Градусы всего мира: Ужасные условия труда и проблемы с обучением.
Отсутствуют
Недостатки:1) Условия труда ужасны, стол рядом с туалетом, воняет, грязно, не знаю, какой чек-лист там РГМ заполняет, но явно на чистоту всем плевать.
2) Коллектив — это сомнительные личности, которые пьют каждый день. Я ничего плохого против алкоголя не имею, но явно такие люди работать не должны в таких местах.
3) Штрафы, вечные штрафы за всё. Людей просто держат как скотов.
4) Система обучения. Её нет. А если ты чего-то не знаешь, то это очень плохо. На вопрос, почему тогда вы не можете научить, ответить никак не могут.
5) График. В такие магазины никто не идёт работать. Вообще, никто. Соответственно, график дикий, т.к. кадров нет. Эту проблему как-то решают? Зачем вообще отдел кадров, если они ничего не могут сделать? РГМ нашёл решение в виде листовок соискателей. А разносить их должен персонал. Нанять промоутеров не могут, а что тогда вы можете?
6) Покупатели. Алкаши, бомжи, воры — этот вот контингент…
👉 Работа в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА в Санкт-Петербурге (68 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне не советую. Особенно СПБ, Ломоносов, Петергоф, Низино, Мурино, Кронштадт. Тут один РГМ. Пока там работаешь и не открываешь рот в сторону начальства, ты им нужен, но если собираешься увольняться (по собств. жел.) с отработкой 2 нед., то для них ты уже никто. Расчитывают по минимуму. Недоплачивают по 40-50 т. К телефону не подходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиЗаведомый обман относительно з.п. При увольнении не выплачивают премию (а это треть от з.п.). На звонки не отвечают. Место для отдыха — стол и стул в складском помещении. В санузле находится раковина, в которой моют как тряпку для пола, так и лотки для рыбы, а там же и пивные краны. Верхняя одежда и обувь также в санузле. Бутылки под различное пиво на столе и над столом около унитаза. Раковины текут, и это всё при том, что площадь санузла 1,5*2 м. При увольнении недоплатили 25 000, это при том, что уговаривали остаться и отправляли иначе обучение для повышения. Далее →