Заведующий в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию заведующий компании ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Заведующий в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА
Хотите знать сколько получает ЗАВЕДУЮЩИЙ в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ЗАВЕДУЮЩИЙ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно отметить только карьерный рост. И то, связанный с большой текучкой. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное- это просто ужас. По порядку Устроился заведующим, сказали месяц оплачиваемая стажировка, всему научим, и после сдаешь экзамены и получаешь магазин. Начал работу с 27.12.22 Две недели поработал, освоил профессию АТЗ и ЗУМа. После чего [Р.] сказала что срочно нужен заведующий- обучение будет в ускоренном темпе. Ну я не против, перевели поближе к дому, теперь ехать нужно было не с Мурино на Беговую, а с Мурино на гражданский проспект. И что вы думаете? Прообучался я 3 дня, как мне РГМ говорит что горит один магазин на беговой, надо туда выйти, поработать (не поучиться). Меня перебросили туда, где я отработал 20 дней, с двумя выходными. Тогда мне [О.] сказала, что не волнуйся- все переработки будут оплачиваться. Я ей поверил. И пусть я ничему не научился, думал хоть заработаю. К этому времени стажировка шла уже больше месяца (что противозаконно), заведующая с магазина, на котором я по факту помогал ничего не дела, и пыталась показать что она тут главная (дешевые понты). Вообщем все эти унижения и лож от РГМа я терпеть не стал, я ей сказал что уволюсь, она сказала хорошо, и успокоила- что выплатят всю зп. Отработал я неделю (на той же беговой) после чего настал день увольнения: Пришел я в офис. Где бухгалтерия мне заявила что я получу 39т.р! Чтобы... Далее →
-
Пошла туда заведующей. В штате у меня 2 сотрудника в смену. По факту их всего 2, и если у кого-то выходной, то вы с одним сотрудником работаете с 8:30 до 22:30. (магазин с то ~150000р в день. и двумя залами) И не думайте, что за это платят. Уборщиц и грузчиков нет, как вида. Рабочее место у заведующей рядом с кассой СТОЯ! Присесть удается на 5 мин в день, типа обед, в 2х метровой каморке, где помимо стола помещается товар, мусор, коробки и сейф) Сначала я на что-то надеялась, но через неделю определилась. Руководство попросило отработать еще пару дней. Получилось 9 смен, включая переработки. При трудоустройстве обещают окладную часть 40 000 на руки, при увольнении вы узнаете, что оклад у вас 19тр, а переработки оплачиваются только с премии! ? Ну и 9 смен мне оплатить не могут. т.к. оформили позже. чем начала работать. Короче получила по 500р за смену, убитые ноги и бесценный опыт. Если вы любите работать за спасибо по 14 часов на ногах, забыть про выходные, таскать тяжелые коробки, мыть полы, стучать на кассе, выставлять товар и заполнять миллион журналов и отчетов, то вам туда. Санкт-Петербург. апрель 2021. Далее →
-
ЗУМ постоянно пьёт на рабочем месте, заведующий вообще на магазине проводит не больше 2х часов, все остальное время ездит по своим личным делам, хамит, дерзит, со своим персоналом не считает нужным обсуждать проблемы и замечания. Темболее с уволены и сотрудниками, блокирует везде. Нежели чем объяснить сотруднику по его вопросу проблему. Пятилеток 9 к1. Далее →
-
Высокомерное и некомпетенстное начальство (ргм), неумелая логистика, которая некорректно составляет маршруты поставок в магазины, и хамоватые водители РЦ, которые считают себя царями и не хотят слушать ни заведующих, ни из заместителей. Поздние поставки, когда идет большой поток покупателей, некачественный товар с ограниченным сроком годности, который надо продать в течение 2-х недель (если это скоропорт) и месяц- если это кондитерка. Если не продал — либо выкупаешь сам, либо переносится на склад брака, но в тебя все равно вычтут эти деньги. Так какая разница?! Плохо отлаженная система ЕГАИС и 1С, что замедляет работу приемки и продажи акцизных марок. Можно в выходной, когда основные продажи и возрастает товарооборот, наткнуться на проблему с реализацией Акцизного товара из-за того, что слетела система. Маленькая численность коллектива на смену при большой площади магазина, отсутствие охраны и большие потери из-за краж. В следствие этого большие вычеты из ЗП сотрудников после проведения Локалок. Очень много задач на день с таким количеством народа и поставок. Особенно много поставок в те дни, когда надо продавать и работать с покупателем, вы же только и делаете, что разбираете коробки. И это кулазтанье над покупателями, какина рынке или базаре, когда каждому надо... Далее →