Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 850 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (862)
-
✓ ПреимуществаС конца 2020 года, достоинств у компании нет. Коллектив среди отделов не плохой, но вот высшее руководство «дно». Далее →✗ Недостатки1) Девиз компании: работай за бесплатно; 2) Помнится, во время пандемии урезали всем сотрудникам ЗП на 6 месяцев на 30%. Причиной уреза назвали, что у компании сложные времена, хотя все знали это [censored]. В итоге, во время пандемии работы было до %удалено%, а платили [censored]. 3) Начиная с 2017 до 2021 года роста зарплаты нет. При росте со инженера на старшего, далее на ведущего и т.д. разница в ЗП 2−3 т.р. 4) Работы много, приходилось выходить на выходных. Если выходишь в выходные, не доплачивают. Если не выходишь, то урезают ЗП. Жалею, что не уволился намного раньше. Далее →💬1 комментарий
-
Жаль время и душевное здоровье, потраченные на эту помойку. Забудьте всё то, что вам будут обещать — кинут с гарантией, будь ты работник или контрагент. Все, кого знала по работе, плюются и сожалеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность удалённой работы (так себе преимущество, большинство компаний сегодня предоставляют эту возможность) Какой-никакой соцпакет (из которого самое полезное — ДМС) Далее →✗ НедостаткиВ трёх словах — оплата, переработки, менеджмент. Про оплату уже написали достаточно много, и повторять слова о низкой зарплате я не буду. Перейдём к переработкам. Переработки в GDC — это часть рабочего процесса. Большинство заказчиков — из Европы, где выходные не совпадают с выходными в России. И ты вроде бы имеешь право в выходной день (например, в новогодние каникулы, майские праздники) не работать, но менеджеры будут настойчиво просить выйти на работу и не подводить коллектив. Время от времени (на самом деле, достаточно часто) надо бывает работать вечером, ночью. Ситуация та же самая — вроде бы можешь и отказаться, а на самом деле нет. К тому же, мало инженеров, которые имеют необходимые навыки для подобной работы. Как следствие, инженеры старших грейдов работают ночью, вечером, на выходных. Потом, правда, перегорают и уходят. Благо, сейчас сотрудников GDC с радостью принимают во многие компании. А что насчёт оплаты переработок? А ничего хорошего. Оплата инженера в GDC состоит из оклада и премии. Оклад может быть менее половины дохода, остальное — премия. Переработки оплачивают либо в размере двойного оклада (если оклад больше премии), либо в размере оклада и премии (если премия больше оклада). Ни о какой оплате в двойном размере речи тут не идёт. Не знаю, соответствует ли такая система... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервый опыт студенту, научат как говорить с пользователем. Далее →✗ НедостаткиСерая з.п., при увольнении не хотели выплачивать неотгулянный отпуск. Как сказал генеральный директор [В.] — выплата неотгулянного отпуска на мое усмотрение. Если не платят — жалуйтесь в министерство труда, сразу же все выплачивают. Руководитель постоянно заставляет работать во внерабочее время, обещает оплатить переработку, в итоге не выплачивает, приходится чуть ли не телефонные разговоры записывать и постоянно напоминать об оплате труда. Посылают на аутстафф в другую компанию, а з.п. выдают на лесной, и езди туда во внерабочее время, плюс постоянно по всяким мелочам вызывает руководитель в офис. Если работаешь в офисе — то это ад, инженеры постоянно увольняются, после себя базу знаний не наполняют, и сиди разбирайся, что и как там у заказчика настроено. В итоге простая заявка на установку принтера может растянуться на день. На русском языке не умеют разговаривать в коллективе, только матом, и это постоянно. Высокая текучка кадров в техподдержке, работать тяжело. Из плюсов — получение первого опыта, плюс научат разговаривать с пользователем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу обещают зарплату + премию. По факту зарплата минимальная и выплачивается с задержками, при этом требуют выполнять работу в срок. Работы много, сотрудников пересчитать по пальцам, текучка. Обещают хорошие премиальные, но это все на словах. Часто выезжают специалисты на объекты в другие города, и это никак не оплачивается. Заводишь разговор об оплате, начальство уходит от разговора, [censored]. Учредитель компании вообще неадекватная — орёт на сотрудников, невоспитанная, отчитывает по любому поводу, считает, что люди даже минимальную зарплату не отрабатывают, не говоря уже о премии, при этом работы выполняются в срок и объемы не маленькие. Многих людей берут без оформления, а после проделанной работы кидают их на деньги. Работают в минусах, но это для сотрудников. Кормят обещаниями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная хоть и мизерная ЗП, ДМС. Далее →✗ НедостаткиВакансия инженер в Краснодарском отделении 8619 ПАО Сбербанк появляется не реже раза в 1−2 месяца, что уже должно насторожить потенциальных сотрудников. Зарплата не указана, что также косвенно подтверждает кучи подводных камней тем, кто решится откликнуться и устроиться на работу. По факту, з/п будет как у студента-стажера, а работы на целый отдел, который взвалят на одного, и каждое утро на планерках будут вас долбить, что вы и эти крохи еще не заработали. Т.