем» — эта фраза начальству явно не знакома — в регламенте много штрафов, штраф можно навесить за что угодно. — воруют. и всё сворованое у магазина списывают с вас. — грязно, в туалет бывает страшно зайти. мошки у краников разливного пива. и это я ещё человек не брезгливый. — очень часто все дела вешают на тебя — заполнить полки, разобрать товар... Далее →

Зп день в день, без задержек Быстрый карьерный рост Далее →

Бестолклвое, неадекватное, некомпетентное начальство. Компания полная вранья (озвучивают одну зп, в договоре прописывают 23000, в итоге получаешь фиг пойми что), непонятные неадекватные мотивации. Работников используют как пушечное мясо. Нелепый регламент работы. Куча штрафов, которые нарушают элементарные человеческие нормы. Полное обесценивание труда. При трудоустройстве в пакете документов сразу открытой датой подписываете заявление на увольнение (если устраиваетесь в новгородские филиалы), и заявление на расчёт через кассу при увольнении (а жто полное лишение вас ваших честно заработанных денег). При увольнении могут навешать удержаний на зп, совершенно необоснованых, просто по желанию РГМ. Некомпетентные РД и РГМ, с неадекватным поведением. Психически нездоровые люди. В общем, если вы готовы жить на работе по 13 часов с 1 часом перерыва., всё время работать на ногах с возможностью присесть только в  (простите) туалете, убивать своё здоровье и работать больными, то вперёд. А так, никому не советую связываться с этой компанией. Далее →

Из достоинств можно отметить только карьерный рост. И то, связанный с большой текучкой. Далее →

Всё остальное- это просто ужас. По порядку Устроился заведующим, сказали месяц оплачиваемая стажировка, всему научим, и после сдаешь экзамены и получаешь магазин. Начал работу с 27.12.22 Две недели поработал, освоил профессию АТЗ и ЗУМа. После чего [Р.] сказала что срочно нужен заведующий- обучение будет в ускоренном темпе. Ну я не против, перевели поближе к дому, теперь ехать нужно было не с Мурино на Беговую, а с Мурино на гражданский проспект. И что вы думаете? Прообучался я 3 дня, как мне РГМ говорит что горит один магазин на беговой, надо туда выйти, поработать (не поучиться). Меня перебросили туда, где я отработал 20 дней, с двумя выходными. Тогда мне [О.] сказала, что не волнуйся- все переработки будут оплачиваться. Я ей поверил. И пусть я ничему не научился, думал хоть заработаю. К этому времени стажировка шла уже больше месяца (что противозаконно), заведующая с магазина, на котором я по факту помогал ничего не дела, и пыталась показать что она тут главная (дешевые понты). Вообщем все эти унижения и лож от РГМа я терпеть не стал, я ей сказал что уволюсь, она сказала хорошо, и успокоила- что выплатят всю зп. Отработал я неделю (на той же беговой)... Далее →