Работа кой: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу кой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кой в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у КАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 50 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кой? Статистика зарплат →
Работали КОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХозяин и руководитель организации Галант П.В. является типичным «красным директором» несмотря на свой средний возраст. Поставил на руководящие должности своих друзей. Отдает сумасбродные указания, которые исполняются его подчинёнными для галочки. Проводит постоянные многочасовые совещания. Что всё это означает для простого работника? А то, что: как бы ты ни работал добросовестно, каким высококлассным специалистом бы ни был, всё равно из тебя сделают виноватого. А руководители только прикрывают свой зад. Поэтому текучка очень большая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧудесный позитивный менеджер отдела персонала [А.] офис в пешей доступности от метро «Балтийская» Далее →✗ НедостаткиХотел бы сэкономить время кандидатам, так как очень жаль потраченного своего. Если бы был подобный отзыв, лично мне бы он очень помог. Итак, позиция КАМ: сначала общались с одним руководителем, затем посадили «на пробный день» к совершенно другой девушке из другого направления, вся полученная ранее мной информация воспринималась ей крайне негативно. В общем, общение с ней сразу не задалось, так как ей определенно было чем заняться (своей непосредственной работой), а общение с кандидатами было ей явно в тягость, и, видимо, я был уже не первым. В общем, через силу она справилась, отбыла повинность и рассказала, как смогла, о работе и функционале. И на том спасибо. Претензий нет. Но вообще-то я изначально шёл к другому руководителю и рассчитывал на общение именно с ним. Функционал: 95% работа в Excel, аналитика и проч., то есть это больше менеджеры-аналитики, здесь вопросов нет, но это крайне важно понимать. И соответственно нужны люди определенного формата и усидчивости. Офис: небольшая комната на 15 чел., душно, жарко, но кондей не включают, так как на кого-то сильно дует. Столы поставлены друг к другу, фактически люди сидят напротив друг друга, «на головах», очень близко, места очень мало, около 15 человек прекрасного пола!... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели. Если вы рассматриваете работу в данной компании в отделе продаж, то нужно учесть следующее: уровень дохода, который вы сможете заработать при существующей системе мотивации, будет в районе 50−55 т.р. Возможность заработать, о которой вам расскажут на собеседовании, конечно же, существует при условии, что вы выполните план продаж, который будет в 1, 5 — 2 раза выше текущих фактических продаж. Даже если вам все-таки удастся это выполнить (возможно 1−2 раза в год и то, если повезет), то вы получите обычную рыночную ЗП. При этом, как КАМ, вы будете ответственны за все, ни псевдоруководитель отдела продаж [Н.] ни ГД вам совершенно ни в чем содействовать не будут. Любимые выражения этих людей — «Вы же профессионалы, вы лучше знаете, что делать» или «Мне некогда этим заниматься». В компании в отделе продаж высокая текучка, на позиции КАМ люди работают 3−5 месяцев, вакансия висит на «hh» уже более 2 лет. Поэтому ищут волшебников, которые за ЗП ниже рыночной вытащат эту контору из того дна, в которое загнало ее это же руководство абсолютным своим бездействием на протяжении многих лет. Надо отдать должное, что сама по себе выпускаемая продукция неплохая, но устаревшая упаковка и внешний вид из 90... Далее →