Заведующий в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию заведующий компании ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Заведующий в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА
Хотите знать сколько получает ЗАВЕДУЮЩИЙ в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ЗАВЕДУЮЩИЙ (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ЗАВЕДУЮЩИЙ в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 39000 руб., 19000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно отметить только карьерный рост. И то, связанный с большой текучкой. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное — это просто ужас. По порядку Устроился заведующим, сказали месяц оплачиваемая стажировка, всему научим, и после сдаешь экзамены и получаешь магазин. Начал работу с 27.12.22 Две недели поработал, освоил профессию АТЗ и ЗУМа. После чего [Р.] сказала, что срочно нужен заведующий — обучение будет в ускоренном темпе. Ну я не против, перевели поближе к дому, теперь ехать нужно было не с Мурино на Беговую, а с Мурино на гражданский проспект. И что вы думаете? Прообучался я 3 дня, как мне РГМ говорит, что горит один магазин на Беговой, надо туда выйти, поработать (не поучиться). Меня перебросили туда, где я отработал 20 дней, с двумя выходными. Тогда мне [О.] сказала, что не волнуйся — все переработки будут оплачиваться. Я ей поверил. И пусть я ничему не научился, думал, хоть заработаю. К этому времени стажировка шла уже больше месяца (что противозаконно), заведующая с магазина, на котором я по факту помогал ничего не делала, и пыталась показать, что она тут главная (дешевые понты). В общем, все эти унижения и ложь от РГМа я терпеть не стал, я ей сказал, что уволюсь, она сказала хорошо, и успокоила, что выплатят всю зарплату. Отработал я неделю... Далее →
-
Пошла туда заведующей. В штате у меня 2 сотрудника в смену. По факту их всего 2, и если у кого-то выходной, то вы с одним сотрудником работаете с 8:30 до 22:30. (магазин ~150 000 р в день и двумя залами). И не думайте, что за это платят. Уборщиц и грузчиков нет, как вида. Рабочее место у заведующей рядом с кассой СТОЯ! Присесть удается на 5 мин в день, типа обед, в 2-х метровой каморке, где помимо стола помещается товар, мусор, коробки и сейф. Сначала я на что-то надеялась, но через неделю определилась. Руководство попросило отработать еще пару дней. Получилось 9 смен, включая переработки. При трудоустройстве обещают окладную часть 40 000 на руки, при увольнении вы узнаете, что оклад у вас 19 000 р, а переработки оплачиваются только с премии! ? Ну и 9 смен мне оплатить не могут, т.к. оформили позже, чем начала работать. Короче, получила по 500 р за смену, убитые ноги и бесценный опыт. Если вы любите работать за спасибо, по 14 часов на ногах, забыть про выходные, таскать тяжелые коробки, мыть полы, стучать на кассе, выставлять товар и заполнять миллион журналов... Далее →
-
зум постоянно пьёт на рабочем месте, заведующий вообще на магазине проводит не больше 2-х часов, всё остальное время ездит по своим личным делам, хамит, дерзит, со своим персоналом не считает нужным обсуждать проблемы и замечания. Тем более с уволенными сотрудниками, блокирует везде. Нежели чем объяснить сотруднику по его вопросу проблему. Пятилеток 9 к1.. Далее →
-
Высокомерное и некомпетентное начальство (р.г.м.), неумелая логистика, которая некорректно составляет маршруты поставок в магазины, и хамоватые водители РЦ, которые считают себя царями и не хотят слушать ни заведующих, ни заместителей. Поздние поставки, когда идет большой поток покупателей, некачественный товар с ограниченным сроком годности, который надо продать в течение 2-х недель (если это скоропорт) и месяц — если это кондитерка. Если не продал — либо выкупаешь сам, либо переносится на склад брака, но в тебя все равно вычтут эти деньги. Так какая разница?! Плохо отлаженная система ЕГАИС и 1С, что замедляет работу приемки и продажи акцизных марок. Можно в выходной, когда основные продажи и возрастает товарооборот, наткнуться на проблему с реализацией акцизного товара из-за того, что слетела система. Маленькая численность коллектива на смену при большой площади магазина, отсутствие охраны и большие потери из-за краж. В следствие этого большие вычеты из ЗП сотрудников после проведения локалок. Очень много задач на день с таким количеством народа и поставок. Особенно много поставок в те дни, когда надо продавать и работать с покупателем, вы же только и делаете, что разбираете коробки. И это кулаштанье над покупателями, как на рынке или базаре, когда каждому... Далее →