Работа инженером технической поддержки: отзывы и зарплаты в Наро-фоминске
Ищете работу инженером технической поддержки в Наро-фоминске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером технической поддержки в Наро-фоминске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Наро-фоминске
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ в Наро-фоминске?
Средняя зарплата 37 000 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером технической поддержки? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаВыплата маленькой белой зарплаты, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНебольшой экскурс в ад Pos терминальщика) 1. HR находится в Нижнем [Н.], офис там же, это подрядная шарага Сбера), отбор ведут дистанционно, обещают много, лишь бы завлечь. 2. Собеседование с руководителем странное, если на всё согласен, то подходишь, можешь заполнить анкету, ждать ответа от СБ, по факту из текучки кадров, берут на всё согласных, вопросы банальные: где учился, у меня высшее техническое образование, семейное положение — женат, служба в армии — служил, личный автомобиль — есть, с этим всё складно. 3. Pos терминальщик, он же по трудовой Инженер технической поддержки, по факту доставщик «багажа», суть работы заключается в доставке оборудования на ТСТ, установке, потыкать пальцами для ввода TID и прочей лабуды, подключить провода для ИКР, заполнить акт выполненных работ и всё, работа по заявкам в программе Спринт, есть таймер на выполнение, не успели — падает рейтинг, депримирование, теряется место в топе работников), есть три зоны для выплат премии: зелёная — 15 000 р, жёлтая 10 000 р, красная 5000 р до вычета НДФЛ, сама зарплата для МО маленькая 37 000 на руки с учётом премии из красной зоны. 4 Обучение ахах, его нет, самообразование в помощь, лишь портал wiki с бестолковыми тестами,... Далее →