Работа инженером: отзывы и зарплаты

Коллектив внутри участка. Работа есть всегда. Далее →

Работаю 4 года уже. Компания превратилась в [censored]. Месяц добавляют какую-нибудь [censored]. Все руководство выше начальника участка — крысы и не считают монтажников за людей. Никакой поддержки со стороны высшего руководства (над нач участка). Глобалка в 20:00. Если ты на районе работал, то [censored], туда за последние года никто из новеньких больше года не отработал, через пару месяцев увольняются. Каждая пятиминутка — это повторение продаж. Люди обжимать не могут кабель, зато учатся продавать. Начальству [censored] на все. Только продажи волнуют. И как бы ещё усложнить работу. Требуют [censored] вылизать клиенту, порой бесплатно устранить какую-нибудь [censored]. Ходить, рекламу развешивать и т.д. Зарплата не увеличивается. Года 2 назад ЗП была около 100к, теперь 50−60 — [censored] отвалов по вине колл-центра. Ходим бесплатно, фотографируем адреса. Тратим время. Работаем с 8.45−22-23. Никакой [censored] участки держаться на опытных только. Жду конца фильма, интересно, как все закончится. Далее →

Белая зарплата, оплата проезда Далее →

Работа в данной компании оставила очень негативный осадок. В целом во всём чувствуется наплевательское отношение руководства к рядовым работникам. Задачи ставятся на верхних уровнях часто людьми некомпетентными в вопросах, с которыми связаны эти задачи. И в целом экономия средств в компании буквально на всём, что можно и что нельзя, к хорошему явно не ведёт. Разъездной инженер здесь — мастер на все руки. Вы должны знать и делать всё, но, мало того, вас этому не обучают. Да, есть своя база данных «викисберсервис», на которой лежит куча инструкций для работы. Но! Многие инструкции давно устарели, и их никто не обновляет, в других куча ошибок, некоторые вообще отсутствуют. Так что приготовьтесь звонить коллегам и просить объяснить вам, что и как работает. Коллегам часто некогда, тк загруженность временами огромная. Иногда не хватает времени даже просто поесть. Работа происходит по заявкам, которые назначаются во внутренней программе на рабочем телефоне. Программа мега неудобная, в каждой заявке нужно заполнять кучу лишних дополнительных вопросов, на всё это уходит драгоценное рабочее время. Распределение заявок происходит непонятным образом, приходят заявки каких-то совсем других частей города или, бывает, вообще из других городов. Приходится вручную перенаправлять. Также... Далее →

Будут если убрать Всю верхушку, начиная с Ракчеева и [Т.]! Далее →

Повышения ЗП нет, повышения в карьере нет, работать заставляют больше, чем в договоре, а [Т.] говорит, что у них так принято. Мимо! Далее →

некоторые работники действительно стараются выполнять свои работы качественно Далее →

Работал здесь инженерно-техническим работником короткий промежуток времени, до того момента, как узнал, что обман с заработной платой рабочих — это поставлено на поток. Рабочие работают в среднем 1 месяц, после чего их «кидают» на деньги. Меня обманули на компенсацию топлива. Деньги небольшие, но сам факт — неприятен и недопустим в современном обществе. В виду низкообразованности рабочего персонала заставляют их подписывать «пустые договора». Положенную копию договора подряда работнику не отдают. Если работник начинает требовать, ему предлагают уволиться. Если я как и.т.р. прошу выдать копию договора работнику, то в офисе начинается ХАОС, потому что никогда такого не было. Качество выполняемых работ — это отдельная история. Итог: не советую обращаться в данную организацию. Далее →

нет Далее →

Отказали в гарантийном ремонте генератора, сославшись на то, что генератор использовался без масла, в результате чего двигатель «заклинило». Но в данном генераторе установлен датчик масла. При уровне масла ниже допустимого уровня двигатель не заводится, в связи с чем его невозможно было эксплуатировать без масла. К тому же при ремонте в другом сервисном центре были обнаружены неповрежденные пломбы производителя на всех узлах и двигателе данного генератора, что свидетельствует об отсутствии какой-либо диагностики со стороны сервисного центра ООО «РемАква». При ремонте двигателя была обнаружена неисправность — вышел из строя подшипник балансировочного вала. Данная неисправность является заводским браком и должна быть устранена в рамках гарантийного ремонта. Сервисный центр ООО «Ремаква» — непорядочная компания, которая обманывает своих клиентов! . Далее →

