Работа инженером-программистом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу инженером-программистом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером-программистом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали ИНЖЕНЕРОМ-ПРОГРАММИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
После отправки резюме на вакансию на hh, пришел ответ по e-mail от кадровика с просьбой выслать примеры кода. После отправки кода, пришел ответ о том, что код понравился, и было прислано тестовое задание (хотя в вакансии ничего не было сказано о том, что будет тестовое задание). После отправки выполненного тестового задания, на которое было потрачено несколько часов, и молчания в ответ в течение нескольких дней, после созвона, рекрутер заявил, что для того, чтобы «не терять времени» отправит ответ через hh, после чего просто поставил статус рассмотрения резюме как отклоненный, без каких-либо комментариев или обратной связи. При этом само тестовое в общем было сделано без существенных ошибок, уверен почти на 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последние годы питерский филиал Веги развивается в положительную сторону: отличный, профессиональный коллектив, все суперотзывчивые и адекватные. Классная команда профессионалов, зарплата белая всегда в рынке и вовремя, если есть желание, то всегда можно расти, начальство всегда оценивает инициативу и поддерживает. Корпоративная библиотека, кофе, чай, рабочие места отлично оборудованы. Атмосфера дружелюбная, работа в спокойном режиме. Проекты интересные, есть много социально значимых (в рамках здравоохранения, например). Компанию рекомендую не только как старт в карьере, но и как дальнейшее профессиональное развитие. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нематериальную мотивацию, больше корпоративов и тимбилдингов) Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4010/2021 (2-11599/2020;) ~ М-9457/2020 Далее →
-
1. Зарплата платится серо-черная. Всем плюс-минус одинаковая, независимо от должности. Я устраивался в компанию «Супертел» на позицию инженера-программиста (декабрь 2020), в договоре фигурировал оклад в размере 26 000 рублей. Через 2 недели, при увольнении по собственному, был свидетелем, как устраивалась на работу уборщица с окладом 20 000 рублей. Забавно, что в своих вакансиях они пишут заманчивую цифру зп с пометкой «до вычета ндфл». Таким образом, компания не очень честна в этом плане с соискателем. Оценить, выполняет ли гендир данные им обещания по выплате премиальной части мне не довелось, уволился, не отработав в компании и месяца, оговоренную на собеседовании сумму, мне, само собой, не заплатили, заплатили голый оклад из договора, пропорционально отработанному времени. 2. Совок везде, где только можно и нельзя. Иногда нервные кадровички, надменные бухгалтера, выпивающий, неопрятный «специалист» по охране труда, куча ненужного планктона, занимающегося бюрократией и перекладывающий бумажки с одного места на другое. 3. Какая-то странная, едва уловимая вонь на предприятии. Так и не понял за 2 недели работы, что это. Далее →