е. изначально на вас валят гору, которую вы разгребаете один и чайной ложкой. Квартальная премия, на которую вы можете понадеяться, также субстанция не реальная, т.к. по итогам оценки вы будете постоянно в черном списке не выполняющих и не успевающих. Еще нюанс: сотрудники Сбера, работающие много лет, так и получают свою не деноминированную и не индексированную з/п, а вот новых сотрудников набирают уже на более-менее современные суммы, но также не высокие. Я там был, и вам не рекомендую туда обращаться трудоустраиваться.. Далее →
-
✓ Преимущества— система охраны предприятия работает «как часы», у работников нет возможности совершать хищения; Далее →✗ Недостатки- не ценят ключевых сотрудников (согласен с предыдущими комментариями): после создания эффективной системы охраны предприятия (досмотр, видеонаблюдение на трёх объектах и транспортных средствах) уволили без диалога (не захотели выслушать объяснений) и выходного пособия. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «СУ-5» давно надо внести в черный список в градостроительном комплексе г. Москвы, а также ту организацию, которая предоставляет им контракты — это АО «МФС-6» [Н.] в.и.). Я уволился из этой шараги, проработав там кое-как три месяца — постоянное унижение рабочих проявляется даже в том, что им самим приходится маски покупать, работодатель экономит даже на этом! Жить в отстойном общежитии с клопами (потому что самое дешевое), обед есть невозможно — сам [Щ.] интересно пробовал, чем кормит рабочих? И если внимательно посмотреть в расчетный листок, то можно увидеть, что вахтовую надбавку не платят дополнительно, а включают в основную сумму, которая и без вахтовой надбавки получилась бы такой же — те, кто работает вахтовым методом, обратите на это внимание! При увольнении КТУ и компенсацию за отпуск срезают полностью. Рабочим точно не стоит идти работать в ООО «СУ-5». Фото с объекта ООО «СУ-5» Варшавское шоссе, д. 100 наглядно показывают работу в «СУ-5». Начальник уч-ка [С.] [П.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки[Б.] [Т.] [М.] жулик, мошенник и аферист, который кинул множество людей. Прежде всего, своих работников, ну и остальных, кого может. От поставщиков до партнёров. Постоянно врёт, кормит обещаниями и сливается. Чтобы втереться в доверие, прикрывается громкими именами тех, с кем не знаком вообще или шапочно. Любит светить левыми ксивами и членством во всевозможных организациях. Постоянно лезет во все щели, с удовольствием торжественно разрежет где-нибудь ленточку и попозирует на камеру для хорошего снимка. Гнилой человек и, вероятно, психически больной. Никогда не работайте с ним! Далее →
-
✓ Преимуществахорошо ездят по ушам Далее →✗ НедостаткиЯ в шоке с данной конторы! Мой муж ушёл с основной работы, где отработал 10 лет ради того, чтобы закрыть их дырку в одном месте. Пообещали работу, соц. пакет, испытательный срок и в итоге муж отработал 3 дня испыт. срока! Даже месяца не прошло! Причина расторжения договора: директор взял мужа в помощники своему начальнику цеха, который собирался увольняться, а в итоге этот сказал, что ему не нужны помощники и он не уйдёт. Правильно, сидят на тёплом месте и не парит их, что люди жильё снимают, нужно где-то деньги брать. Желаю, чтобы их точно так же жизнь опустила ниже глубины Глубокской! . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату как говорят все равно выплачивают Далее →✗ НедостаткиПри разговоре с менеджером при трудоустройстве одно, по факту совершенно другое. Обманывают. Покупают билеты с ПМЖ до объекта, прилетая, отказываются показывать трудовой договор. Но сразу пишешь заявление на увольнение с открытой датой. Через два месяца показывают т. договор, подписываешь его задним числом. По договору оказываешься командировочным, оформленным в г. Тюмень с минимальной зарплатой. Но к зарплате идет неоговоренная надбавка до реальной, которую платят когда захотят. Именно когда захотят, без объяснений, как в моем случае. Я и.т.r. По факту не показывают тебе никаких документов. Ни командировочных, ни расчетных листов. Надбавку к зарплате платят, хотят — нет — без объяснений. Задержка зарплаты в среднем неделя. Домой полетишь за свой счет, около 60 тыс. Отработав около двух месяцев, пока не знаю, как уволиться и домой попасть. Категорически не советую устраиваться в эту организацию 50/50 — получится заработать или остаться без денег и испортить себе историю. