Работа заместителем: отзывы и зарплаты в Великих луках

Ищете работу заместителем в Великих луках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа заместителем в Великих луках для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Великих луках

💲 Какая зарплата у ЗАМЕСТИТЕЛЬ в Великих луках?

Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.

Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают заместителем? Статистика зарплат →
Работали ЗАМЕСТИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 07.11.2022 Великие ЛукиЗаместитель💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    За непродолжительное время (4 мес) преимущества работы в этом подобии компании обнаружено не было)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания — «колхоз» в самом плохом понимании этого слова: руководство некомпетентное, замученное первыми лицами. В основном руководители — это приезжие из депрессивных регионов страны, приезжают в основном без семей (за свой счёт) и работают 24/7 и их подчинённые так же. Переработки не оплачиваются, выход на работу в выходные — норма, про обещанные бонусы можно забыть, тк задачи ставят неодекватные, зарплаты смешные, постоянные KPI, чтобы и того что положено, не получил. Из местных на вакансии никто не идёт, так как знают все о кампании: снимают деньги за униформу, сама компания убыточная, живет на одни субсидии от государства, экономия на всем, даже на отоплении (пол осени сидели без тепла в офисе), но на собеседовании рассказывали очень красиво. Коллектив замученный, сплошная бюрократия, никакой самостоятельности, сплошные ненужные совещания, на которых ничего не решается, только выслушиваем бред первых лиц, навязывание ненужных активностей, обязательно писать положительные и хвалебные замечания в соц. сообществах, создавать иллюзию прозападной кампании и сплоченной команды. Хотя по факту, это должно исходить от души, да и когда все хорошо в компании, заставлять людей писать положительные комментарии нет необходимости! Жалко людей, что приезжают из других регионов, попавшись на сказки отдела персонала. Кроме потраченных нервов и общения с неодекватными... Далее →