С удивлением для себя обнаружил негативные отзывы о компании «Трио Сервис» и его сотрудниках. Справедливости ради, хочу рассказать о своём видении в отношении этой фирмы. Мне посчастливилось трудиться в компании «Трио Сервис» до 2014 года. За немалые годы работы в компании я хорошо узнал большинство её внутренних процессов, а также познакомился с положительными отзывами многих потребителей её продукции. Да что говорить, я и сам приобретал защиты картера на 2 своих автомобиля именно в «Трио Сервис». И не потому что имел некие преференции, работая в ней, а потому что хорошо знаком с потребительскими свойствами её продукции. Это стабильное качество, которое ну никак не хуже основных её конкурентов, а в большинстве своём лучше по ряду показателей. К слову, обе защиты не раз спасали мои автомобили при езде по далеко не идеальным дорогам разных регионов нашей необъятной страны. А если посмотреть положительные отзывы о продукции на специализированных форумах, например, Nissan X-Trail, Chevrolet Captiva (по данным на 2014 год и ранее, более поздней статистики не имею) то становится понятным, что продукция, действительно, удовлетворяет требованиям автовладельцев. Очень удивили оскорбления в адрес Т. А. К.. Вероятно, человек позволивший себе такие непотребные высказывания и переход на личности, абсолютно не знает Артёма [К.] Видимо, некая обида не дала ему возможности... Далее →

У всех компаний, как и у людей, есть минусы. Но главное, на мой взгляд, общее впечатление. В случае с «Трио Сервис» оно положительное. Далее →

Проработал в данной организации долго. Работать нравилось, удобный график, стабильная зарплата. Есть переработки, но они свнрхурочно оплачиваются. Инструменты выдаются. Руководство строгое, но объективное. Далее →

Большая интенсивность работы. Далее →

Высокие З/П, приятный коллектив, нормальное отношение к сотруднику. Далее →

За 2 года работы так и не выявил. Далее →

Вовремя выплачивают зп. Далее →

Собеседование в компании — это просто квест. Расспрашивают про всё: про личную жизнь, про всё на свете. Рассказываю о компании в ярких красках. О вакансии практически ничего. Должностных инструкций нет. Потом анкета в СБ. Если повезёт, собеседование проводит начальник [Ф.] [С.]. Очень странная дама. Ничего не представляющая о жизни и о работе. Если все этапы пройдены, назначают встречу с крутой тёткой Пригожиной. Человек высокого полёта. Платье и кроссовки, наверное, это круто. Вечно бегущая и несущая куда-то. Человек очень занятой. Проводит встречи с генеральным директором и собственником компании. Вот вы стали частью команды «Евроцемент групп». Народ разношерстный, не компанейский. Каждый сам за себя. Есть дружные отделы. Вместе ходят обедать и т.д. Но в остальном все сами за себя. Работать в компании народ не любит. Ищут дураков, которые будут делать всю работу за них. Есть кто всё везёт, есть кто целыми днями курит у входа в бизнес-центр или гуляет по территории. Есть люди, которые в рабочее время посещают фитнес-зал. Не рекомендую тратить время на собеседование и работу в данной компании. Людей в «Евроцементе» не ценят. Далее →

Читая отзывы о компании ООО «Корда Групп» обнаружил, что в Санкт-Петербурге есть, как минимум, две компании с одинаковым названием. Та, в которой я работаю, занимается производством, разработкой и продвижением комплексов фото-видеофиксации нарушений правил дорожного движения. И в нашей компании все хорошо. Действительно дружный коллектив, достойные условия труда, стабильно выплачиваемая заработная плата, корпоративные мероприятия, повышение квалификации, обучение персонала. Компания развивается и постоянно расширяет штат. Рекомендую. Далее →

Обидно читать негативные отзывы о компании с таким же названием, какое нелепое совпадение. У нас в компании «Корда Групп» все хорошо. После прочтения разных непонятных отзывов приходится долго объяснять кандидатам и новичкам, что эти комментарии не имеют к нам никакого отношения. Далее →