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, классная кухня, много хороших людей, которые давно работают, стабильность, отсутствие штрафов и выговоров. Далее →✗ НедостаткиОбман сразу при трудоустройстве. Обещали одно, получилось абсолютно другое. Брали инженером, но выполнял функции руководителя проектов. На вопрос о зарплате ответили отрицательно, диктовать условия в период первой волны ковида не мог. Высосали все силы, а когда не осталось, попросили написать заявление. В итоге — ЦБИ лишила меня профессии. Основа управления — перекладывание ответственности. Вокруг одни начальники. Отсутствие современных инструментов коммуникации и методик управления проектами и людьми. Пассивно-агрессивная форма общения. Каждый сам за себя. Не советую идти сюда молодым специалистам, только выгорите. Надеюсь, данный отзыв всё прояснил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной большой бардак. Главный инженер орет, директор на своей волне где-то, каждый по-своему живет. Любят подхалимов и прилипал, чтоб сказали «из окна выпрыгни», он и выпрыгнул. Зарплата на уровне 2010 года. Инженер 30 000, а слесарь 27 000. Обязанности такие расписывают, что голова кругом идет. Ищут людей по 100 500 лет. Все вакансии висят годами, потому что там реально работник эффективный никому не нужен. Нужен терпила и лошара.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо пенсионерам и сидеть там в карантин Далее →✗ НедостаткиСогласен со всеми предыдущими отзывами, одним словом, болото. Работал там инженером, сам с Тольятти, с большим опытом с Автоваза, но такого махрового дебилизма я даже на ВАЗе не видел. Такое ощущение, что в НАМИ квинтэссенция придурков со всех автомобильных предприятий собрали, но хорошие люди все же в НАМИ есть, просто их меньшинство, и они не в начальниках. Те, кто первые пришли в НАМИ, хорошо устроились с хорошими окладами и т.д. Остальным там нет развития, новых знаний, нормальной работы и, соответственно, нормальной оплаты труда. Делать там нечего и не советую идти, только если вы не чей-то родственник. Кумовство тут сплошь и рядом, берут малолетних дочек своих и т.д., рабочие уже бегут оттуда. Далее →
-
-
С первого взгляда думаешь, что попал в нормальную организацию, много обещают. Но спустя некоторое время понимаешь, что это просто издевательство над человеком, а не работа: постоянные оскорбления от [К.] (маразматик, больной на всю голову и просто дурак, у которого в голове кефир), унижения, звучат угрозы и даже в сторону семьи, вечные штрафы. Текучка кадров постоянная, за два года поменялось 5 инженеров, 3 бухгалтера, 3 секретаря, 3 агронома, и это только специалисты, а уж простые работяги меняются каждую неделю. Единственно, к кому он нормально относится, это узбеки, и то они в шоке от такой работы, но у них безвыходная ситуация. Так что такого работодателя нельзя даже в голодный год рассматривать, только останетесь должны! Калининград. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в технической службе теремка — это рай и халява. Можно спать до обеда, работы как таковой нет. Съездил на пару заявок и свободен. Можно заниматься своими делами. Начальство пофигистичное, особо не напрягают. По итогу при сменном графике ты работаешь не 12 часов, а от силы 5−6. Встал в обед, поехал на пару заявок и несёшься в 6 домой. Красота) для такого объема работы оплата шикарная естественно, так как не работаешь особо. Далее →✗ НедостаткиРестораны обслуживаются плохо. И кофемашины, и оборудование. Сотрудники работают через пень-колоду. Много не заработаешь, но с таким графиком можно всегда халтурить и работать в других местах. Сейчас жалею, что ушёл. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличный отдел кадров. — Общительный коллектив. — Выпивка. Далее →✗ Недостатки- Задержки заработной платы практически каждый месяц. — Посредственное отношение руководства к качеству процесса труда: взяточное отношение к организации рабочих процессов, вместо амбициозных устремлений руководителей отделов сделать рабочий процесс качественным. — Нарушение работ по ГОСТам инженерами. — Плохо выстроенные отношения между исполнителем и заказчиком, из-за которых сотрудники не вовремя получают зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор [А.] м.м. Финансовый директор, кадровик, специалист по работе с заказчиками и просто хороший человек, щедрый на комплименты и «поговорить» его супруга [А.] о. п. Обещанный в вакансии уровень заработной платы после испвтательного не дают. Кормят «завтраками» и бесплатными печенками. Зарплата вовремя, офис на 5+; хорошие коллеги (разбежались) Далее →✗ НедостаткиГлавные лица отличились в нефтестроительной индустрии — проект. Молодая малочисленная неокрепшая компания, которая облизывает заказчиков, но не ценит и ужимает собственных специалистов. Нет корпоративной культуры в отношении сотрудников, нет ДМС, нет соц. пакета. Обещанный в вакансии уровень заработной платы после испытательного срока не дают. Кормят «завтраками». Официальная зарплата в размере прожитого минимума, а остальное «в конверте». Переработки не оплачивают, могут наполовину не заплатить или что-нибудь недосчитать, особенно когда идёшь в отпуск или увольняешься)) Расчёт по увольнению ведут строго по официальной зарплате, прописанной в договоре. За четыре года пострадало семь человек. Далее →
